НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 854
  • 1 054
# 405 20 авг. 2008, 17:10 ч.
Цитат на: kikoimery в ср, 20 авг 2008, 14:46
Здравейте, и на мен тази тема ми мътна доста. Аз работя в една фирма вече 1 година и половина. Сега съм в 3-ти месец и често ми се налага да взимам болницен било то поради неразположение или влизайки в болница. Обмислях варианта да излезна в болничен за цялата бременност, а и сефката ми го предложи застото така не съм им "много удобна" да ходя на работа  3 дни, а пък на четвъртия като ми стане зле и да си ходя и пак болничен. Въбсте не знам как стоят нестата. Мисля да не работя докато родя, но не зная как се взима болничен за толкова време, как се се внасят осигоровките за майчинството, а здравните? Въбсте пълна каса. какво се иска от мен и рабтодателя ми?
дано някой знае и ми отговори. Много се надявам. Или поне да знам кой да питам. Във фирмата сигурно се ми кажат, но не знам дали да им вярвам.....

За периода в който сте в болнични за 2008 г. се дължат само здравни осигуровки за сметка на работодателя в размер на 3,6% върху 220 лв. независимо от размера на обезщетението ви.
Виж целия пост
# 406 20 авг. 2008, 17:11 ч.
Цитат на: Renka Atanasova в ср, 20 авг 2008, 16:00
  Здравейте,имам следното питане:моя приятелка има едно дете, което навършва 2 годинки октомври,но септември очаква второ дете.За първото си дете  е вземала през първите 315 дни 500лева и след това по 220 лева.На нейно място работи сестра й,но приятелката ми прекъсва трудовите си взаимоотношения с работодателя си, защото няма намерение да се връща във фирмата.Сега се води в друга фирма,за да й дават отпуск по майчинство за първото дете.Не работи , а само си взема майчинството.Сега за второто си дете колко ще получава през тези 315 дни? 500 лева, както за първото ли,при положение, че е напуснала първата си фирма или 220 лева?

Ако не се връща на работа преди да излезне в отпуск за бременност и раждане на второто дете ще получава обезщетението което е взимала зъ първото дете за периода на 315-те дни ако е по-голямо от МРЗ или гарантираната МРЗ за момента
Виж целия пост
# 407 20 авг. 2008, 17:37 ч.
Привет!   bouquet

Знаете ли дали е в сила вече това, че бабите в пенсионна възраст ще получават минимална работна заплата при отглеждане на дете до 3-годишна възраст?

Извинявам се, ако въпросът ми не е за тук, но не знам къде да го задам  Rolling Eyes
Виж целия пост
# 408 20 авг. 2008, 21:09 ч.
Здравейте Hug
Попитах това в съседният форум,но тук може по-бързо да получа отговор,не знам въпроса ми за къде е точно,затова го копирам тук:
Здравейте прекрасни майки,разбиращи от Кодекса на труда!
Току що,уморена от ровене в кодекса и ненамерила нищо,реших да се обърна към вас с един прост въпрос-ноември 2008г. сега дъщеря ми прави 2г,но аз сега септември ще я дам на ясла и ще се връщам на работа.Мога ли веднага,в деня на даването на ясла,да си пусна платен годишен отпуск за няколко дена/седмици,докато свикне детето?Една моя позната ми казва да не си пускам платен отпуск-:"нали съм била до ноември в майчинство?",нямало смисъл от отпуск,което ми звучи тъпо и глупаво-всеки знае,че пускайки си детето на ясла,трябва незабавно да уведомиш работодателя и от тази дата вече не си в майчинство....
А ако отговора е,че имам право да си пусна веднага платен отпуск,какъв е общият размер отпуск на който имам право?Този,който ми се полага за 2008г ли само?Понеже един познат,ми обобщава,че тъй като ще се връщам сега септември ще имам право само на една малка част от целият полагаем отпуск за годината,което отново ми звучи абсурдно и глупаво....До колкото разбирам от Кодекса, отпуска ми за 2007г е трябвало да го взема до юни 2008г?Въобще много са ми объркани нещата..
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 409 20 авг. 2008, 23:21 ч.
Здравейте на всички.Искам да се консултирам с вас за болничните и майчинството.Бременна сам в 7мес.за 2008г.имам прекъсване на осигуровките за февруари и март,през останалото време се осигурявам на 500лв и сам в болничен от 1.07.2008 ще получавам ли майчинските си в/у 500лв или 6е взимам само социални понеже нямам 6 мес.стаж за 2008.А м/удругото сам и сезонен работник и договора ми е сро4ен по 67чл.1ал за срок от нищо не пише и работодателя ми май ще иска да ми го прекрати към 1 октомври ще има ли право да ме съкрати след като сам в болнични по болест или по май4майчинство.Благодаря ви много за разбирането и отговорите предварително.А въобще с какво право се ползваме ние бъдещите и настоящи майки пред некоректните работодатели?
 
