Майчинството - счетоводно - 11

  • 70 936
  • 1 054
# 765
здравейте аз  съм по майчинство и детето ми е на 1и 6месеца при старият работодател трябва ли да подам молба за напускане понеже ще започвам работа при друг и документ за да вземам 50 процента от майчинството кой ще ми даде или аз да си търся такъв от нои и ое един въпрос -в трудовата книжка записват ли стаж че си бил по майчинство

В трудовата книжка се записва общия трудов стаж в съответната фирма, като в това време се включва и периода на отпуска за глудане на дете.
Вие подавала ли сте декларация за получаване на 50% от обезщетението при първия работодател?
Виж целия пост
# 766
здравейте аз  съм по майчинство и детето ми е на 1и 6месеца при старият работодател трябва ли да подам молба за напускане понеже ще започвам работа при друг и документ за да вземам 50 процента от майчинството кой ще ми даде или аз да си търся такъв от нои и ое един въпрос -в трудовата книжка записват ли стаж че си бил по майчинство

В трудовата книжка се записва общия трудов стаж в съответната фирма, като в това време се включва и периода на отпуска за глудане на дете.
Вие подавала ли сте декларация за получаване на 50% от обезщетението при първия работодател?
Само да вметна, че можете да започнете работа при друг работодател по време на майчинството, без да прекратявате договора с първия, като получавате пълен размер обезщетение от първия работодател.
Виж целия пост
# 767
здравейте аз  съм по майчинство и детето ми е на 1и 6месеца при старият работодател трябва ли да подам молба за напускане понеже ще започвам работа при друг и документ за да вземам 50 процента от майчинството кой ще ми даде или аз да си търся такъв от нои и ое един въпрос -в трудовата книжка записват ли стаж че си бил по майчинство

В трудовата книжка се записва общия трудов стаж в съответната фирма, като в това време се включва и периода на отпуска за глудане на дете.
Вие подавала ли сте декларация за получаване на 50% от обезщетението при първия работодател?
Само да вметна, че можете да започнете работа при друг работодател по време на майчинството, без да прекратявате договора с първия, като получавате пълен размер обезщетение от първия работодател.
а при втория пак ще съм на договор нали така а от нои не разбират ли по внасянето на осигуровките че съм започнала работа и да го намалят на 50 процента иначе ако е така ще е много добре
Виж целия пост
# 768
Те си разбират, но има едно писмо от 2003г, което го разрешава. При първият си в отпуск по чл.164, а при втория си на трудов договор и ти се внасят осигуровки. Говорим само и единствено, ако това са двама различни работодатели.
Виж целия пост
# 769
Те си разбират, но има едно писмо от 2003г, което го разрешава. При първият си в отпуск по чл.164, а при втория си на трудов договор и ти се внасят осигуровки. Говорим само и единствено, ако това са двама различни работодатели.
благодаря ти заа светкавичния отговор Ала-бала много съм радостна за което и да помоля първия работодател да не ми спира договора докато ми изтече майчинството да мога да го взимам цялото [да различни работодатели са] ама дали ще се съгласи не се знае newsm78
Виж целия пост
# 770
ЗДРАВЕЙТЕ, ИМАМ ЕДИН КАЗОС. бремена СЪМ В 6-ТА Г.С И РАБОТЯ НО ИСКАМ ДА СЕ ПРЕМЕСТЯ НА ДРУГА РАБОТА, ТА ВЪПРОСА МИ Е АКО НЯМАМ 6 ПЪЛНИ МЕСЕЦА НА НОВОТА СИ РАБОТНО МЯСТО ЩЕ МОГА ЛИ ДА ИЗЛЯЗА ПО МАЙЧИНСВО ПРИ ПОЛОЖЕНИЕ ЧЕ ПРЕДИ ТОВА ИМИМ ДОСТА ТРУДОВ СТАЖ. И ЩЕ Е ПРОБЛЕМ ЛИ АКО ИМА 2- 3 ДНИ ПРЕКЪСВАНЕ НА ДОГОВОРИТЕ ОТ ЕДНОТО МЯСТО НА ДРУГОТО. ИЗВИНЯВАМ СЕ АКО ТАЗИ ТЕМА Е РАЗИСКВАНА, БЛАГОДАРЯ ВИ ПРЕДВАРИТЕЛНО ЗА ВСИЧКИ ОТГОВОРИ
Виж целия пост
# 771
Качих още инфо в албума - http://dezygg.multiply.com/photos/album/45

Има и пример за Уведомление от бременна работничка към работодателя и сканирани брошури на НОИ
Виж целия пост
# 772
Няма да е никакъв проблем - щом си осигурена за периода, няма значение работодателят.
Виж целия пост
# 773
Искам да ви попитам след като мине 1 година и искате да продължите да взимате децките си, кой ви издава бележка за дохода ви за 12 месеца назад при положение, че още сте в майчинство? Работодателя ли?! Ако е работодателя от къде ще вземе необходимата му информация за това каква сума ви е изплатило НОИ за последните 12 месеца?
Виж целия пост
# 774
Не можеш да я изтриеш, помоли модератор / администратор.

На въпроса - няма особено значение, намаляването на осигурителния доход за тези 2 дена ще е пренебрежим. Ако си сигурна в новото място - действай смело.

И натисни капс-лока, че е включен.  Sunglasses
Виж целия пост
# 775
Бременна съм в 6ти месец-учителка. Директорката през Юни ми предложи да ме съкрати, без да мисли за последствията, при което аз отказах, разбираемо. Сега ще почна работа до ноември и после болнични и така. Но нещо ми спомена пак,че не можела да ме държи повече от година и като изтекат 9те месеца след раждането, ще ме съкрати. Има ли такова право и трябва ли да се водя на трудов договор , за да ми изплащат 220лв.от НОИ?Или ако ме съкрати-не взимам никакви пари повече?
Виж целия пост
# 776
Здравейте,бърза питанка и от мен.Може би многократно сте дискутирали въпроса,но надявам се ще има кой да ми отговори.Майчинството ми изтича на първи февруари догодина,когато синът ми навършва две годинки.Предполагам,че на втори вече трябва да съм на работа.Чух обаче за някакви 40 дни,които ми се полагали след като изтече майчинството,но не знам подробности.Моля някой да ми каже за какво става дума.И още нещо-имам ли право след като ми изтече майчинството да ползвам платения си годишен отпуск за тази година /2008-ма/?Въобще полага ли ми се такъв,при положение,че през цялата 2008-ма ще бъда по майчинство?Благодаря предварително за отговора!
Виж целия пост
# 777
Искам и аз да ви попитам нещо. Бременна съм в 6ти месец-учителка.Директорката през Юни ми предложи да ме съкрати, без да мисли за последствията, при което аз отказах, разбираемо. Сега ще работя до ноември и после болничен. Нещо обаче ми спомена ,че не можела да ме държи повече от година и ще ме съкрати като изтекат 9те месеца след раждането.Има ли такова право и трябва ли да се водя на трудов договор, за да ми изплащат от Нои 220лв? Иначе съм на безсрочен договор от 8 години.
Виж целия пост
# 778
Струва си, ако на новото място те осигуряват на по-голяма заплата  Peace
Сигурно си мислила, но помисли пак добре дали със сигурност ще ти е по-добре на новата работа-като осигуровки и условия на работа/имам предвид чисто физически-да не седиш по цял ден на крак и други подобни Thinking
Казвам го, защото бях на подобно положение, преместих се на нова работа а там беше ужасно и в крайна сметка реших да не работя, че бременна трудно щях да си намеря подходяща работа, че и да ме вземат ooooh!

Успех и късмет ти желая  bouquet Hug
Виж целия пост
# 779
Искам и аз да ви попитам нещо. Бременна съм в 6ти месец-учителка.Директорката през Юни ми предложи да ме съкрати, без да мисли за последствията, при което аз отказах, разбираемо. Сега ще работя до ноември и после болничен. Нещо обаче ми спомена ,че не можела да ме държи повече от година и ще ме съкрати като изтекат 9те месеца след раждането.Има ли такова право и трябва ли да се водя на трудов договор, за да ми изплащат от Нои 220лв? Иначе съм на безсрочен договор от 8 години.

Вижте сканираните материали в този албум - http://dezygg.multiply.com/photos/album/45
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия