Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 7 част

Публикувана: 17 март 2008, 21:38 ч.
Последно мнение: 9 окт. 2008, 19:44 ч.

20 352
398

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване по отношение на майчинството?
Какъв е размерът на неплатения отпуск за отглеждане на близнаци?
Какво се случва с майчинството, ако детето започне ясла преди да навърши 2 години?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване по отношение на майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване по отношение на майчинството включват увеличаване на болничния за бременност и раждане от 315 дни, увеличаване на обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, възможност за прехвърляне на отпуска на бащата или друг родител и нова възможност за наемна грижа с обезщетение от държавата.
- Какъв е размерът на неплатения отпуск за отглеждане на близнаци?
  
  Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда, размерът на неплатения отпуск за отглеждане на близнаци не се удвоява. В случай на раждане на близнаци, всеки родител има право на неплатен отпуск в размер до 6 месеца за всяко дете, без да се удвоява периодът.
- Какво се случва с майчинството, ако детето започне ясла преди да навърши 2 години?
  
  Съгласно чл. 46, ал. 7 от Наредбата за работното време, отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст се прекратява, когато детето бъде настанено в детско заведение като ясла или детска градина. В този случай майката трябва да уведоми работодателя и да се върне на работа.
- Каква е базата за изчисляване на обезщетението за бременност и раждане при припокриване на двете майчинства?
- В кой период се отчитат реално отработените дни по време на болничен?

# 180 27 юни 2008, 11:42 ч.

ми не знам, затова питам...все пак таксата е 1000лв на семестър...не знам какви документи се изискват...а каква е сумата която се получава...

Виж целия пост

ДейзиГ

# 181 27 юни 2008, 11:44 ч.

Цитат на: lorini в пт, 27 юни 2008, 11:42

Никой няма да ви пита за разходите ви, още повече че може да сте сключила догодор фирма или частно лице да ви плаща обучението. Има еднократна помощ 45 дни преди раждане и после до навършване на 1 год. на детето всеки месец.

Виж целия пост

ДейзиГ

# 182 27 юни 2008, 11:45 ч.

Ето тук подробно е обяднено

Цитат на: anii_ta в ср, 21 май 2008, 21:52

Цитат на: Ralica в ср, 21 май 2008, 20:10

Моля ви за отговор и ви благодаря првдварително.Разбрах 4е 12дни преди излизането ми в болни4ни 45дни преди раждането,ми е прекратен трудовия договор.И сега немога да полу4авам маи4инство от НОИ.Водя се като безработна.Мога ли да подам документи в сошиални грижи,поне да взимам 100лв и какви трябва да са тези документи.Болни4ните трябват ли ми или ве4е не.

Първо можеш да получиш еднократна помощ за бременност, като доходът на член от семейството трябва да е по-нисък или равен на 300 лв. Размера и е 150 лв. Тя се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане. Прилагат се следните документи
1. удостоверение за брутните месечни доходи на семейството за последните 12 календарни месеца, предхождащи периода от 45 дни преди определения термин на раждане
2. копие от болничния лист за временна неработоспособност поради бременност и раждане
3. лична карта
Другата помощ е месечна помощ за отглеждане на дете до една година в размер на 100 лв., като доходът на член от семейството пак трябва да е по-нисък или равен на 300 лв.
Прилага се:
1. удостоверение за брутните месечни доходи на семейството за последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца, през който е подадена молба-декларацията
2. копие от удостоверението за раждане на детето
3. лична карта (за справка)
Тези документи са основните, но най - добре първо да отидеш до Дирекция "СП" към която си и да си направиш справка, защото понякога изискват и други документи.
Peace

Виж целия пост

mi2star

# 183 27 юни 2008, 11:45 ч.

благодаря за инфото...

Виж целия пост

zizu m1

# 184 28 юни 2008, 19:04 ч.

до колкото съм запозната, нямат право да ти прекратяват договора. Попитай до адвокат или счетоводител. ако работодателя е нарушил закона, можеш да го осъдиш. То нито да раждаме, нито да си гледаме децата. Ама че държава

Виж целия пост

kremi

# 185 30 юни 2008, 18:33 ч.

Някой може ли да помогне?

Цитат на: дидона в пн, 30 юни 2008, 17:36

Мен ме интересува един такъв казус,ако първото дете не е български гражданин и не се води в никакви тукашни регистри за получаване на каквито и да е пари от държавата,то като следващите две деца(близнаци) като първо и второ ли ще се броят при получаване на еднократната помощ при раждане и детски или..... newsm78

Виж целия пост

ДейзиГ

# 186 30 юни 2008, 19:46 ч.

Цитат на: Double with Cream в пн, 30 юни 2008, 18:33

Някой може ли да помогне?

Цитат на: дидона в пн, 30 юни 2008, 17:36

Ако няма българско ЕГН би трябвало да броят близнаците като първи деца

Виж целия пост

kremi

# 187 30 юни 2008, 20:00 ч.

Благодаря!

Виж целия пост

dedi

# 188 3 юли 2008, 12:45 ч.

Дъщеря ми навършва две години на 07.07.2008г. Аз се върнах на работа на 01.06.2008, т.е. месец и една седмица по-рано.
Имам ли право на половината майчински - 110лв. за този месец? Ако имам кой ми ги превежда държавата или работодателят? Длъжна ли съм да уведомявам счетоводството или би трябвало да са наясно?

Виж целия пост

ДейзиГ

# 189 3 юли 2008, 13:20 ч.

Цитат на: dedi в чт, 03 юли 2008, 12:45

Трябва да попълните Приложение №4 от Наредбата

Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете
Чл. 54. (*) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;

2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица.

(2) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено като работещо по трудово или служебно правоотношение или е осигурено за своя сметка за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица.

(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".

Виж целия пост

morska_feq

# 190 4 юли 2008, 16:51 ч.

здравейте искам да попитам за следния случей - полага ли ми се майчинство и как се формира то?
От 16.01.08 се водя на работа в една фирма, а болничният ми преди раждане започва от 17.06.08. Преди това съм била последно на работа 2006-та година на 4-часов работен ден на заплата 88 лв.

Виж целия пост

ДейзиГ

# 191 4 юли 2008, 17:11 ч.

Цитат на: morska_feq в пт, 04 юли 2008, 16:51

За да получавате право на отпуск ви трябва 6 месечен осигурителен стаж. Обезщетението се плаща на базата на осигурителния доход за последните 6 календарни месеца преди този в който излизате в болничен

Виж целия пост

ann4eto

Гост

# 192 4 юли 2008, 23:07 ч.

Много хубава теми4ка и разбира се много разбиращи мами, готови д апомогнат на други мами в беда newsm78

Браво, поздравявам ви! Peace

Ето го и моят проблем:
Имам дете на 1год. и 10месеца. От 12.06. съм в болнични по майчинство за второто дете (45 дни преди термина). И тъй като не съм се върнала на работа преди да изляза в майчинство за второто дете (защото се застъпват), сега не мога да получавам 90% от заплатата, която съм получавала преди да изляза по майчинство за първото дете. От НОИ са казали на счетоводителката, че трябва да имам мин.10 работни дни, преди да съм излязла болни4ни на 12.06. Счетоводителката е приключила всички документи за съответния месец, т.е. не може да ме пусне фиктивно, че съм била на работа 10 дни. Може ли да се измисли нещо по въпроса, за да си получавам 90% от заплатата? Например да съм назначена на работа 10 дни преди 12.06. в друга фирма.. Евентуално счетоводителката може да ме пише, че съм била на работа 2-11.06, но пак не се събират 10 работни дни Sad

От 26.08.2006 г. (обн. ДВ бр. 68 от 2006 г.) в чл. 49 от КСО влезе в сила нова алинея 2, съгласно която:

“(2) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето". , т.е. би трябвало да мога да си полу4авам тези 90%, защото са мнооог по-благоприятни за мен от 220лв. Laughing