Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 7 част

  • 20 352
  • 398
# 150
Благодаря много за бързия отговор!!!   bouquet
Виж целия пост
# 151
............да ми бъде отпуснато парично обезщетение за бременност и раждане считано от..... пишеш следващия ден след изтичане на 135 дни болничен т.е деня от който ти е разрешен отпуск за бременност и раждане в размер на остатъка от 135 до 315 дни .. 20 .. .. . г.
т.9 Ползвам отпуск за раждане по чл. 45, ал. 1, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските считано от .. .. .. .. .. .. .. . 20 .. .. г. - същата дата като по горе.
Виж целия пост
# 152
Anii_ta, благодаря ти   bouquet
Виж целия пост
# 153
Един от  начините да те принудят да напуснеш, ако нямат нужда от теб е просто да не ти увеличават заплатата и да ти подсигуряват само законово предвидения минимум...

Случая не е такъв, но това наистина е начин да ти покажат вратата..

... Рядко работодателите изменят работните заплати с общ вътрешен акт, най- често това се прави по единично, с анекси към трудовите договори, а напоследък със заповеди.

Точно така е при нас! Благодаря ти за отговора и отделеното време!  Simple Smile
Виж целия пост
# 154
Здравейте, използвам темата за да попитам за следното. След като ми свърши платеното майчинство си взех натрупания през годините платен годишен отпуск, без да съм работила пълен месец, а само 2 дни, през които си получих заповедта за актуализиране на заплатата. Някой знае ли каква заплата трябва да получавам по време на този платен  отпуск.
Виж целия пост
# 155
Ако поработиш с новата заплата 10 дни следва да ти изплащат платеният отпуск на новата база.
Виж целия пост
# 156
Здравейте,
Не знам дали въпросът ми е за тук, но се надявам да ми дадете отговор. На 7 юли ми изтичат 315-те дена болничен и следва да започна да получавам Обезщетение за отглеждане на дете до 2 г. възраст. Мога ли преди да влезна в този отпуск да си ползвам годишния платен отпуск за 2008 г. в размер на 20 р.дни и чак след това да ползвам отпуска по майчинство или може би обратното? Идеята ми е да започна работя м. Октомври тази година.
Благодаря предварително.  Hug
Виж целия пост
# 157
Здравейте,
Не знам дали въпросът ми е за тук, но се надявам да ми дадете отговор. На 7 юли ми изтичат 315-те дена болничен и следва да започна да получавам Обезщетение за отглеждане на дете до 2 г. възраст. Мога ли преди да влезна в този отпуск да си ползвам годишния платен отпуск за 2008 г. в размер на 20 р.дни и чак след това да ползвам отпуска по майчинство или може би обратното? Идеята ми е да започна работя м. Октомври тази година.
Благодаря предварително.  Hug

Можете но губите отпуска за глдане на дете до 2 год. за периода в който ползвате платения си годишен отпуск на 50%.
Виж целия пост
# 158
Дейзи, мерси за отговора  Peace
Виж целия пост
# 159
Момичета, става въпрос за позната на моя колежка, която все още е бременна. Мацката не е работила никъде, защото е имала 1 година следдипломна специализация и 4 години редовна докторантура във Великотърновския университет, без право на трудов договор. Оказва се, че нито специализацията, нито докторантурата се водят стаж и момичето има право само на едногодишно майчинство от 100 лв.  Sad Така ли е?
Виж целия пост
# 160
Момичета, става въпрос за позната на моя колежка, която все още е бременна. Мацката не е работила никъде, защото е имала 1 година следдипломна специализация и 4 години редовна докторантура във Великотърновския университет, без право на трудов договор. Оказва се, че нито специализацията, нито докторантурата се водят стаж и момичето има право само на едногодишно майчинство от 100 лв.  Sad Така ли е?

Да
Виж целия пост
# 161

Благодаря за бързата реакция, Дейзи! Жалко! Момичето е на равни нога с разни малцинствени групи...  ooooh!
Виж целия пост
# 162

Благодаря за бързата реакция, Дейзи! Жалко! Момичето е на равни нога с разни малцинствени групи...  ooooh!

Така е, тя няма  и един ден с осигуряване, а иска да получава обезщетение. На какво основание? Нали трябва поне известно време да се внасят осигуровки, за да ползваш после нещо. Иначе ще се взимат осигуровките от тези който работят, за да се дават на тези които не са ръботили и няма да е въобще честно.
Виж целия пост
# 163
Да, разбирам, но от университета са й отказвали да започне работа на трудов договор, защото е била докторант. Може би е трябвало да се самоосигурява преди да забременее. Доколкото зная, осигуровки със задна дата не се приемат или бъркам?
Виж целия пост
# 164
Да, разбирам, но от университета са й отказвали да започне работа на трудов договор, защото е била докторант. Може би е трябвало да се самоосигурява преди да забременее. Доколкото зная, осигуровки със задна дата не се приемат или бъркам?

На трудов договор няма как да се осигурява със задна дата, защото той се регистрира до 3 дни от сключването в НАП. Самоосигуряващите се също имат срокове за регистрация на осигуряването, но там и по-сложна процедурата.
В кой месец и жената? Все още ли не може да сключи договор? Дори от сега да се осигурява може да загуби 3-4 месеца, но после ще получава обезщетения до 2 год. на детето ако всичко се направи правилно.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия