Бял списък на работодателите

Публикувана: 10 апр. 2008, 17:30 ч.

Последно мнение: 21 юли 2009, 07:56 ч.

35 781

114

Джи - Потребител

Джи

Потребител

# 105 24 апр. 2009, 12:33 ч.

Някой да ми даде инфо за "Нова Принт" АД - Пловдив...

Виж целия пост

mikse

Регистриран

# 106 24 апр. 2009, 16:05 ч.

Явно аз съм човек с късмет...повечето места, където съм работила са били такива работодателите- спазвали са КТ. Важното в случая е не това, а и каква е заплата - едно е да те осигуряват на 500, друго е да е 1500(имала съм и двата случая) Бонусна система - ок, макар, че аз предпочитам една добра заплата пред бонуса, който не се включва към доходите ти и всеки месец може да е различен или пък да не вземеш...За допълнителното здравно осигуряване - имала съм такова, но не съм го ползвала и общо взето не е чак такъв разход за работодателя. Аз съм имала пълен пакет - включващ всичко- лекарства, зъболекар,болничен престой, дори и персонален пост сестра и т.н. и всичко това беше към 50 лв. месечно. За мен коректен работодател е не този, който ти превежда заплатата навреме, а такъв, който ти превежда навреме добра заплата . За моя радост, сега работя при точно такъв, фирмата е малка Simple Smile

Виж целия пост

Niq_23

# 107 31 май 2009, 18:56 ч.

някой да даде инфо за банки , ако има настоящи служители да споделят за условията на работа и тн.

Виж целия пост

Таралежче

Новак

# 108 2 юни 2009, 16:22 ч.

Регус България - работното време се спазва на 100%, рядко се остава след работно време (като се замисля, даже не съм оставала). Заплащането за работата е ок, за същите пари работех като вол и не смогвах, все ме товарех с още и още на други места. Напрежението е сведено до минимум - без стресови ситуации или минимални. Имаш право да си вземеш почивен ден за рождения ден. Това, че ще закъснея не е проблем. Бонуси, заплаща се извънредния труд в почивни дни. СУПЕР са.

Виж целия пост