Майчинството - счетоводно - 12

Публикувана: 29 септ. 2008, 15:50 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2008, 16:45 ч.

72 942
1 059

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога трябва да представя болничния лист и молбата за изплащане на парични обезщетения?
Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството и как се изчисляват обезщетенията?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога трябва да представя болничния лист и молбата за изплащане на парични обезщетения?
  
  Болничните листове и молбите за изплащане на парични обезщетения трябва да бъдат представени в ТП на НОИ в рамките на 2 дни след датата на плащане или не по-късно от 2 дни след последния ден от месеца, ако възнагражденията са начислени, но не са изплатени.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Дневното парично обезщетение се изчислява чрез вземане на 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за последните 6 месеца преди настъпването на неработоспособността. Сумата не може да надвишава среднодневното брутно трудово възнаграждение за съответния период. Изчислението на болничния зависи от различни фактори, като например предишни доходи, осигурителни вноски и други параметри. За да получите точна информация относно изчисляването на болничния, най-добре е да се консултирате със счетоводител, НОИ или друга компетентна институция, която може да предостави конкретни и актуални данни за вашия случай.
- Какво включва майчинството и как се изчисляват обезщетенията?
  
  Майчинството включва отпуск по бременност и раждане в размер на 315 дни, от които 135 дни са с болничен. След 315-тия ден започва отпускът за гледане на дете, продължаващ до навършване на две години на детето. Обезщетението за този период е фиксирано и не се облага с данъци или осигуровки.
- Как се изчисляват обезщетенията за отпуск по майчинство и отпуск за гледане на дете?
- Какво представлява неплатеният отпуск и как се изчисляват обезщетенията?

# 240 10 окт. 2008, 10:13 ч.

Цитат на: desiniko в пт, 10 окт 2008, 08:06

ДейзиГ: Можеш ли да ми отговориш, ве4е два пъти питам никой не казва нищо?

Имам следния въпрос и предварително се извинявам ако го дублирам но нямам време да чета назад:
В момента детето ми е на 10 мес и ве4е съм в оптпуск за гледане на дете до 2 год.
1/ Първо смятам да давам малкия на ясла и ако съм още в този отпуск ще ми се прекрати ли обезщетението, трябва ли да уведомя работодателя си, трябва ли да се върна на работа и ще вземат ли въобще малкия, ако още съм в отпуск, че да може да свикне преди да ми е свършил отпуска.
2/ Искаме да правим второ бебе4е Laughingи не ми е ясно как счетоводно трябва да се развият нещата, а именно:
--Ако до забременя преди да са изтекли 2-те год за първо дете, какво обезщетение ще вземам за първото и на каква база ще ми се изчисли болничния и обезщетението за второто дете.
--Ако след дай боже забременяване, съм още в първия си отпуск и се самоусигурявам във фирамата на мъжът ми 6 мес/за да взема по високо обезщетение/ това ще прекрати ли отпуска ми за първото дете и трябва ли да уведомя работодате ли ми, защото той ако разбере че съм бременна с 2-ро-ще ме #2gunfire #2gunfireотсега ме натиска да се връщам и едвам преглътна 2-те год по закон.
Ще бъда благодарна на вашите компетентни съвети bouquet

1. Според мен трябва да уведомите работодателя. Можете да си пуснете натрупания платен годишен отпуск докато детето свикне и после да се върнете на работа. За периода от който прекъснете отпуска за гледане на дете до 2 год. ще полувате към заплатат и 50% от обезщетението.
2. Обезщетението ще ви бъде или както при първото дете или ако е по-ниско действащата минимлна работна заплата.
3. Докато сте в отпуск за гледане на дете до 2 год. можете да заполнете работа на втори трудов договор без това да повлияе на обезщетението ако съм разбрала правилно въпроса ви