-в размер 135 дни, от които 45 дни преди раждането - въз основа на съответен акт на здравните органи, т.н. болничен.
І-ви болничен- от гинеколога ти
ІІ-ри болничен-от болницата
ІІІ-ти болничен- от педиатьра
-в размер на остатъка до 315 дни - въз основа на писмено заявление на майката до предприятието, към което се прилага акт за раждане на детето и декларация по образец; предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението.
Плащанията се наричат обезщетение за бременност и раждане са в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.
2.След изтичане на отпуска при бременност и раждане майката има право на допълнителен платен отпуск за отглеждане на дете до навьршване на 2г, т.н. майчинство. Отпускът за отглеждане на дете до двегодишна възраст се ползва въз основа на писмено заявление на майката. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Когато заявлението се подава от майката, към него се прилага декларация, че детето не е настанено в детско заведение и че майката не е дала съгласие отпускът да бъде ползуван от бащата или от някой от техните родители, както и че детето не се отглежда от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството". Към заявлението се прилагат декларация и справка по образец в 2 екземпляра. Майката има право по всяко време да оттегли с писмено заявление до предприятието, в което работи, даденото от нея съгласие отпускът да бъде ползуван от бащата или от някой от техните родители и да продължи да го ползува лично. Размер на майчинството за 2008г.-220лв.