Съкращават ме

Явно в нашата организация нещата не вървят добре, щом след колегата се налага и аз да се разделя с работното място.
Ще съм благодарна на мнение, съвет, защото вчера с директорката на детската градина си спретнахме спор, относно правото на ползване на болничен лист и ми бе казано, че на който не му харесва може да си ходи. Представих болничен лист за 4 дни, които тя отказа да ми плати - Първите три дни са за сметка на работодателя, останалите се плащат от НОИ. Можеш да пуснеш жалба, че не са ти ги платили, до Инспекция по труда./но нали има разлика в осигуряване и реална заплата....в мен е контрата/ .
Това добре. Майка на две деца съм, пък и аз съм човек, но това е друга тема.
Сега, след като тя каза, че като дългогодишен кадър/около 8 години/ имам право на месец предизвестие от нейна страна, то тя щяла да ми го даде, казах й да тече от днешна дата. - Предизвестие се връчва на всеки, който се освобождава на основание различно от взаимно съгласие и дисциплинарно, а също и някои специфични случаи, които няма как да работят при теб. Ако си на постоянен договор - а явно си.
1. По кой член е най-добре за мен да ме освободи? - Прочети линка, даден от LOST по-горе, но основното е да е по инициатива на работодателя.
2. Предвид кризата към момента се притеснявам, че може и да не скочат куп работодатели да ме поискат, затова бих желала след толква години работа да хвана и аз БТ възможно с най-дълъг срок и при най-добри условия.
3. Заемам длъжност технически сътрудник-офис, която не отговаря на реалната ми работа като учител, подписала съм длъжностна х-ка за учител, която не отговаря на длъжността в договора естествено, но и вчера ми бе казано, че относно професионалните ми качества нямаме спор, т.е. предполагам,  че ще иска да е по взаимно съгласие. Голяма обърквация е, но аз съм си виновна, че толква години търпя. Ясно е, че осигуровката е в/у малко по-ниска сума от получаваната, в което и двете страни нарушаваме законите, но когато съм искала реална ( дори за моя сметка) ми е казвано, че няма да получа такава, имала си принципи   И е ясно, че сега каквото реши да плаща - това ще плаща, защото има договор и според него тя ще е чиста, а договорките са минало-заминало, жива и здрава да е.
Та, общо взето мако съм афектирана към момента, но главно искам мнение за т.1 и т.2, че имам две деца да храня, а и на мен ми се живее. Мъжът работи, но не мога да му вися на врата.
Благодаря ви!  

Благодаря ви!
Подписах предизвестие по чл. 328, ал.1 т.3, (четох за него, че е поради намаляване обема на работа) в отношение с другия чл.326, ал.2.
Попитах кой е този член и какво означава, тя каза, че е по взаимно съгласие и с предизвестие от 30 дни.... после чета, че е не по взаимно съгласие, а поради намаляване обема на работа, или тя се е объркала, или и аз не знам. Сега вече не може да ми подновява предизвестието, нали? И в заповедта трябва да е по този член?