Един голям проблем с детските градини и ясли !!!...

Персоналът в детската ми ясла вече изобщо не говори за проблема с ниските заплати. Хората просто напускат. Ако това не е гражданска и социална позиция, здраве!!! . Как може да се реши този проблем? Работата/като професионални задължения/ не е никак елементарна; в същото време/особено при помощник-възпитателите/ не се изисква кой знае каква квалификация, а по-скоро усет, желание и умения за работа с деца, и то с мънички деца, динамичност, отговорност и организираност. Ентусиазма обаче ти се изпарява като си видиш фиша на края на месеца.
Колкото до медицинските сестри, там е чудовищен проблем. Който иска да работи по специалността си, той е по болничните заведения. Работата на медицинските сестри по детските заведения е доста хибридна, нещо ала медицински специалист, но не точно, доста повече като педагог по ранно детство, но на принципа на кучето и колбасаря. Като работодател страшно рядко съм попадала на качествени служители - медицински сестри. Според мен дори двойно да се вдигнат заплатите на медицинските сестри, тяхната работа трябва да съпътства тази на педагога в яслата. Не 0,25 щат на педагог за една яслена група на 2 сестри и две помощник-възпитателки, а обратното трябва да има: 0,25 щат за мед.сестра на 2-ма педагога с тясна специалност "Педагогика на ранното детство" + две помощник-възпитателки.
Според мен това е правилната схема. Ролята на медицинските сестри трябва да е съпътстваща и консултативна в яслените групи, а не доминираща. Колкото и да са малки ние пращаме децата си в образователно, а не в здравно заведение, защото са здрави деца?! / колко от вас ги пускат само с една "остатъчна" кашлица или с една"алергична" хрема - отговорете си сами!!.
Работата с деца те иска адекватен и свеж - пледирам за регламентирана 6-часова работна смяна за мед.сестри, ако ще остават те в яслените групи
Другото важно нещо, което трябва да се прозре е намаляването на броя на децата в тях - 16 броя максимум!
Трето важно нещо. Нужна ни е нова специалност -"Педагогика на ранното детство". Такава специалност обаче няма в нито един български университет, а дори да тръгнат преквалификации или излизане на нови специалисти, кажете ми кой ще дойде да кандидатства за работа, когато му давам "неотразимите" 350 лв. стартова заплата и пред него е перспективата да получава "неоценимите" 450 лв. - толкова получава колегата му в
предпенсионна възраст. През последните години по статистика на Софийския 5 млади специалиста са започнали работа по специалността си. За моя гордост един от тях работи точно в ОДЗ № 46
Четвърто - днес на една работна среща в СО отново се подхвърли идеята родителите чрез Родителските настоятелства да подпомагат с пари фонд, който да се разпределя за повишаване на заплатите. Първо благодаря, но не мислите ли, че е малко обидно. Второ юридически зацикляме в поредния казус тръгнал от добро намерение и стигнал до ада.
Решенията са в ръцете на държавата. Проблемът с кадрите определено е заплетен, но не е неразрешим. За съжаление на нас ни е нужно решение сага и веднага. Пледирайте за преустройство на яслените групи, а оттам и на персонала, работещ в тях
Толкова предложения от мен! Чао!!!! 

Здравейте мамчета, явно не сте много наясно , че детските ясли са към министерството на здравеопазването и нямат нищо общо с министерството на образованието !  И апропо нямат нищо общо с мрънкащите учители......! И от сто години заплатите на тези които се грижат за Вашите бебета са на половина на учителските...както и отпуските......................и парите за дрехи ............и допълнителните премиии.......абе изобщо бебетата са малки......"мизерни"и нямат нищо общо с възрастните общинари които решават колко и как да платят за тяхното оживяване!