Майчинството - счетоводно - 12

  • 72 956
  • 1 059
# 195
Когато давате цифри , за да се изчисли нещо са необходими брутно възнаграждение, нетно и работните дни за месеца. Най-лесно е да си извадиш един ПУК код, да си провериш в сайта на НОИ и да си видиш колко ти е дневното обезщетение.
ПИК код, не обърквай и без това ошашавените майки  Mr. Green
Правописна грешка!
Виж целия пост
# 196
ПИК код, не обърквай и без това ошашавените майки  Mr. Green
Персонален индентификационен код. Вади се на място в НОИ и наистина върши чудесна работа - с него можеш да направиш справка за изплатените до сега болнични месец по месец, вкл. сумата, от която са определени.

Чак пък да ги обърка!  Naughty
Хайде още малко справки по ПИК да узнаеш  Wink
-   справка за изплатените болнични - https://benefits.nssi.bg/EGN/
-   справка за статуса на болничния (кога е предаден, изплатен ли е, всички данни по него – попълнени от доктора и от счетоводството)
https://benefits.nssi.bg/detailedegn/
Виж целия пост
# 197
Едва ли е така - от втория болничен, който застъпва първия ми изплащат само дните, които не се застъпват.

Питай в НОИ какъв е проблемът.
Виж целия пост
# 198
Един тъп въпрос - на коя дата получавате обезщетението за бременност и раждане, ако всичко е наред около болничния и е продължение от предходен месец?
Виж целия пост
# 199
Датата зависи от:

"1. Болничните листове и молби-декларациите за изплащане на паричните обезщетения се представят от осигурителите в ТП на НОИ след подаване на данните с декларация обр. № 1 по Наредба Н-8 от 2005 г. на МФ в ТД на НАП, в следните срокове:

- ако възнагражденията или част от тях са изплатени - не по-късно от 2 дни след деня на изплащането;

- ако възнагражденията са начислени, но не са изплатени – не по-късно от 2 дни след последния ден на месеца, през който е извършено начисляването;

Самоосигуряващите се лица представят болничните листове и молби-декларациите за изплащане на паричните обезщетения в ТП на НОИ не по-късно от 11 дни след внасянето на дължимите авансово осигурителни вноски за съответния месец."

След представянето на болничните в НОИ срокът за превеждане на обезщетенията е 15 РАБОТНИ дни.
Виж целия пост
# 200
Здравейте,
и аз имам един въпрос, който може би е обсъждан вече, но моля за помощ.
На постоянен трудов договор съм и заплатата ми по този договор е 550 лв бруто. Всеки месец освен заплатата си съм получавала и бонуси, които влизат към исигурителния ми доход, т.е. осигуряването става в/у цялата сума. Заплатата ми е варирала м/у 600 и 750 лв / става въпрос за нетно възнаграждение/. Всичко беше ОК до този месец, когато получих само 6 лв бонус и заплата от 480 лв. Предполагам че и следващите месеци ще ме очаква същото. По този начин ще ми се намали драстично базата за майчинстрото. Консултирах се с гинеколога, който ми води ЖК и няма проблем от другата седмица да излезна в болничен до края на бременността си. Забравих да кажа, че термина ми е на 05.02.2009.
Та въпроса ми е - ако излезна в болничен от другата седмица до раждането, кои месеци ще се вземат за база за формиране на майчинството ми и колко лв според вас ще бъде размера на болничния ми през тези месеци до раждането?
Виж целия пост
# 201
gargamela-благодаря за отговора.
Разбрах,че веднага след изтичане на платеното майчинство мога да ползвам натрупана отпуска,но ме интересува каква ще ми е заплатата(такава все едно съм на работа или по-малка предвид майчинството)?Какво трябва да се направи,за да се актуализира заплатата(въобще има ли такава опция)?
Виж целия пост
# 202
marina96 ,ако ползваш платена отпуска веднага след майчинството,ще ти се плати въз основа на заплатата на последния месец,в който си работила и имаш 10 отработени дни.Това ще е заплатата преди майчинството.

За да си актуализираш отпуската,трябва след майчинството да се върнеш на работа за 10 дни и след това да си ползваш платената отпуска.
Виж целия пост
# 203
Здравейте,
и аз имам един въпрос, който може би е обсъждан вече, но моля за помощ.
На постоянен трудов договор съм и заплатата ми по този договор е 550 лв бруто. Всеки месец освен заплатата си съм получавала и бонуси, които влизат към исигурителния ми доход, т.е. осигуряването става в/у цялата сума. Заплатата ми е варирала м/у 600 и 750 лв / става въпрос за нетно възнаграждение/. Всичко беше ОК до този месец, когато получих само 6 лв бонус и заплата от 480 лв. Предполагам че и следващите месеци ще ме очаква същото. По този начин ще ми се намали драстично базата за майчинстрото. Консултирах се с гинеколога, който ми води ЖК и няма проблем от другата седмица да излезна в болничен до края на бременността си. Забравих да кажа, че термина ми е на 05.02.2009.
Та въпроса ми е - ако излезна в болничен от другата седмица до раждането, кои месеци ще се вземат за база за формиране на майчинството ми и колко лв според вас ще бъде размера на болничния ми през тези месеци до раждането?


