Съкращават ме

Момичета, мисля този месец ми е последния превод за обезщетението за безработица. На 25.05 трябва да ходя в БТ за подпис и да видя дали евентуално са ми намерили работа. Трябва ли да си нося ТК за да ми нанесат месеците от бюрото? Полсе ще продължавам ли да се разписвам. Ако не желая повече да ми търсят работа трябва ли да подавам някаква молба, че се отказвам от услугите им? Благодаря!

Трудовата книжка се заверява в НОИ, не в Бюрото по труда!!!
Като отидеш на подпис на 25.05. кажи, че искаш да си прекратиш регистрацията по желание и готово!!!

Когато се регистрирах носих книжката в НОИ. Това значи ли, че стажа ми е нанесен тогава? Просто не е в мен към момента за да сверя.

Не може стажа да бъде заверен предварително!
Периода се заверява след като се вземат последните пари!

Здравейте, нова съм тук. Мое да има писано по моя въпрос но нямам необходимото време да търся.
Имам няколко въпроса. Ще се радвам ако някой може да ми помогне.
Съкратена съм поради намаляване обема на работа. Майка съм на дете до 3 години. Разбрах че фирмата трябва да изисква от инспекцзията по труда предварително разрешение- обаче...фирмата е софийска а обекта им е в друг град. От софийската инспекция ли трябва да вземат това разрешение или от града в който е обекта. А може пък и да няма значение...Аз питай в нашата такава слуба, но не пожелаха да ми отговорят. И може ли датата на връчване на едномесечното предизвестие да съвпада с датата на отпуската.
Искрено се надявам някой да ми съдейства.

За да се измъкне от ситуацията в която не можа да ме съкрати поради закрила от закона като майка на дете под 3 год. работодателят ми ми заявява , че първия работен ден след изтичане на майчинството ми трябва да постъпя на работа в друг град , фирмата сменя седалището си.В противен случай , неявяване и дисциплинарно уволнение.Чакам уведомлението му писменно тези дни.Как да постъпя?Това не е морално!!!!

krisssss,а наистина ли закрива обекта в твоя град.
отиди в инспекцията по труда и питай какво е положението,ако фирмата закрива обекта в твоя град и ти откажеш да я последваш.това,което знам аз е,че щом отказваш просто напускаш.но мога и да греша-допитай се

Krisssss, по принцип не може  да ти предлага да пътуваш щом си майка с дете  до 3г.
Иначе би трябвало да те уведоми с писмо, че от еди коя си дата длъжността ти се трансформира в еди каква си с еди какво си работно място и че в срок от 7 дни /примерно/ трябва да го уведомиш писмено дали ще приемеш неговата оферта. Ако откажеш трябва да те съкрати, но пак трябва да има разрешение от Инспекцията по труда.

Тони, за теб е същото. Разрешението от съответното подебение на Инспекцията по труда би трябвало да е от града, в който фирмата е данъчно регистрирана, т.е. ако е софийска фирма, то трябва да се иска разрешение от София.

Момичета, помагайте!
В момента съм в отпуск по майчинство, което свършва септември месец поради навършване на 2год на детенце! От фирмата в която работя ми казаха, че не могат да ме вземат на работа след свършване на майчинството /въпреки че ми бяха казали обратното, дойде ми като гръм от ясно небе/! Каква е процедурата, трябва да се регистрирам в БТ, какъв процент е обещетението и колко месеца?
Благодаря Ви! 

Здравейте, имам и аз един въпрос.
В момента съм бременна и работя на срочен договор, който изтича след 1 седмица. Ако работодателят не ми го поднови, отивам на БТ. В този случай месеците, в които съм била на БТ, на каква база се изчисляват за майчинството? Или по-добрият вариант е ако съм освободена на 20 примерно, на 21 да бъда "назначена" в някоя фирма? Ох дано да сте ме разбрали 

на 240 лв

добре е да те назначат някъде на по-висока сума,но осигурвоките ще ги покриваш ти и едва ли ще ти е изгодно
на колко те осигуряват сега
кога ще ти издадат 45 дневния

щом нямат място за теб да те съкратят с разрешение на инспекцията по труда
обезщетението ще ти е според общия стаж и според осигуровките ти

Здравейте. Майка ми я съкратиха от 1.04 и тези дни трябва да получи за първи път пари за безработни. Въпроса ми е може ли да се провери чрез ПИК на коя дата и колко ще получи.Опитах на справки в сайта на НОИ но не можах да открия. Ако някой знае моля да помогне.

Момичета, моля ви не се сърдете, ако някой преди мен е обсъждал тази тема, но трябва да изляза и нямам време да дочета цялата тема, а искам ако може някой да ми отговори възможно най - скоро. Утре и с адвокат ще се консултирам. та случая е следния:
На 4 януари сключих трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. На 10 март се наложи да започна ползването на болничен и досега съм в болничен /подчертавам дебело, че не съм с фиктивен такъв, а наистина съм си неработоспособна, което и предизвиква възмущението ми/. В 45 дневен болничен трябва да изляза на 06.07.2011 година. Термина ми е 20 август.
Днеска се спречках с работодателя си понеже той ме обвинява че го използвам за да си ползвам болничния. След това му предложих да си поемам аз разходите, за да не го ощетявам /макар че съм далеч от мисълта че нямам право на това майчинство/, а той да ме остави да си изляза в майчинство и да не ме закача /хем вълкът сит, хем агнето цяло/. Той се съгласи и ме прати при счетоводителката за да се разберем как точно да става плащането от моя страна. Отивам при нея и тя почва да ми обяснява да съм си намерила друга фирма, да се осигурявам, защото те щели да се регистрират по ДДС и ако не минела процедурата щели да закриват фирмата.
Направо ми прозвучаха всички тези разговори като врели некипели. Сега незнам как да постъпя. Имам болничен до 5.07.2011. На 6.07.2011 излизам в 45 дневен, а дотогава има 10-тина дни.
Ако не се съглася да се преместя в друга фирма какви са ми алтернативите ако закрият наистина фирмата. Ще мога ли да си ползвам и двете години майчинство?
Чудя се как ли се закрива фирма само за да освободиш 1 бременна служителка, която на всичко отгоре предлага да си поеме сама разходите??? Безобразие! А в моя случай трябва ли да ми пускат предизвестие и дължат ли ми обезщетение? Или пък някакви отпуски /не съм ползвала за тази година платен отпуск, а имам право на 20 дни годишно според договора/?

Здравейте,
Предполагам, че вече е дискутирано в темата, но тъй като не успях да открия подобен отговор, ако може да ми обясните как да процедирам оттук-нататък. Случаят ми е следният:
Детенцето ми навърши 2 години на 14.06.2011г.
На 15.06.2011 се явих на работа и ме съкратиха, поради ликвидация на предприятието.
В срок от 7 дни се регистрирах в бюрото по труда.
Сега какво следва?
До кога ще трябва да се регистрирам в НОИ и от кога започва излащането на обещетението?
Ако може да ми обясните какви документи ще трябват за НОИ, за да ги подготвя предварително?
Много ви благодаря за отделеното врене и съдействието!