Майчинството - счетоводно - 11

Не съм Стики, но "детско заведение на пълна държавна издръжка" е детски дом, а не ясла. В яслата родителите плащат, макар и минимална такса.

не съм убедена, че така се тълкува  "детско заведение на пълна държавна издръжка"

gargamela е абсолютно права! Законът има предвид точно домовете за изоставени деца!

Нямам намерение да споря Направих си труда да потърся материал по този въпрос и отговор намерих...може би за себе си. В сайта на МТСП има хиляди въпроси по този въпрос и съответните отговори. Значи, за да се получава обезщетение по чл. 53, ал.1, респективно чл.54 от КСО-то майката трябва да има право на отпуск по чл. 164, ал.1 от КТ. Именно този отпуск се спира, когато майката започне работа, а детето е настанено в детско заведение (чл.53, ал.4 от КСО) Т.е. спира се и обезщетението по чл. 53,ал. 1 от КСО.
На който му се чете:
"Видно е, че в момента на запитването ползвате платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от КТ. Редът и условията за ползването му са регламентирани в чл. 46 от Наредбата за работното време и отпуските (НРПВО). Отпускът се ползва въз основа на писмено заявление на правоимащото лице. Когато заявлението се подава от майката, към него са прилага декларация, че детето не е настанено в детско заведение и че майката не е дала съгласие по чл. 164, ал. 3 от КТ отпускът да се ползва от друго лице - баща, баба или дядо на детето. Съгласно чл. 46, ал. 7 от КТ отпускът по чл. 164 от КТ се прекратява когато детето бъде настанено в детско заведение. В случая става въпрос за детско заведение, в което детето може да бъде или да не бъде на пълна държавна издръжка. Детски заведения, които не са пълна държавна издръжка са например детските ясли и градини, за които се заплащат такси за издръжката на децата. Детските заведения на пълна държавна издръжка са "специализирани институции за отглеждане на деца на пълна държавна издръжка" по смисъла на § 1, т. 4 от Закона за семейните помощи за деца. Такива са заведенията, в които на децата се осигуряват жилище, храна и облекло за сметка на държавния и общинските бюджети, без да се заплаща такса.
Задължение на ползващия отпуска за отглеждане на дете по чл. 164 от КТ е да уведоми работодателя, разрешил ползването, в случай че детето е настанено в детско заведение. Когато работодателят бъде уведомен за това обстоятелство, той е длъжен да прекрати ползването на отпуска на основание чл. 46, ал. 7 от НРПВО. Задължението за уведомяване възниква по силата на закона, като при настаняването на детето в детска ясла или в друго детско заведение, ползващото отпуска лице се задължава да уведоми предприятието, за да прекрати разрешения отпуск. Законът е предвидил прекратяване ползването на отпуска за отглеждане на дете при настаняване на детето в детско заведение, тъй като в този случай отпада необходимостта от ползването на отпуска и съществува възможност майката да се върне на работа.
По време на ползване на отпуска за отглеждане на дете се изплаща парично обезщетение по чл. 53 от КСО. Съгласно чл. 53, ал. 4 (в сила до 26.08.2006г.) изплащането на обезщетението се прекратяваше “при настаняване на детето в детско заведение на пълна държавна издръжка”. От 26.08.2006г. е в сила изменение на чл. 53, ал. 4 от КСО (Обн., ДВ, бр. 68/2006г.), като изменената разпоредба предвижда обезщетението да се прекратява “при настаняване на детето в детско заведение”, т.е. в такова, което може да бъде или да не бъде на пълна държавна издръжка.
От гореизложеното следва, че следва да уведомите незабавно работодателя, когато дадете детето си в детско заведение, за да бъде прекратен отпускът по чл. 164, ал. 1 от КТ. Правното основание за прекратяване на отпуска е чл. 46, ал. 7 от НРПВО. На основание изменената разпоредба на чл. 53, ал. 4 от КСО следва да бъде прекратено и изплащането на паричното обезщетение при отглеждане на малко дете в размер на 220 лева за 2008 г. ЛТ/[/i]"

 ivalinai, не ми се четат творенията на "експертите" от МТСП, но държа да отбележа, че ключовата дума в случая е "пълна държавна издръжка". И тя все още си стои в трета алинея на чл. 54 - http://lex.bg/laws/ldoc.php?IDNA=1597824512

Здравейте. Аз изпадам в следната чуденка; през месец юли си получих болничните от НОИ, като е отразен и осигурителен доход, от който са изчислени. Също така от работодателя си получих премия, която също е отразена като осигурителен доход в страницата на НОИ. Съответно двете суми събрани надвишават 2000 лв., та сега ми е много странно при изчисляването на 90 % болничен как ще вземат НОИ осигурителния доход - дали ще съберат двете суми, както са ги отразили за осигурителен доход, или ще вземат предвид само 2000 лв. от отразената сума 

Максимума е 90% от 2000 лв.

То и аз така си мислех, но защо отразяват некоректно нещата в тяхната страница за социалното осигуряване 

Защо да са отразени некоректно, всичко си го пише в законите

В сайта обаче се отговаря на конкретен въпрос и не се разглеждат подробности и следствия.
Значи, като се прекрати обезщетението по чл.53 от КСО, се получава обезщетение по чл.54 от КСО. Това са две различни обезщетения.

Ако искаш да си доизясниш казуса, по-добре си задай въпросите в някой счетоводен сайт!

Съгласна съм с теб за законите, но нали това ти казвам, че съгласно тяхната страница излиза, че осигурителния ми доход за юли е към 3 000 лв. А примерно през април, когато всичко беше от работодателя, осигурителния доход е посочен като 2000 лв., независимо, че съм получила повече.

Има ограничение за месечния осигурителен доход. За 2008г. той е 2000лв.
И 200000лв. да взимаш, се осигуряваш на 2000лв. Само данък доход е върху цялата сума.

Искам да попитам какъв е периода (колко дни) може да е прекъсването на стажа при напускане и смяна на работа, за да не се прекъснат осигурителните стажове (здравното и пенсионните осигурявания)?
Благорадя.

За здравните вноски е достатъчно да имате и един ден с осигуровки, за да ви признаят месеца. За социалните осигуровки се гледат отработените дни - колкото повече прекъване имате толкова по-малко дни ще ви зачетат за стаж

Сигурна съм че за 1 ден са ми превели пари. Точно в този сайт проверих. На кой номер мога да звънна да ги разпитам. От София ми ги превеждат. Мерси предварително