Е щом нямат право да ми плащат по- малко от 220лв. значи мен са ме прецакали!Макар че последните 5 месеца бях на 400лв.осигурявана.
Виж целия пост
Ниското майчинство
- Публикувана: 26 март 2008, 22:42 ч.
- Последно мнение: 2 апр. 2008, 10:53 ч.
# 46
27 март 2008, 13:34 ч.
А ти проверявала ли си в НОИ как стоят нещата? На колко ти е изчислено среднодневното обезщетение и като цяло сумата. Ако имаш подозрения, че нещо не е наред, провери там. Как така ще те осигуряват на 400 и ще взимаш 200?!?
Откакто съм родила продъних телефоните в НОИ, ходила съм и няколко пъти на място. За съжаление, ако човек сам не си свърши работата /макар това да е задължение на счетоводителите/, просто има да чаааааака.
Но перипетиите с НОИ са за друга тема.
Виж целия пост
Е щом нямат право да ми плащат по- малко от 220лв. значи мен са ме прецакали!Макар че последните 5 месеца бях на 400лв.осигурявана.
Откакто съм родила продъних телефоните в НОИ, ходила съм и няколко пъти на място. За съжаление, ако човек сам не си свърши работата /макар това да е задължение на счетоводителите/, просто има да чаааааака.
Но перипетиите с НОИ са за друга тема.
# 47
27 март 2008, 13:35 ч.
Добре, де - нали сами сте си сложили подписите под договорите, според които ви осигуряват на минимална заплата???
Приели сте условията такива, каквито са. Къде е проблемът тогава???
Виж целия пост
... ОК, дори и да са мин. 220 лв., пак не са примерно 90% от 600-700 лв., които наистина си взимал, докато си работил.
Добре, де - нали сами сте си сложили подписите под договорите, според които ви осигуряват на минимална заплата???
Приели сте условията такива, каквито са. Къде е проблемът тогава???
# 48
27 март 2008, 13:37 ч.
А ти проверявала ли си в НОИ как стоят нещата? На колко ти е изчислено среднодневното обезщетение и като цяло сумата. Ако имаш подозрения, че нещо не е наред, провери там. Как така ще те осигуряват на 400 и ще взимаш 200?!?
...
Точно така. Просто няма начин да ти плащат по-малко - още повече, че се взема предвид доходът от последните 6 месеца /а теб 5 месеца са те осигурявали на 400 лв/. Провери нещата и виж кой ти прибира парите.
Виж целия пост
Е щом нямат право да ми плащат по- малко от 220лв. значи мен са ме прецакали!Макар че последните 5 месеца бях на 400лв.осигурявана.
...
Точно така. Просто няма начин да ти плащат по-малко - още повече, че се взема предвид доходът от последните 6 месеца /а теб 5 месеца са те осигурявали на 400 лв/. Провери нещата и виж кой ти прибира парите.
# 49
27 март 2008, 13:41 ч.
Едва ли тези , които се връщат на работа 2-3 месеца след раждането получават 220лв. заплата . Много интересно , ако е така - с какво ли плащат заплата на детегледачката , примерно ?
И понеже давате примери със САЩ и някои европейски държави , искам да попитам - защо казвате само кога се връщат на работа ? Защо не кажете какви заплати получават ?
Пропуснах да кажа , че подкрепям авторката !
Виж целия пост
paneva_82, въобще не си запозната с майчиството в европейските държави, затова се радвай, че си родила тук и не ти се налага да се върнеш на работа 2-3 месеца след раждането ...
И понеже давате примери със САЩ и някои европейски държави , искам да попитам - защо казвате само кога се връщат на работа ? Защо не кажете какви заплати получават ?
Пропуснах да кажа , че подкрепям авторката !
# 50
27 март 2008, 13:45 ч.
Включвам се в горещата тема само да цитирам закона в лицето на КСО.
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната
Виж целия пост
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната
# 51
27 март 2008, 13:50 ч.
Проблема не е само мой, защото е много по-мащабен и засяга т.нар. сива икономика, защото осигуряването на минимална заплата е масово явление в частния сектор в България.
Виж целия пост
# 52
27 март 2008, 13:51 ч.
Според мен проблема е, че само ни хвърлят прах в очите с увеличено майчинство и увеличени детски, а реално цените скачат двойно и тройно и тези пари за нищо не стигат...не може с 220лв майчинство да се издържаш при положение, че един хляб е 1лв, олиото е 4лв, маргарина е 1, а кило захар-почти 2лв! Безобразни са цените -а ние просто си мълчим...Как е нормално едни детски обувки да струват 60лв, а не е нормално една мама да получава 400 лв майчинство...и не казвайте, че 90% са супер, понеже повечето работодатели осигуряват на мин.работна заплата...
Аз лично подкрепям авторката
само тръбят,че подпомагат младите семейства и раждаемостта, а никой реално не го е грижа как се издържат тия семейства
п.п за справка съпругуът ми работи и взима сносна заплата, но когато детето се роди(преди 2 год) не сме се лишавали от нищо -аз бях на болничен 160лв, той взимаше 500 ...Сега и двамата получаваме двойно повече...и успяваме само да си покрием разходите...и не ми обяснявайте, че много харча...
Виж целия пост
Аз лично подкрепям авторката
само тръбят,че подпомагат младите семейства и раждаемостта, а никой реално не го е грижа как се издържат тия семейства
п.п за справка съпругуът ми работи и взима сносна заплата, но когато детето се роди(преди 2 год) не сме се лишавали от нищо -аз бях на болничен 160лв, той взимаше 500 ...Сега и двамата получаваме двойно повече...и успяваме само да си покрием разходите...и не ми обяснявайте, че много харча...
