Могат ли да ме уволнят дисциплинарно?

Трябва да се проверява всеки път, не може да не види.
Като имаш поръчка за стока, трябва да си наясно с размера на разхода, които правиш и да провериш дали фактурираната сума отговаря на договорената. Не я оправдавам.

На мен преди  доста време ми бяха направили подобен гаднярски номер с ревизия - работех в магазин и изчезна супер скъп плейър /за тогава/. Целият персонал го изплащахме на вноски от заплатата. Накрая разбрах че шефа в извън работно време, вечерта беше отключил и си го прибрал, като фалшифицирал документите от последната ревизия.
Хванах го че е бил той .. е уволни ме, но после не можеше да ме гледа в очите. Не можеше да имаме претенции, защото дори не ни беше дал трудовите договори.
Човек се учи, следващият път и ти ще си много по внимателна.

За това че работиш 4 часа за 80 лева е незаконно, това е доста под минималния осигурителен праг за длъжността ти. По този параграф могат да му разкажат играта.

Не, не може, ако не си материално отговорно лице, а такива лица са хора с определена длъжностна х-ка и образование. Това първо. Второ, аз на твое място си развивам уменията на крупие и си търся работа при нормални условия. Егати и игралната зала, където крупието продава и кока- кола, а най-скъпия продукт на бара е един лев.
Струва ли си?

Може да те уволни - да. И без да си виновна може да те уволни. Не знам в кой свят живееш, но такива случаи под път и над път. Или сигнализирай за злоупотреби и се подготви да си вземеш чантичката, или направо си вземи чантичката, или се подготви за големи проблеми.

За мен цената на водата не е измама, а просто не сте погледнали навреме, че е увеличена.  Получава се така, че ви доставят водата на 0.69 лв., а я продавате на 0.60 лв. Това може да важи и за останалите артикули, които продавате. По този начин не можете да си избиете разхода за стока, камоли да съберете и надценките, т.е. да имате печалба.  Работя в хранителен магазин и съм свидетел как всички стоки идват с нови цени през ден - два и съответно всеки ден сменям и продажните цени. Може би не сте поглеждали в складовите разписки доста време.
Също за мен е немислимо управител да прави ревизия без вас и да ви търси отговорност. Трябва да искаш от него обяснение и как е решил, че точно ти и твоята колежка сте виновни, ако и четиримата пишете в тетрадката. И последно как си отчитате оборота, като четете парите в края на смяната и това приемате за оборот или по продадената стока в края на смяната.

Може би за това става въпрос. Рядко е относително явление.
Въобще нямам предвид да влизам в обяснения дали сте си взимали нещо с колежката.
Имам приятели с малки бизнеси - кафене и магазин.
На този с кафето това му е начина да си разбира дали го крадат - мъчи се няколко години да прави ревизии, все се забъркваше, а пък все си го крадяха и нищо не можеше да докаже. Викал ме е да му обяснявам, да му помагам - и не му влезна в главата и 5 артикула да са, с тетрадка не става. Трябва организация.
Накрая остана - негови приятели, непознати за персонала, да са клиенти и да виждат дават ли се бележки. И така хвана не едно и две момичета. Но нищо не може да докаже...
Да не говорим, че дисциплинарно уволнение и кражба се обжалват в съда и няма как да стане да се докаже.
Казвам го, защото съм си имала работа с много бармани - нагли крадци до безочие и ми е идвало да ги вкарам в затвора. Но не може да стане, може, но ще вземе години.
Играла съм си на котка и мишка години наред.
Ако искаш да излезеш чиста от цялата работа и нямаш какво да криеш - правилна ревизия отново и си взимаш парите и се разделяте по живо по здраво. Ако не - тогава може да пробваш по трудния начин.
А ти къде беше като работеше толкова време на 4 часа, пък по 12? Тогава ти беше удобно, пък вече изведнъж не ти е.
Не се заяждам, просто ми се вижда ненормално изведнъж да се светнеш, че нещата не са както трябва и не те устройват.

Каспър, аз от първия ден си знам, че договорите са такива. Питах в пряка връзка с дисциплинарното уволнение (можеше да има разлика, не знаех).

Иначе ревизията я направихме, жива да не бях. Краде се стока, крадът се и пари. И най-интересното знаете ли кое е? От 1.07 до днес 6.07 вече ги няма 50 лв.- това е прясна-прясна ревизия, за 6 дни 50 лв. Само от вчера липсва една каса кола и 7 бирички. Багажа, чантата и за хлеб, къде ли тръгнах и аз да се излагам- викам, шефе, ние сме ти отчели 840 лв. оборот, ето- пише го черно на бяло, той ми казва, че е взел 650, да се обесиш на първата крушка. Трагично е, трагичнооо. И като върнахме назад по страничките на бакалския тефтер и там има аномалии- продадени 12 бири, 9 коли, 3 м.в.- оборот 6 лв., такива едни неща. А за подозренията в/у мен и колежката- просто първите 15 дни на месеца "топката" е в нашето поле, другите 15 дни ще е в колегите от нощната смяна.
Благодаря за вниманието!

Погледни от хубавата страна на нещата
Тръгваш си, взимаш си парите и такава работа не ти трябва
Не могат да те уволнят дисциплинарно, в никой случай

Добре де, от нездраво любопитство, къде отиват тия пари?? Кой ги взима и как не сте го хванали??? И на кой давате парите като се отчитате, как ще стане вие да отчетете едни пари, а при него да дойдат по-малко... някъде по пътя изчезват... 

Ако не се крадат, значи се изпиват - от вас, или от някой клиент-приятел на колежката. Стоката заключвате лия или всеки има достъп до нея?