Здравей!
За теб определено е по-добре да си взимаш болнични щом така стои въпросът с бонусите. Сигурна ли си, че те са ти влизали като осигурителен доход? (ако имаш ПИК ще е най-сигурно)
Иначе базата за майчинството ще са ти месеци - юни-ноември.
Виж целия пост
# 204
Имам следния въпрос и предварително се извинявам ако го дублирам но нямам време да чета назад:
В момента детето ми е на 10 мес и ве4е съм в оптпуск за гледане на дете до 2 год.
1/  Първо смятам да давам малкия на ясла и ако съм още в този отпуск ще ми се прекрати ли обезщетението, трябва ли да уведомя работодателя си, трябва ли да се върна на работа и ще вземат ли въобще малкия, ако още съм в отпуск, че да може да свикне преди да ми е свършил отпуска.
2/ Искаме да правим второ бебе4е Laughingи не ми е ясно как счетоводно трябва да се развият нещата, а именно:
--Ако до забременя преди да са изтекли 2-те год за първо дете, какво обезщетение ще вземам за първото и на каква база ще ми се изчисли болничния и обезщетението за второто дете.
--Ако след дай боже забременяване, съм още в първия си отпуск и се самоусигурявам във фирамата на мъжът ми 6 мес/за да взема по високо обезщетение/ това ще прекрати ли отпуска ми за първото дете и трябва ли да уведомя работодате ли ми, защото той ако разбере че съм бременна с 2-ро-ще ме  #2gunfire #2gunfireотсега ме натиска да се връщам и едвам преглътна 2-те год по закон.
Ще бъда благодарна на вашите компетентни съвети bouquet
Виж целия пост
# 205
Здравейте,
и аз имам един въпрос, който може би е обсъждан вече, но моля за помощ.
На постоянен трудов договор съм и заплатата ми по този договор е 550 лв бруто. Всеки месец освен заплатата си съм получавала и бонуси, които влизат към исигурителния ми доход, т.е. осигуряването става в/у цялата сума. Заплатата ми е варирала м/у 600 и 750 лв / става въпрос за нетно възнаграждение/. Всичко беше ОК до този месец, когато получих само 6 лв бонус и заплата от 480 лв. Предполагам че и следващите месеци ще ме очаква същото. По този начин ще ми се намали драстично базата за майчинстрото. Консултирах се с гинеколога, който ми води ЖК и няма проблем от другата седмица да излезна в болничен до края на бременността си. Забравих да кажа, че термина ми е на 05.02.2009.
Та въпроса ми е - ако излезна в болничен от другата седмица до раждането, кои месеци ще се вземат за база за формиране на майчинството ми и колко лв според вас ще бъде размера на болничния ми през тези месеци до раждането?


Здравей!
За теб определено е по-добре да си взимаш болнични щом така стои въпросът с бонусите. Сигурна ли си, че те са ти влизали като осигурителен доход? (ако имаш ПИК ще е най-сигурно)
Иначе базата за майчинството ще са ти месеци - юни-ноември.

Здравей, сигурна съм че влизат в осигурителния ми доход. При положение, че излезна сега през октомври в болничен, няма ли за база да се жземат месеците до септември включително? Доколкото знам, ако излезнеш в болничен до края, без прекъсване се взимат месеците преди болничния, или греша?
Виж целия пост
# 206
kremucka, мисля че грешиш. Ако сега излезеш в болничен ще се вземат за база 6 месеца назад - април- септември, но 45 дни преди раждането вече ще започне друг вид болничен, т.е. ще имаш прекъсване и базата за изчисление ще бъде друга - отново 6 месеца назад и предния болничен също ще влезе в тези 6 месеца за майчинството.
Виж целия пост
# 207
В 9-ти месец съм искам да попитам дали трябва да са платени здравните осигуровки за безплатно раждане,всеки ми казва различно моля ако някой знае да ми пише.Всъщност аз имам платени за 5 месеца"(преди да изляза в болнични).........предварително ви благодаря.   bouquetмай не го обясних много добре,но дано ме разберете.
Виж целия пост
# 208
Разбрах,че веднага след изтичане на платеното майчинство мога да ползвам натрупана отпуска,но ме интересува каква ще ми е заплатата(такава все едно съм на работа или по-малка предвид майчинството)?Какво трябва да се направи,за да се актуализира заплатата(въобще има ли такава опция)?

Заплатата ще бъде на база последния месец, в който има отработени поне 10 дни, т.е., каквато преди майчинството. Актуализацията е възможна само в определени случаи, когато заплатата за длъжността е повишена с нормативен документ (главно при бюджетните служители), тогава с отработването на 10 дни влиза в сила промяната на базата. Или ако с връщането на работа подпишеш анекс към договора за повишаване на заплатата, което е рядкост при частниците.
Виж целия пост
# 209
В 9-ти месец съм искам да попитам дали трябва да са платени здравните осигуровки за безплатно раждане,всеки ми казва различно моля ако някой знае да ми пише.Всъщност аз имам платени за 5 месеца"(преди да изляза в болнични).........предварително ви благодаря.   bouquetмай не го обясних много добре,но дано ме разберете.

Раждането е безплатно за всички.Но знам,че в болниците се правят на интересни,ако си с прекъснати здравни права.

Направи справка ето тук с твоето ЕГН     http://healthinsurance.nssi.bg/Report_healthHtm_15_out.asp     .Ако ти излиза,че  ЛИЦЕТО Е С НЕПРЕКЪСНАТИ ЗДРАВНООСИГУРИТЕЛНИ ПРАВА е добре.Ако не питай в НОИ,кои месеци трябва да платиш,за да възстановиш правата.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия