Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 7 част

Публикувана: 17 март 2008, 21:38 ч.
Последно мнение: 9 окт. 2008, 19:44 ч.

20 352
398

Бонбонесто розово - Регистриран

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване по отношение на майчинството?
Какъв е размерът на неплатения отпуск за отглеждане на близнаци?
Какво се случва с майчинството, ако детето започне ясла преди да навърши 2 години?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване по отношение на майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване по отношение на майчинството включват увеличаване на болничния за бременност и раждане от 315 дни, увеличаване на обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, възможност за прехвърляне на отпуска на бащата или друг родител и нова възможност за наемна грижа с обезщетение от държавата.
- Какъв е размерът на неплатения отпуск за отглеждане на близнаци?
  
  Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда, размерът на неплатения отпуск за отглеждане на близнаци не се удвоява. В случай на раждане на близнаци, всеки родител има право на неплатен отпуск в размер до 6 месеца за всяко дете, без да се удвоява периодът.
- Какво се случва с майчинството, ако детето започне ясла преди да навърши 2 години?
  
  Съгласно чл. 46, ал. 7 от Наредбата за работното време, отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст се прекратява, когато детето бъде настанено в детско заведение като ясла или детска градина. В този случай майката трябва да уведоми работодателя и да се върне на работа.
- Каква е базата за изчисляване на обезщетението за бременност и раждане при припокриване на двете майчинства?
- В кой период се отчитат реално отработените дни по време на болничен?

ann4eto

Гост

# 195 9 юли 2008, 12:38 ч.

Цитат на: kiki77 в вт, 08 юли 2008, 19:46

Цитат на: ann4eto в пт, 04 юли 2008, 23:07

Много хубава теми4ка и разбира се много разбиращи мами, готови д апомогнат на други мами в беда newsm78

Браво, поздравявам ви! Peace

Ето го и моят проблем:
Имам дете на 1год. и 10месеца. От 12.06. съм в болнични по майчинство за второто дете (45 дни преди термина). И тъй като не съм се върнала на работа преди да изляза в майчинство за второто дете (защото се застъпват), сега не мога да получавам 90% от заплатата, която съм получавала преди да изляза по майчинство за първото дете. От НОИ са казали на счетоводителката, че трябва да имам мин.10 работни дни, преди да съм излязла болни4ни на 12.06. Счетоводителката е приключила всички документи за съответния месец, т.е. не може да ме пусне фиктивно, че съм била на работа 10 дни. Може ли да се измисли нещо по въпроса, за да си получавам 90% от заплатата? Например да съм назначена на работа 10 дни преди 12.06. в друга фирма.. Евентуално счетоводителката може да ме пише, че съм била на работа 2-11.06, но пак не се събират 10 работни дни Sad

От 26.08.2006 г. (обн. ДВ бр. 68 от 2006 г.) в чл. 49 от КСО влезе в сила нова алинея 2, съгласно която:

“(2) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето". , т.е. би трябвало да мога да си полу4авам тези 90%, защото са мнооог по-благоприятни за мен от 220лв. Laughing

Моля ви, дайте идеи! Мерси предварително!

може да пусне коригираща декларация и да те заведе на работа, но и тогава пак ще си на минимума

А можете ли да ми обясните, защо ще трябва да съм на 220лв., а не на 90%. Къде в кой член и алинея го пише? newsm78