Виж целия пост
# 410 21 авг. 2008, 09:54 ч.
Цитат на: афродита в ср, 20 авг 2008, 21:09
Здравейте Hug
Попитах това в съседният форум,но тук може по-бързо да получа отговор,не знам въпроса ми за къде е точно,затова го копирам тук:
Здравейте прекрасни майки,разбиращи от Кодекса на труда!
Току що,уморена от ровене в кодекса и ненамерила нищо,реших да се обърна към вас с един прост въпрос-ноември 2008г. сега дъщеря ми прави 2г,но аз сега септември ще я дам на ясла и ще се връщам на работа.Мога ли веднага,в деня на даването на ясла,да си пусна платен годишен отпуск за няколко дена/седмици,докато свикне детето?Една моя позната ми казва да не си пускам платен отпуск-:"нали съм била до ноември в майчинство?",нямало смисъл от отпуск,което ми звучи тъпо и глупаво-всеки знае,че пускайки си детето на ясла,трябва незабавно да уведомиш работодателя и от тази дата вече не си в майчинство....
А ако отговора е,че имам право да си пусна веднага платен отпуск,какъв е общият размер отпуск на който имам право?Този,който ми се полага за 2008г ли само?Понеже един познат,ми обобщава,че тъй като ще се връщам сега септември ще имам право само на една малка част от целият полагаем отпуск за годината,което отново ми звучи абсурдно и глупаво....До колкото разбирам от Кодекса, отпуска ми за 2007г е трябвало да го взема до юни 2008г?Въобще много са ми объркани нещата..
Благодаря предварително!


За периода в който сте била в отпуск за бременност и майчинство и после в отпуск за гледане на дете до 2 год. ви се полага платен годишен отпуск минимум 20 работни дни на година за 8 часов работен ден.
Според мен трябва да си подадете молба за платен отпуск  и е редно е да си подадете молбата за отпуск поне 7 дни преди датата на излизането в отпуск.
Виж целия пост
# 411 21 авг. 2008, 10:15 ч.
Цитат на: bobito_81 в ср, 20 авг 2008, 23:21
Здравейте на всички.Искам да се консултирам с вас за болничните и майчинството.Бременна сам в 7мес.за 2008г.имам прекъсване на осигуровките за февруари и март,през останалото време се осигурявам на 500лв и сам в болничен от 1.07.2008 ще получавам ли майчинските си в/у 500лв или 6е взимам само социални понеже нямам 6 мес.стаж за 2008.А м/удругото сам и сезонен работник и договора ми е сро4ен по 67чл.1ал за срок от нищо не пише и работодателя ми май ще иска да ми го прекрати към 1 октомври ще има ли право да ме съкрати след като сам в болнични по болест или по май4майчинство.Благодаря ви много за разбирането и отговорите предварително.А въобще с какво право се ползваме ние бъдещите и настоящи майки пред некоректните работодатели?
 

Ако към момента на излизане в болничен сте на трудов договор ще ползвате отпуск за бременност и раждане. Обезщетение ще започнете да получавате когато съберете осигурителен стаж 6 месеца
Виж целия пост
# 412 21 авг. 2008, 11:41 ч.
Благодаря,ДейзиГ! Hug
Значи да разбирам,че имам право на поне 40 дена за 2007 и 2008г платен отпуск?Аз съм излязла в болнични още май месец 2006г-за нея имам ли полагаем неползван отпуск,който да ползвам?
Аз ще си питам и работодателя,но ми се иска от сега да знам на какво имам право...
Виж целия пост
# 413 21 авг. 2008, 11:46 ч.
Цитат на: афродита в чт, 21 авг 2008, 11:41
Благодаря,ДейзиГ! Hug
Значи да разбирам,че имам право на поне 40 дена за 2007 и 2008г платен отпуск?Аз съм излязла в болнични още май месец 2006г-за нея имам ли полагаем неползван отпуск,който да ползвам?

И за 2006 г.  имате право на 20 работни дни платен отпуск. От тях вадите ако сте ползвали платена отпуска зо м. май и остатъка имате право да ползвате след като ви изтече отпуска за гледане на дете или ако решите да го прекъснете и по-рано
Виж целия пост
# 414 21 авг. 2008, 13:13 ч.
Благодаря за изчерпателната информация! smile3525
Виж целия пост
# 415 21 авг. 2008, 14:44 ч.
здравейте
имам странен казус.
Значи работя от 14.08.2006г. по трудов договор по заместване. На 1.08.2008г. подписвам допълнително споразумение за промяна на длъжността, като там е упоменат срок на действие до 01.08.2009г.
аз трябва да излезна болничен за раждане края на януари.
Имам ли някакви права или договора ми е супер странен и в момента в който си дойде титуляра мен ме съкращават
Виж целия пост
# 416 21 авг. 2008, 14:52 ч.
Цитат на: Elg в чт, 21 авг 2008, 14:44
здравейте
имам странен казус.
Значи работя от 14.08.2006г. по трудов договор по заместване. На 1.08.2008г. подписвам допълнително споразумение за промяна на длъжността, като там е упоменат срок на действие до 01.08.2009г.
аз трябва да излезна болничен за раждане края на януари.
Имам ли някакви права или договора ми е супер странен и в момента в който си дойде титуляра мен ме съкращават

При този вид договор можете да си ползвате без проблем отпуска за бременност и раждане в размер на 315 дни, но ако титуляра се върне на работа ще ви прекратят договора и няма да можете да ползвате отпуска за гледане на дете до 2 години
Виж целия пост
# 417 21 авг. 2008, 15:10 ч.
както и предполагах
благодара много за бързия отговор
Виж целия пост
# 418 21 авг. 2008, 17:00 ч.
Цитат на: ДейзиГ в чт, 21 авг 2008, 10:15
Цитат на: bobito_81 в ср, 20 авг 2008, 23:21
Здравейте на всички.Искам да се консултирам с вас за болничните и майчинството.Бременна сам в 7мес.за 2008г.имам прекъсване на осигуровките за февруари и март,през останалото време се осигурявам на 500лв и сам в болничен от 1.07.2008 ще получавам ли майчинските си в/у 500лв или 6е взимам само социални понеже нямам 6 мес.стаж за 2008.А м/удругото сам и сезонен работник и договора ми е сро4ен по 67чл.1ал за срок от нищо не пише и работодателя ми май ще иска да ми го прекрати към 1 октомври ще има ли право да ме съкрати след като сам в болнични по болест или по май4майчинство.Благодаря ви много за разбирането и отговорите предварително.А въобще с какво право се ползваме ние бъдещите и настоящи майки пред некоректните работодатели?
 
благодаряти за отговора но никой не ми отговаря имат ли право да ми прекратят договора след като сам в болни4ни по болест или ве4е сам влязла в 45 дена болни4ни по раждане.Ще ви бъда много благодарна
Ако към момента на излизане в болничен сте на трудов договор ще ползвате отпуск за бременност и раждане. Обезщетение ще започнете да получавате когато съберете осигурителен стаж 6 месеца
Цитат на: ДейзиГ в чт, 21 авг 2008, 10:15
Цитат на: bobito_81 в ср, 20 авг 2008, 23:21
Здравейте на всички.Искам да се консултирам с вас за болничните и майчинството.Бременна сам в 7мес.за 2008г.имам прекъсване на осигуровките за февруари и март,през останалото време се осигурявам на 500лв и сам в болничен от 1.07.2008 ще получавам ли майчинските си в/у 500лв или 6е взимам само социални понеже нямам 6 мес.стаж за 2008.А м/удругото сам и сезонен работник и договора ми е сро4ен по 67чл.1ал за срок от нищо не пише и работодателя ми май ще иска да ми го прекрати към 1 октомври ще има ли право да ме съкрати след като сам в болнични по болест или по май4майчинство.Благодаря ви много за разбирането и отговорите предварително.А въобще с какво право се ползваме ние бъдещите и настоящи майки пред некоректните работодатели?
 

Ако към момента на излизане в болничен сте на трудов договор ще ползвате отпуск за бременност и раждане. Обезщетение ще започнете да получавате когато съберете осигурителен стаж 6 месеца
Виж целия пост
# 419 21 авг. 2008, 17:29 ч.
може ли и друго да питам
ако сега напусна и започна да се самоосигурявам (незнам дали е възможно и как става), въз аснова на тези ли ми осигуровки ще взема болвичен за раждане и след това за гледане на детето
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало