Майчинството - счетоводно - 12

  • 72 942
  • 1 059
# 375
Може ли едно въпросче, което много е обсъждано, но сега не мога да намеря къде точно. Та една позната, без никакъв стаж и безработна, преди раждане на каква еднократна помощ имаше право? Мерси за отговора, предварително   bouquet
Виж целия пост
# 376
Здравейте ,дами. Прочетох цялата тема. Разбрах, че мога да се осигурявам на втори трудов договор за да получавам по-голямо майчинство. Не ми стана ясно обаче, защо когато съм болничен поради общо заболяване се взима дохода само от основния работодател, а за болничен поради бременност и майчинство - се взимат и от двамата работодатели. На база на какво се прави тази разлика и къде е уредено по закон. Ще съм благодарна за отговора.
Виж целия пост
# 377
Не съм компетентна, но май не е така както си го писала, болничните се взимат в два екземпляра. Не може да си болна при единия и здрава при другия работодател.  Laughing

 Но да не те подвеждам, нека отговорят счетите   bouquet
Виж целия пост
# 378
Някой би ли ми сметнал какво майчинство ще получавам.
Термин 03.12.2008
Първия болничен ще започне от 19.10.2008

До април вкл. се самоосигуряваш на високия процент, после на трудов договор в твоята фирма, така ли?
Виж целия пост
# 379
И моят въпрос не е свързан с майчинството, но незнам къде да питам и затова реших тук Blush
Може ли работодател да откаже ползването на двата дни отпуск, които се дават от кодекса на труда, за сключване на брак?
Благодаря Ви предварително  bouquet

Това не го бях чувала!  #2gunfire
Може да не желае да му го плати, но не може да ги откаже.

КТ
чл.157 ал.1 Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника
1. при встъпване в брак - 2 работни дни;

Виж целия пост
# 380
Здравейте! Скоро се върнах на работа след майчинство и за периода на майчинството имам натрупан отпуск 30 работни дни. Казаха ми, че ако не го ползвам до края на годината ще го загубя (моля поправете ме, ако не е така). Та въпроса ми е има ли работодателя законово право да ми откаже да си плзвам отпуската?
Виж целия пост
# 381
Здравейте ,дами. Прочетох цялата тема. Разбрах, че мога да се осигурявам на втори трудов договор за да получавам по-голямо майчинство. Не ми стана ясно обаче, защо когато съм болничен поради общо заболяване се взима дохода само от основния работодател, а за болничен поради бременност и майчинство - се взимат и от двамата работодатели. На база на какво се прави тази разлика и къде е уредено по закон. Ще съм благодарна за отговора.

Останала си с погрешно впечатление.
Осиг. доходи се сумират. Базата за изчисление на болничния е една, само че обезщетението се превежда от двете места.
Виж целия пост
# 382
Здравейте! Скоро се върнах на работа след майчинство и за периода на майчинството имам натрупан отпуск 30 работни дни. Казаха ми, че ако не го ползвам до края на годината ще го загубя (моля поправете ме, ако не е така). Та въпроса ми е има ли работодателя законово право да ми откаже да си плзвам отпуската?

Отпуск не се губи, запазва се!  Peace
Старите отпуски би трябвало да ти ги разрешат.
Виж целия пост
# 383
Стики, благодаря за бързия отговор  bouquet
Виж целия пост
# 384
Помагайте Simple Smile

Ако детето ми ходи на ясла и няма 2г и си пусна неплатен отпуска за дете до 8г., ще получавам ли 110 лева?
Виж целия пост
# 385
Candy girl ,да ще получаваш 110 лв до навършване на 2 години на детето.
Виж целия пост
# 386
Благодаря ти, Стики  bouquet
Разни фирми, разни работодатели... ooooh!
Виж целия пост
# 387
Здравейте компетентни лица! Казус Thinking: дете, родено в САЩ; личния лекар не знае как да издаде болничен на майката; има ли някаква специфика? какви документи се изискват? иска ли се нечий подпис от болницата в САЩ? Confused и всичко, което някой знае и може да сподели. Ще съм безкрайно благодарна за всякаква помощ!!! Praynig
Виж целия пост
# 388
Имам следния въпрос: От март до август 2008 г. се осигурявах допълнително по втори договор, който е граждански и осигуровките превеждах чрез собствен Булстат (така трябвало). Болничния ми преди раждането е един - за основния ми работодател, казаха ми, че по граждански договор болничен не се издавал  newsm78. Сега ме притеснява да не би да ми изчислят обезщетението само въз основа на сумите, превеждани като осигуровка от този работодател, за който е болничния. Ходих в НОИ да попитам, но там една страшно "компетентна" служителка, която се занимава с нашия ресор ме отпрати с думите, че те само превеждали информацията по болничните в София, където се изчислявало всичко и тя не може да ми каже нищо. Дано някоя от вас може да ми отговори   bouquet
Виж целия пост
# 389
alliss3 ,това че си се осигурявала на втори граждански договор няма да увеличи обещетението ти.За граждански договор не се взимат болнични.Трябвало е договора да е трудов,за да се вземе предвид за обещетението.

Ще получаваш обещетение изчислено въз основа на осигуравките на първия ти работодател.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия