Майчинството - счетоводно - 12

  • 72 949
  • 1 059
# 225
Правилно ли съм разбрала-след като ти изтекат 2-те години платено майчинство имаш право да използваш ПЛАТЕН годишен отпуск,който е натрупан за тези 2 години?Ако не искам пак да работя на старото място може ли по време на тази отпуска да си пусна предизвестието?
Благодаря предварително!!!  bouquet
Peace Аз сьм пред сьщата дилема ThinkingМоят платен отпуск /след 2-те год.м-во/изтича на 04.11.08 и няма да се врьщам на сьщата работа.Сега ли да си подам молбата? Praynig Моят договор е безсрочен от 2004-та.

Варианта е или да си пуснете директно молба за напускане и да ви изплатят неизползвания отпуск или да си подадете молба за отпуск напускане и периода на предизвестие да си ползвате платения отпуск
Виж целия пост
# 226
Здравейте момичета!И аз искам да питам нещичко та дано някой ми го обясни по-простичко.Значи работя на постоянен трудов договор в детска градина-учителка съм.Преди два дни влязох в сайта но НОИ да си проверя осигоровките и се постреснах като видях че септември месец осигуровкатат ми е с 200лева по-малко отколкото предните месеци.Значи на работа съм била до 2септември включително а от 3.09 съм в непрекъснат болничен до като родя.Не са ми изплатили болничния и не знам още върху какав сума ще ми бъде изплатен.И не мога да си обясня на базата на това че съм излезнала в болничен ли ме осигуряват на сума от 365лева за септември срещу осигоровка за август/и всички предходни месеци/ на сума 559лева.И А аз съвсем се обърках вече.

За периода в който сте в болнични не ви се внасят осигурителни вноски за ДОО и ПКБ и няма как да ви е същия осигурителния доход.
Виж целия пост
# 227
Здравейте, терминът ми е на 20.02.2009г. и от 25.07.2008г. съм в непрекъснат болничен, така ще продължи до раждането. Въпросът ми е при изчисляване на майчинските кои 6 месеца се вземат за база, дали тези през които съм работила преди да започна да ползвам болничните или ще ми се изплащат 90% върху парите, които ми се изплащат от НОИ по време на болничните.

Ще използват същата база която са използвали за първия болничен , но се изчислява вече 90%
Виж целия пост
# 228
Зфравейте,

Извинявам се, ако това вече е обсъждано. Кога ще станат ясни промените за майчинство 2009? Сега те осигуряват само 9 месеца, нали? Кога се очаква да стане една година? И сега майчинството е 80%, нали? Кога ще стане 90%?

Мерси предварително!  bouquet

Сега не те осигуряват 9 месеца, а плащат обезщетение в размер на 315 дни
Обезщетението за бременност и майчинство е за периода от 315 /календарни/ дни в размер на 90% от средно дневното брутно възнаграждение, но не повече от средно дневното нетно възнаграждение и не по-малко от МРЗ за последните 6 календарни месеца.

Промените за 2009 г. ще станат ясни след като ги приеме Парламента
Виж целия пост
# 229
Здравейте Hug
Съжалявам, че ще Ви тормозя с моя въпрос, но не знам какво да правя Thinking

Фирмата към която работя се опитва да ме прецака #2gunfire Родих малкия на 01.07.2008г. и сега съм в майчинство. Попитах във фирмата за платения отпуск и ми казаха, че се изплаща ако напусна или трябва да го ползвам. Това добре, но ми казаха, че те са частна фирма и там ти плащат ако работиш Crazy Могат да ме пуснат неплатен отпуск, но ако излезна в платен няма да ми се плаща, защото не съм на работа newsm78.
Искам да попитам кога да пусна платения отпуск за годината която направих и не съм го ползвала , така че да ги задължа да ми плащат през това време заплатата която взимах, понеже ми излизат и с номера , че като си в платен отпуск се плаща МРЗ #Crazy отвсякъде ми наговори глупости този и дори е адвокат Joy
Моля за съвет Praynig
Виж целия пост
# 230
Ти сега нали взимаш обезщетения!
какви отпуски те вълнуват? След две години ще му мислиш!
Виж целия пост
# 231
Здравей, сигурна съм че влизат в осигурителния ми доход. При положение, че излезна сега през октомври в болничен, няма ли за база да се жземат месеците до септември включително? Доколкото знам, ако излезнеш в болничен до края, без прекъсване се взимат месеците преди болничния, или греша?

За болничния за патологична бременност базата е както си я написала - април-септември.
Но после в базата за бременност и раждане този болничен ще ти влезе с осиг. доход, а не с това което си получила като обезщетение. Което в случая за теб ще е по-изгодно. Щом сега ти намаляват бонусите.
Надявам се да си ме разбрала!  Peace
Виж и в първото мнение как се изчисляват болничните.
Виж целия пост
# 232
Да , но след като минат 315 дни ще ми плащат МРЗ и смятам да започна работа  докато оправя тези неща и да напусна. Все пак с 220лв. ще е малко трудно
То и без това малкия не може да отиде на ясла преди септември и то ако имаме късмет
Виж целия пост
# 233
Правилно ли съм разбрала-след като ти изтекат 2-те години платено майчинство имаш право да използваш ПЛАТЕН годишен отпуск,който е натрупан за тези 2 години?Ако не искам пак да работя на старото място може ли по време на тази отпуска да си пусна предизвестието?
Благодаря предварително!!!  bouquet
Peace Аз сьм пред сьщата дилема ThinkingМоят платен отпуск /след 2-те год.м-во/изтича на 04.11.08 и няма да се врьщам на сьщата работа.Сега ли да си подам молбата? Praynig Моят договор е безсрочен от 2004-та.

