В майчински съм, но искам да започна работа мога ли да напусна фирмата в която работя и да започна на друго място, но да продължавам да си получавам 50% от майчинските си до навършване на 2 год.
Виж целия пост
може ли някой да ми отговори
- Публикувана: 20 фев. 2008, 13:16 ч.
- Последно мнение: 20 фев. 2008, 13:47 ч.
# 2
20 фев. 2008, 13:30 ч.
Моя съвет е да не напускаш, докато не ти изтекат 2-те години майчинство. Просто започни на другото място и подпиши договор за 4-часов работен ден! Така ще си получаваш пари и от двете места 
УСПЕХ !
Виж целия пост
УСПЕХ !
# 3
20 фев. 2008, 13:34 ч.
Ако започнеш веднага да работиш в другата фирма - да. Майчинство взимат само жените, които работят, но в момента, в който напуснат им се спира майчинството, докато не започнат друга работа. Безработните жени взимат помощи в размер на 100 лева до навършване на 1 годишна възраст на детето им.
Виж целия пост
# 4
20 фев. 2008, 13:34 ч.
А защо трябва да напускаш?
Ако можеш се разбери с новите ти работодатели да ти пуснат договор и да те регистрират в НОИ чак след приключване на майчинството ти (след 2-рата година), дотогава ще се водиш на работа в старата фирма, те ще ти внасят осигуровки и ще ти плащат пълно майчинство, ти ще работиш на новото място, а и новият ти работодател ще е доволен, защото ще спести малко осигуровки!Само дето ти трябва да си прецениш дали да уведомяваш за цялата схема стария ти работодател
Аз да ти призная честно постъпих точно така, като предварително бях говорила със стария ми работодател, който ми влезе в положение и излезе доста разбран в крайна сметка!
Успех
Виж целия пост
Ако можеш се разбери с новите ти работодатели да ти пуснат договор и да те регистрират в НОИ чак след приключване на майчинството ти (след 2-рата година), дотогава ще се водиш на работа в старата фирма, те ще ти внасят осигуровки и ще ти плащат пълно майчинство, ти ще работиш на новото място, а и новият ти работодател ще е доволен, защото ще спести малко осигуровки!Само дето ти трябва да си прецениш дали да уведомяваш за цялата схема стария ти работодател
Аз да ти призная честно постъпих точно така, като предварително бях говорила със стария ми работодател, който ми влезе в положение и излезе доста разбран в крайна сметка!
Успех
# 5
20 фев. 2008, 13:36 ч.
Така е, имаш право на втори трудов договор по чл. 111 от КТ и сега като си в отпускс по майчинство можеш да работиш не само на 4 часов работен ден, но и на пълен.
Виж целия пост
Моя съвет е да не напускаш, докато не ти изтекат 2-те години майчинство. Просто започни на другото място и подпиши договор за 4-часов работен ден! Така ще си получаваш пари и от двете места
УСПЕХ !
УСПЕХ !
Така е, имаш право на втори трудов договор по чл. 111 от КТ и сега като си в отпускс по майчинство можеш да работиш не само на 4 часов работен ден, но и на пълен.
# 6
20 фев. 2008, 13:38 ч.
аз лично напуснах, и веднага започнах новата работа
натрупаните отпуски ми бяха за срока на предупреждение- 1 месец
след това си се водех на новата работа, и си взимах 90 лв/половин майчинство/ към заплатата без проблеми
другите варианти ми се струват малко странни и несигурни, но всеки си решава
Виж целия пост
натрупаните отпуски ми бяха за срока на предупреждение- 1 месец
след това си се водех на новата работа, и си взимах 90 лв/половин майчинство/ към заплатата без проблеми
другите варианти ми се струват малко странни и несигурни, но всеки си решава
# 7
20 фев. 2008, 13:47 ч.
Благодаря за съветите всички пи бяха много полезни.МОГО,МНОГО БЛАГОДАРЯ!
Виж целия пост
Препоръчани теми