А дали това не са номера на шефа, за да не ви дава заплати.
Как точно му се отчитате? Не правите ли отчет за деня срещу разписка - толкова дадени, толкова получени? Защо не си засичате касата и склада при всяка смяна? И как подписвате фактури, без да четете какво пише вътре?
И още нещо: аз не съм МОЛ, МОЛ е шефката на отдела ни и само тя тегли и отчита пари; когато трябва да плащам нещо, пиша нейното име на фактурата и тя си носи отговорност за парите (вече въпросът е да не си играем взаимно мръсни номера и да си имаме доверие, а доверието се постига с броене по няколко пъти, записване кой на кого колко е дал и т.н., защото със сметките стават и случайни грешки, ама чак пък като при вас...).
Успех.
На твое място бих си тръгнала. Не може да те уволни дисциплинарно, но пък щом не те уволнява, а чака да напуснеш (при положение, че те обвинява в кражба), самият той е съмнителен...

Въпросът с отчитането на парите от бара за миналия месец е въпрос с повишена трудност. От 1-ви до 11-ти го отчитахме с оборота от машините- пр. оборота ми от машините е 1300 лв., бара ми е 15- отчитам 1315 лв. От 12-ти до 30-ти го отчитахме отделно от машините, пълен качамак. Честно ви казвам и заплата не ща да взема- само да се махна час по-скоро, да не ви разправям с колегите как сме се хванали за гушите.


Те тука вече ще ви шашардисам- имаме 2-ма колеги, работят само нощна смяна. През вечер се напиват по време на работа, ама яко- сутрин по 2 часа проветрявам и 2 пъти ми се е случвало да бърша нощното мезе от пода, стените и вратата на тоалетната (която врата един път намерих измъкната от пантите и сложена върху масата). Знам, че вече ме мислите за луда, но това са факти- клиентите почнаха да питат "абе няма ли да ги разделите тия двамата". Шефът знае, че пият, но хватката тук е, че едното алкохолно петно работи в тази зала от повече от 3 години и шефът му има абсолютно и безусловно доверие. Последния път, когато ги заварих пияни, в 6:30 сутринта (преди 5 дни някъде беше) не издържах и се развиках, че тоя път няма да им бърша мизериите и ще кажа всичко на управителя, а въпросния "фаворит" се обърна към другия колега и му вика "спокойно мойто момче, като дойде шефа, стария ще му каже само 2 приказки и пак дневната смяна ще е виновна", до дупка твърдят, че си плащат всяка изпита бира. Днес сутринта тия двамата убавци бяха трезви (което е за отбелязване) и с гробовен тон ми казаха, да предам на шефа, че искат да говорят с него. За какво ще говорите, питам, защото ако е нещо за работата да присъстваме и ние с колежката, нали сме екип, едно-друго. Не може да присъствате- защото ще му обясним как го крадете  , още утре ще ви изгони. Дързост и красота ряпа да яде, еееей, на 29 години тик на окото получих от тоя, нашия си филм. Дано утре шефа ме изгони най-после, че да рахатясам!

Напиши докладна записка до собственика на залата, в която да опишеш всичко в кратък и стегнат вид.

Подай си и предизвестие за напускане - стандартният срок на предизвестието е един месец. Работодателят ти може да реши да го прекрати по-рано ако иска. Не забравяй да получиш по някакъв начин входящ номер за датата на която си подала предизвестието.


И един съвет, различен от тези които ти дадоха тук - не се занимавай с Инспекцията по труда, адвокати и съдилища.
Ако бъдещите ти работодатели разберат за това със сигурност ще се замислят дали да те назначат при тях.

Успех и по-малко нерви.

Абе в Пловдив това си е редовна тактика на шефовете,като видят,че работниците им са хора ,които си мълчат и не надигат глава,да ги експлоатират и да им работят за без пари. И понеже знаят,че същите такива няма да се оплачат на съответните органи злоупотребяват жестоко с подчинените си...Ама не е виновен тоя ,който яде баницата,това,че сте патки и патковци и си мълчите ще е така,не е достатъчно само да си вземеш чантичката мила,а да направиш така,че тоя работодател да разбере ,че не може да се подиграва с човешкия труд.Ама какво говоря в Пловдив още върлуват мутрите,много мога да разказвам,ма айде...
Псевдо смешници със малки хотелчета и ресторанти,които си мсилят,че да хванали дядо Господ за .... ясно за кое...
Затова скоро ще вкарват работна ръка отвън,супер некачествена и ще търпят много големи загуби,ама така е като не ценят кадрите си....

Не е само в Пловдив така... Ама ако тръгнеш да ги съдиш нали ще те смачкат, та после трябва да платиш пари, които нямаш и както казва luda току виж никъде не искат да те назначат и си останал без работа... 15 работни места смених, като на 10 от тях въобще не ми е писан договор, а на другите ме осигуряваха на минималната заплата... Като започнеха да се подиграват с мене си хващах партакешите и им махах за сбогом... Но тогава не ми пукаше, нямах семейство и бебе, живеех при нашите, та ако ходех на работа, то е за да имам джобни... Сега е по-различно, не мога да махна с лека ръка и да си тръгна, защото знам какво ме чака на трудовата борса... Мъжът ми може също да отече с неговата работа, фирмата им яко се клати...
За съжаление никак не можеш да си вземеш последната заплата, ако напуснеш и реши да не ти я плати... Заставам с две ръце зад съвета на luda... Друго, което можеш да направиш е да им пратиш анонимно Инспекцията по труда, но файда няма да има...