# 53
27 март 2008, 13:55 ч.
Защото общо универсално правило за размера на заплатите няма никъде по света. И там има ниски заплати, и тук има високи. Заплатата зависи от много и различни фактори...
Виж целия пост
...
И понеже давате примери със САЩ и някои европейски държави , искам да попитам - защо казвате само кога се връщат на работа ? Защо не кажете какви заплати получават ?
...
И понеже давате примери със САЩ и някои европейски държави , искам да попитам - защо казвате само кога се връщат на работа ? Защо не кажете какви заплати получават ?
...
Защото общо универсално правило за размера на заплатите няма никъде по света. И там има ниски заплати, и тук има високи. Заплатата зависи от много и различни фактори...
# 54
27 март 2008, 13:58 ч.
Докато има хора, поддържащи сивата икономика, тя ще съществува.
Щом има готови да се подпишата да бъдат осигурявани на минимална, никой работодател няма да седне да им се моли да ги осигурява на пълен размер...
Виж целия пост
Проблема не е само мой, защото е много по-мащабен и засяга т.нар. сива икономика, защото осигуряването на минимална заплата е масово явление в частния сектор в България.
Докато има хора, поддържащи сивата икономика, тя ще съществува.
Щом има готови да се подпишата да бъдат осигурявани на минимална, никой работодател няма да седне да им се моли да ги осигурява на пълен размер...
# 55
27 март 2008, 14:00 ч.
А размера на майчинството ли е причината поради която трудно можеш да си позволиш хляб,олио, маргарин,захар и обувки на детето?
Не е ли по-добре вместо майчинството да е 400лв. заплатата ти, пък и тази на съпруга ти да са двойно по-големи (при същите условия за майчинството)?
А ако беше 400лв, дали пък нямаше да искате да е поне 800?
Виж целия пост
Не е ли по-добре вместо майчинството да е 400лв. заплатата ти, пък и тази на съпруга ти да са двойно по-големи (при същите условия за майчинството)?
А ако беше 400лв, дали пък нямаше да искате да е поне 800?
# 56
27 март 2008, 14:02 ч.
Здравейте и от мен. Да се включа и аз тук - значи 90 % е от нетното ти възнаграждение, а не от дохода на който си осигурявана ... и това зависи от работните дни в месеца т.е. не всеки месец вземаш една и съща сума през тези 315 дни ... но все пак са си нещо ... лек ден
Виж целия пост
# 57
27 март 2008, 14:02 ч.
Не ти е проблемът в харченето, а в размера на заплатата.
Държавата е ДЛЪЖНА да подпомага раждаемостта на семействата с репродуктивни проблеми, да се грижи за болните и изоставените деца, да подкрепя истински нуждаещите се хора...
Но не е длъжна да издържа "нормалните" семейства, в които хората са здрави, прави и работоспособни и които съвсем съзнателно са взели решение да имат деца.
И като има толкова подкрепящи авторката, какво правите? Или просто чакате изведнъж да направят майчинството 18 г. по 5000 лв. на месец?
Виж целия пост
...
само тръбят,че подпомагат младите семейства и раждаемостта, а никой реално не го е грижа как се издържат тия семейства
п.п за справка съпругуът ми работи и взима сносна заплата, но когато детето се роди(преди 2 год) не сме се лишавали от нищо -аз бях на болничен 160лв, той взимаше 500 ...Сега и двамата получаваме двойно повече...и успяваме само да си покрием разходите...и не ми обяснявайте, че много харча...
само тръбят,че подпомагат младите семейства и раждаемостта, а никой реално не го е грижа как се издържат тия семейства
п.п за справка съпругуът ми работи и взима сносна заплата, но когато детето се роди(преди 2 год) не сме се лишавали от нищо -аз бях на болничен 160лв, той взимаше 500 ...Сега и двамата получаваме двойно повече...и успяваме само да си покрием разходите...и не ми обяснявайте, че много харча...
Не ти е проблемът в харченето, а в размера на заплатата.
Държавата е ДЛЪЖНА да подпомага раждаемостта на семействата с репродуктивни проблеми, да се грижи за болните и изоставените деца, да подкрепя истински нуждаещите се хора...
Но не е длъжна да издържа "нормалните" семейства, в които хората са здрави, прави и работоспособни и които съвсем съзнателно са взели решение да имат деца.
И като има толкова подкрепящи авторката, какво правите? Или просто чакате изведнъж да направят майчинството 18 г. по 5000 лв. на месец?
# 58
27 март 2008, 14:04 ч.
Да, права си.
Но не по-ниска сума от МРЗ и не по-висока от максималния осигурителен доход.
Виж целия пост
Здравейте и от мен. Да се включа и аз тук - значи 90 % е от нетното ти възнаграждение, а не от дохода на който си осигурявана ... и това зависи от работните дни в месеца т.е. не всеки месец вземаш една и съща сума през тези 315 дни ... но все пак са си нещо ... лек ден
Да, права си.
Но не по-ниска сума от МРЗ и не по-висока от максималния осигурителен доход.
# 59
27 март 2008, 14:04 ч.
Хората са най-малко виновни затова. Виновна е "държавата", че го позволява и такива са й законите и така ще се получава ниско майчинство, както и ниски пенсии.
Виж целия пост
Препоръчани теми