Варианта е или да си пуснете директно молба за напускане и да ви изплатят неизползвания отпуск или да си подадете молба за отпуск напускане и периода на предизвестие да си ползвате платения отпуск
Мерси много Laughing
Виж целия пост
# 234
Здравейте, терминът ми е на 20.02.2009г. и от 25.07.2008г. съм в непрекъснат болничен, така ще продължи до раждането. Въпросът ми е при изчисляване на майчинските кои 6 месеца се вземат за база, дали тези през които съм работила преди да започна да ползвам болничните или ще ми се изплащат 90% върху парите, които ми се изплащат от НОИ по време на болничните.

Ще използват същата база която са използвали за първия болничен , но се изчислява вече 90%
Благодаря ти много за отговора, бях се притеснила сериозно понеже касиерката на едната ми месторабота ми каза, че всеки месец размера на болничните ми ще намалява и на края за майчинството ще се взема за база периода, в който съм била в болничен и ще взимам само 220лв., а не 90% от доходите ми преди болничните.
Виж целия пост
# 235
Имам следния въпрос на 19.09.2008 ми изтичат 315 ден, аз съм самоосиг. лице като съдружник-управител, за ползване на отпуск за отглеждане на малко дете следва да подам в НОИ:
1.Прил.3 към чл.5
2.Молба за отпуск
3. Разрешение за отпуск
ЕЙ тея двете ми се виждат адски глупаво!?!?? Да си пиша молба до мен си и да си пускам пак разрешение от мен си????
Може ли някой да ми прати на ЛС примерни образци на молба за ползване на отпуск и образец на разрешение за ползване!
благодаря!
Виж целия пост
# 236
ДейзиГ: Можеш ли да ми отговориш, ве4е два пъти питам никой не казва нищо?

Имам следния въпрос и предварително се извинявам ако го дублирам но нямам време да чета назад:
В момента детето ми е на 10 мес и ве4е съм в оптпуск за гледане на дете до 2 год.
1/  Първо смятам да давам малкия на ясла и ако съм още в този отпуск ще ми се прекрати ли обезщетението, трябва ли да уведомя работодателя си, трябва ли да се върна на работа и ще вземат ли въобще малкия, ако още съм в отпуск, че да може да свикне преди да ми е свършил отпуска.
2/ Искаме да правим второ бебе4е Laughingи не ми е ясно как счетоводно трябва да се развият нещата, а именно:
--Ако до забременя преди да са изтекли 2-те год за първо дете, какво обезщетение ще вземам за първото и на каква база ще ми се изчисли болничния и обезщетението за второто дете.
--Ако след дай боже забременяване, съм още в първия си отпуск и се самоусигурявам във фирамата на мъжът ми 6 мес/за да взема по високо обезщетение/ това ще прекрати ли отпуска ми за първото дете и трябва ли да уведомя работодате ли ми, защото той ако разбере че съм бременна с 2-ро-ще ме  #2gunfire #2gunfireотсега ме натиска да се връщам и едвам преглътна 2-те год по закон.
Ще бъда благодарна на вашите компетентни съвети bouquet
Виж целия пост
# 237
здравейте да ви питам знаете ли дали вече е прието 15-дневен отпуск по бащинство при раждане на дете
Виж целия пост
# 238
Вчера по телевизията казаха че са го приели , но не споменаха от кога влиза в сила
Виж целия пост
# 239
ДейзиГ: Можеш ли да ми отговориш, ве4е два пъти питам никой не казва нищо?

Имам следния въпрос и предварително се извинявам ако го дублирам но нямам време да чета назад:
В момента детето ми е на 10 мес и ве4е съм в оптпуск за гледане на дете до 2 год.
1/  Първо смятам да давам малкия на ясла и ако съм още в този отпуск ще ми се прекрати ли обезщетението, трябва ли да уведомя работодателя си, трябва ли да се върна на работа и ще вземат ли въобще малкия, ако още съм в отпуск, че да може да свикне преди да ми е свършил отпуска.
2/ Искаме да правим второ бебе4е Laughingи не ми е ясно как счетоводно трябва да се развият нещата, а именно:
--Ако до забременя преди да са изтекли 2-те год за първо дете, какво обезщетение ще вземам за първото и на каква база ще ми се изчисли болничния и обезщетението за второто дете.
--Ако след дай боже забременяване, съм още в първия си отпуск и се самоусигурявам във фирамата на мъжът ми 6 мес/за да взема по високо обезщетение/ това ще прекрати ли отпуска ми за първото дете и трябва ли да уведомя работодате ли ми, защото той ако разбере че съм бременна с 2-ро-ще ме  #2gunfire #2gunfireотсега ме натиска да се връщам и едвам преглътна 2-те год по закон.
Ще бъда благодарна на вашите компетентни съвети bouquet
Прочети това:Право на обезщетения при бременност и раждане

Чл. 48а. (Нов - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 1.07.2004 г., изм., бр. 69 от 2004 г.) Осигуреното лице има право на обезщетение за бременност и раждане, ако има осигурителен стаж 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица.

Обезщетение при бременност и раждане

Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 1.01.2006 г., бр. 105 от 2006 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

(2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия