Здравейте. Намерих един познат в чиято фирма да си внасям допълнителни осигуровки (т.к. в тази където работя ми отказаха), за да мога да получавам повече парички през първите 9 мес. от майчинството. Въпроса ми е кога ще мога да прекратя този "фективен" втори трудов договор. Може ли още като се роди детето или трябва да изтекат тези 9 мес? Благодаря!
Виж целия пост
пак за майчинските
- Публикувана: 15 авг. 2008, 16:38 ч.
- Последно мнение: 15 авг. 2008, 18:10 ч.
# 1
15 авг. 2008, 16:52 ч.
фиктивен
Иначе отговора е : трябва да изчакам да минат 315 дни .....
Виж целия пост
"фективен"
фиктивен
Иначе отговора е : трябва да изчакам да минат 315 дни .....
# 2
15 авг. 2008, 17:10 ч.
Не съм напълно сигурна, но мисля, че дори да бъде прекратен договорът в началото на тези 315 дни, паричките пак се взимат докато изтекат тези месеци /до деветия месец на бебето/.
Аз работех на две места - на първи и втори трудов договор и, респективно, и от двете места взимах 90 процента. След изтичането на 315-те дни ми бе прекратен вторият договор. Тогава обаче една позната от НОИ ми каза, че, дори това да е станало в началото, изплащането на парите си върви до края на 315-те дни и от двете места.
Виж целия пост
Аз работех на две места - на първи и втори трудов договор и, респективно, и от двете места взимах 90 процента. След изтичането на 315-те дни ми бе прекратен вторият договор. Тогава обаче една позната от НОИ ми каза, че, дори това да е станало в началото, изплащането на парите си върви до края на 315-те дни и от двете места.
# 3
15 авг. 2008, 17:31 ч.
Има ли някой, който може със сигурност да потвърди написаното от Вилиана.
Виж целия пост
# 4
15 авг. 2008, 17:44 ч.
И още нещо да добавя. Вторият ми трудов договор бе прекратен от работодателя в края на декември, а 315-те дни ми изтекоха в края на януари. За януари си взех 90-те процента и от двете места, въпреки прекратяването на втория договор.
Виж целия пост
# 5
15 авг. 2008, 17:45 ч.
незнам това дали е 100 % сигурно, обаче внимавай по двата договора да не превишаваш 9 часа работно време 
Виж целия пост
Има ли някой, който може със сигурност да потвърди написаното от Вилиана.
# 6
15 авг. 2008, 17:52 ч.
незнам това дали е 100 % сигурно, обаче внимавай по двата договора да не превишаваш 9 часа работно време
Аз бях по единия на осем часа, а по другия - на четири.
Виж целия пост
Има ли някой, който може със сигурност да потвърди написаното от Вилиана.
# 7
15 авг. 2008, 17:59 ч.
незнам това дали е 100 % сигурно, обаче внимавай по двата договора да не превишаваш 9 часа работно време
Аз бях по единия на осем часа, а по другия - на четири.
Ами незнам как ама си минала метър, бременна неможе да работи повече от 9 часа
Виж целия пост
Има ли някой, който може със сигурност да потвърди написаното от Вилиана.
# 8
15 авг. 2008, 18:07 ч.
И аз съм така на фиктивен договор, и се консултирах със счетоводител по същия въпрос. Каза ми, че трябва да минат тия 315 дни, за да се прекрати договора. През това време дължим само здравни осигуровки в размер на 8 лв и нещо.
Виж целия пост
# 9
15 авг. 2008, 18:10 ч.
Nefertity, аз бях така преди да забременея. След това - не знам точно, ама мисля, че нямаше промяна.
Виж целия пост
Препоръчани теми