Право на обезщетение от борсата?

  • 290 250
  • 759
# 480
Здравейте Simple Smile искам да попитам нещо и ако някой може да ми даде съвет ще му бъда много благодарна! Майка ми работи близо 13 год в едно училище на безрочен тд, сега решават да и намалят часовете , да ги дадат на други учители които нямат ценз за това, с две думи директора е нов и той коли и беси, така въпроса ми е, тъй като тя има 2 фирми на свое име ЕООД и ЕТ който нямат дейност от доста години мисля близо 15 години , ще има ли право на обезщетение от борсата, ако няма право но реши да  ги закрие към днешна дата, ще получи ли тогава нещо от борсата? Мисля че има близо 30 год стаж трудов общ тя! Благодаря ви Sad Sad Sad
Виж целия пост
# 481
Здравейте! На 01.07.10г. ми беше прекратен трудовият договор по взаимно съгласие и имам право  да се регистрирам В Бюрото по труда с плащане за срок от 4месеца. Но в момента работя на граждански договор и разбрах, че трябва да го прекратя, за да се регистрирам. Дали има възможност временно да опълномощя мой близък да изпълнява задълженията ми, защото не вярвам пак да ме назначат, ако помоля за такава услуга. Не ми се иска и да напусна работата, защото тя ще ми остане допълнителен източник на някакви доходи и след като отново си намеря работа на трудов договор.Благодаря!
Виж целия пост
# 482
Здравейте Simple Smile искам да попитам нещо и ако някой може да ми даде съвет ще му бъда много благодарна! Майка ми работи близо 13 год в едно училище на безрочен тд, сега решават да и намалят часовете , да ги дадат на други учители които нямат ценз за това, с две думи директора е нов и той коли и беси, така въпроса ми е, тъй като тя има 2 фирми на свое име ЕООД и ЕТ който нямат дейност от доста години мисля близо 15 години , ще има ли право на обезщетение от борсата, ако няма право но реши да  ги закрие към днешна дата, ще получи ли тогава нещо от борсата? Мисля че има близо 30 год стаж трудов общ тя! Благодаря ви Sad Sad Sad
Не е нужно да закрива фирмите, за да получава обезщетение. Важното е, че тези фирми нямат дейност и все пак тя е освободена от друго място, така че никакъв проблем не са фирмите.
При 30г. трудов стаж обезщетението е 1г. в размер 60% от средномесечното брутно възнаграждение за 9 месеца назад.
Виж целия пост
# 483
Благодаря много ivalinai Simple Smile Simple Smile Simple Smile
Виж целия пост
# 484
С три години трудов стаж и съкращение по инициатива на работодателя (чл. 328, намаляване капацитета на работата) какво обезщетение от борсата се получава? Благодаря!
Виж целия пост
# 485
Здравейте.Имам въпрос.Ако аз напусна работа имам ли право на плащане от борсата?
Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 486
С три години трудов стаж и съкращение по инициатива на работодателя (чл. 328, намаляване капацитета на работата) какво обезщетение от борсата се получава? Благодаря!

до 3 г стаж е 4м
от 3 до 5 г стаж е 6 м

сумата зависи от твоя осиг доход 9 м назад-получава се 60 процента от осиг доход


Здравейте.Имам въпрос.Ако аз напусна работа имам ли право на плащане от борсата?
Благодаря предварително.

да,4 м по 120 лв
Виж целия пост
# 487
Благодаря за отговора..........Simple Smile))
Виж целия пост
# 488
здравейте,
 Получих заповед за прекратяване на трудовия договор по чл. 328 ал1 т1 от КТ във връзка със чл 326 ал2 от КТ.
 Във момента съм болничен 30 дни, имам право на общо 75 дни. Трябва ли да изчакам да свърши болничните за да се регистрирам в бюрото по труда? Какви документи ще ми трябват за регистиране в бюрото по труда?
 предварително благодаря.
Виж целия пост
# 489
Правото ти на болничен е до 30 дни след датата на освобождаване. Промените са в сила от 01.07.2010г. или последните дни на м. юни. Не съм сигурна на 100%, но със сигурност не са 75  Peace
В бюрото по труда се ходи със заповед за освобждаване, трудова книжка, лична карта, диплома.
В НОИ се ходи със същото + удостоверение за банкова сметка и сл. бележка от Бюрото по труда. В НОИ трябва да декларираш периода на болничен след освобождаване.
Виж целия пост
# 490
Здравейте, мили момичета!

Пак ще ви помоля за помощ. Бях в болнични, когато получих по поща заповед за съкращение. Подписах я. И ми издадоха пореден болничен лист. След това постъпих на лечение в болница. Първият болничен от личния ми лекар и последният – от болницата са ми изплатили. А втория и третия болничен лист, от невролог, са изпратили за проверка в НОИ. Те са: 15 дни преди съкращение и още 15 дни вече след съкращението: от 08.06 до 22.06 и 23.06 до 07.07.  Имам проблем при регистрация в НОИ. Не знаят как да опишат „тази дупка” (втория болничен, изпратен за проверка) – така се изрази служителката. Нали няма сигурност, че болничните ще се изплатят и затова не ги описвам в декларацията, която се подава в НОИ за получени парични обезщетения. И още ми казаха, че така подадените документи няма да бъдат одобрени за изплащане на обезщетението, защото посочвам дата на обезщетение от работодателя за оставане без работа след последния изплатен болничен - 23.07 до 23.08.
Виж целия пост
# 491
Проблемът на колегите е никакъв и не можах да разбера точно какво ги притеснява. Имаш право на  30 дни болничен след освобождаване. Тогава се процедира по следният начин:
- отпуска се обезщетение за безработица;
- спира се поради получаване на болничен;
- възстановява се след изтичане на болничния;
- спира се поради получаване на обезщетение за оставане без работа;
- възстановява се след изтичане на това обезщетение;
Къде е "дупката", че не можах да разбера?
Виж целия пост
# 492
ivalinai , здравейте!
Ето така стоят нещата при мен.

23.06.10 – заповед за съкращение

болнични листове:
01.06 – 07-06      изплатен
08.06 – 22.06      изпратен за проверка   (това е преди съкращение)

23.06 – 07.07      изпратен за проверка
08.07 – 22.07      изплатен (лечение в болница)   (това е след съкращението)

От 23.07 до 22.08 – обезщетение за оставане без работа.

На служителката от НОИ е проблемен този период: 23.06 – 07.07   изпратен за проверка. Тя дори ми предложи да го опиша в декларация, при другия болничен, който е след съкращение и е изплатен. Аз отказах. Тогава тя каза, че „тази дупка” ще ми създаде проблеми.
А не знам дали трябва да отида в НОИ за да разбера каква е съдбата на тези два болнични? Понеже сега сме се изнесли от София на село ( излиза ни по-евтино), та не мога да проверявам пощенската кутия. Sad
Благодаря  Ви и желая успехи в работа!
Виж целия пост
# 493
Здравейте!

Имам следния въпрос.

Майка ми се е регистрирала днес в бюрото по труда.След това следва да подаде документи в НОИ за изплащане на парично обезщетение.Обаче в бюрото са и казали,че трябва да носи актовете за раждане на децата и.Преди това са я попитали дали има деца под 18 години и тя е казала НЕ.Но въпреки това са и казали за актовете пред НОИ.

Малко се съмнявам да трябват на две големи деца,но все пак ако е така да попитам може ли да стане с копия или трябват и оргиналите  newsm78
Виж целия пост
# 494
elfi4ka, не се изискват актове за раждане, независимо от възрастта на децата.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия