Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 7 част

  • 20 352
  • 398
# 300
Здравейте, аз съм по майчинство.Родих на 28 февруари.Днес си направих извлечение на сметката и се шашнах- оказа се че майчинството ми не се изплаща редовно а последните два месеца въобще го няма.Въпроса ми е къде трябва да се обадя в НОИ за да попитам какво става.Трябва ми телефон за София обл. в НОИ.
Виж целия пост
# 301
Здравейте, аз съм по майчинство.Родих на 28 февруари.Днес си направих извлечение на сметката и се шашнах- оказа се че майчинството ми не се изплаща редовно а последните два месеца въобще го няма.Въпроса ми е къде трябва да се обадя в НОИ за да попитам какво става.Трябва ми телефон за София обл. в НОИ.

РУСО - СОФИЯ - окръг
бул. "Александър Стамболийски" № 48
п.код 1301
факс: 02-980-49-32

E-mail:
Sofia_region@NSSI.BG 02-926-25-60 02-926-25-24   факс: 980-49-32
 
Виж целия пост
# 302
Здравейте
предстои ми да се върна на работа преди детето да  енавършило 2 год. възраст / то е на 1 год. и 4 мес. и тръгва на ясла /.
Знам,че трябва да си попълня молба за прекъсване на отпуската по майчинство / въпреки,че в службата ми казват,че не било молба,а заявление /и да попълня МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ
за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 КСО-Приложение № 4 към чл. 5.
Казвате,че молбата е свободен текст,но се чудя какво точно се пише в нея - че желая да ми бъде прекратен отпуската от еди коя си дата ,само това - така ли...
А и трябва ли към декларацията да прилагам документите ,изброени в края й, при положение,че един път съм ги приложила към подобната декларация, но приложение 3
Благодаря предварително
 
Виж целия пост
# 303
Здравейте
предстои ми да се върна на работа преди детето да  енавършило 2 год. възраст / то е на 1 год. и 4 мес. и тръгва на ясла /.
Знам,че трябва да си попълня молба за прекъсване на отпуската по майчинство / въпреки,че в службата ми казват,че не било молба,а заявление /и да попълня МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ
за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 КСО-Приложение № 4 към чл. 5.
Казвате,че молбата е свободен текст,но се чудя какво точно се пише в нея - че желая да ми бъде прекратен отпуската от еди коя си дата ,само това - така ли...
А и трябва ли към декларацията да прилагам документите ,изброени в края й, при положение,че един път съм ги приложила към подобната декларация, но приложение 3
Благодаря предварително
 


В молбата свободен текст си пишете вашите данни - имена, егн, адрес, длъжност на основание подадена молба-декларация приложение 3 искам да прекъсна полагащия ми се платен годишен отпуск за гледане на дете до 2 год. от ... Според мен това е достатъчно

Към приложение 4 трябва да приложите отново всички документи
Виж целия пост
# 304
[/coloЗ    Здравейте!Моя колежка е бременна в 3 месец и от фирмата се съгласиха да и увеличат осигуровките от минимална т.е. 240 на 400 лв.Въпроса е да за и изплащат след това майчинството на база 400 лв трябва ли да има непрекъснат от болнични и може ли да е по малко от 6 месеца трудов стаж върху по голямото осигуряване?защото тя се опасява че ще трябва да отсъсва ако не се чувства добре и много се изморява?
Виж целия пост
# 305
Здравейте. Имам следния въпрос :ползвам отпуск по майчинство за отглеждане на дете до 2г,но работодателят ми не е внасял осигуровки от м. Март и аз респективно не мога да си взема майчинството. Не подлежи ли такава фирма на някакъв род санкции и какво мога аз да направя?
Виж целия пост
# 306
Здравейте. Имам следния въпрос :ползвам отпуск по майчинство за отглеждане на дете до 2г,но работодателят ми не е внасял осигуровки от м. Март и аз респективно не мога да си взема майчинството. Не подлежи ли такава фирма на някакъв род санкции и какво мога аз да направя?
По принцип НАП събира сумите за осигуровки. Можеш да подадеш жалба там и би трябвало да назначат проверка. След като се установи, че не е внасял осигуровки трябва да бъде глобен. Също можеш да се обърнеш и към Инспекцията по труда.
Виж целия пост
# 307
[/coloЗ    Здравейте!Моя колежка е бременна в 3 месец и от фирмата се съгласиха да и увеличат осигуровките от минимална т.е. 240 на 400 лв.Въпроса е да за и изплащат след това майчинството на база 400 лв трябва ли да има непрекъснат от болнични и може ли да е по малко от 6 месеца трудов стаж върху по голямото осигуряване?защото тя се опасява че ще трябва да отсъсва ако не се чувства добре и много се изморява?
Може и по малко месеци да се осигурява на 400 лв., но това ще се отрази върху обезщетението за бременност и раждане. Ако през тези 6 месеца , в които се осигурява на 400 лв. излиза в болничен в базата за тези дни ще се взима осигурителния доход доход, от който е изчислено обезщетението което е получавала. т.е сумата ще е по - малка, защото в базата /6 месеца назад/ за тяхното изчисление ще влиза и МРЗ.
Виж целия пост
# 308
Искам да попитам следното.За 315 -те дни ясно.За прехвърлянето на майчинството по чл.164 /КТ го разбрах.Ако се върна на работа  4 месеца след като съм родила как д а постъпи майка ми , която ще ми гледа детето - неплатен отпуск ли да вземе и колко време преди това трябва да уведоми работодателя си и може ли той да й откаже.
Моля за съвет , защото наистина ми се налага да се върна толкова скоро на работа . Sad
Виж целия пост
# 309
  Много Благодаря за бързия и изчерпателен отговор!приятна почивка!
Виж целия пост
# 310
Здравей те!Искам да попитам,ако си взимам болничен още от първите месеци на бременността ще се отрази ли това на парите след раждане и на времето в което ще ги взимам?Ще бъдат ли парите по -малко отколкото,ако съм била на работа?И вярно ли е ,че трябва да имаш поне 6м работни преди  раждане ,за да взимаш 90%след раждане?Аз работя на място ,което се води за вредно и трябва веднага да изляза в болничен щом забременея!!!?Моля някой,ако е на ясно и може да ми отговори,ще съм му благодарна!!!!
Виж целия пост
# 311
Здравейте,
мисля да се върна на работа при навършване на 1 г. на детето ми. Смятам да сменя работата си и мисля да пусна предизвестие за напускане на настоящата ми работа. След изтичането му автоматично ли ми се прекъсва отпуска за гледане на дете до 2 г., или трябва да пусна някакво заявление за целта, заедно с подписване на новия ми Трудов договор?
Виж целия пост
# 312
Здравей те!Искам да попитам,ако си взимам болничен още от първите месеци на бременността ще се отрази ли това на парите след раждане и на времето в което ще ги взимам?Ще бъдат ли парите по -малко отколкото,ако съм била на работа?И вярно ли е ,че трябва да имаш поне 6м работни преди  раждане ,за да взимаш 90%след раждане?Аз работя на място ,което се води за вредно и трябва веднага да изляза в болничен щом забременея!!!?Моля някой,ако е на ясно и може да ми отговори,ще съм му благодарна!!!!

Ако искате да си увеличите обезщетението докато сте в болнични няма да стане. Ако няма да си променяте заплатата няма да се различава съществено. Задължително трябва да имате 6 месеца осигурителен стаж, за да взимате обезщетение от НОИ
Виж целия пост
# 313
Здравейте,
мисля да се върна на работа при навършване на 1 г. на детето ми. Смятам да сменя работата си и мисля да пусна предизвестие за напускане на настоящата ми работа. След изтичането му автоматично ли ми се прекъсва отпуска за гледане на дете до 2 г., или трябва да пусна някакво заявление за целта, заедно с подписване на новия ми Трудов договор?

Задължително трябва да представите копмлекта документи при новия работодател
Виж целия пост
# 314
Здравейте.Имам следния въпрос-преди да родя бях на трудов договор със срок на изпитание 6 месеца.Този срок още не е изтекъл защото излязох болнични.Интересувам се след като се върна на работа ползвам ли се от някакви защити от закона при съкращения като майка на дете под 3 години или докато не ми изтече срокът на изпитание могат по всяко време да ме съкратят?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия