Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 7 част

Публикувана: 17 март 2008, 21:38 ч.
Последно мнение: 9 окт. 2008, 19:44 ч.

20 352
398

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване по отношение на майчинството?
Какъв е размерът на неплатения отпуск за отглеждане на близнаци?
Какво се случва с майчинството, ако детето започне ясла преди да навърши 2 години?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване по отношение на майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване по отношение на майчинството включват увеличаване на болничния за бременност и раждане от 315 дни, увеличаване на обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, възможност за прехвърляне на отпуска на бащата или друг родител и нова възможност за наемна грижа с обезщетение от държавата.
- Какъв е размерът на неплатения отпуск за отглеждане на близнаци?
  
  Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда, размерът на неплатения отпуск за отглеждане на близнаци не се удвоява. В случай на раждане на близнаци, всеки родител има право на неплатен отпуск в размер до 6 месеца за всяко дете, без да се удвоява периодът.
- Какво се случва с майчинството, ако детето започне ясла преди да навърши 2 години?
  
  Съгласно чл. 46, ал. 7 от Наредбата за работното време, отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст се прекратява, когато детето бъде настанено в детско заведение като ясла или детска градина. В този случай майката трябва да уведоми работодателя и да се върне на работа.
- Каква е базата за изчисляване на обезщетението за бременност и раждане при припокриване на двете майчинства?
- В кой период се отчитат реално отработените дни по време на болничен?

# 285 26 авг. 2008, 15:48 ч.

Цитат на: димитър в вт, 05 авг 2008, 16:02

Здравейте!
Имам няколко въпроса относно изчисляването на майчиснтвото и процедурите/документите за НОИ:
1. Болничният за бременност ще ми бъде издаден на 11 август 2008.
До колкото разбирам, месеците, върху които ще ми се изчислява са февруари-юли включително.
До 9 април съм била на трудов договор при един работодател с нето заплата 1651,47лв(бруто 2057,93) месечно. От 10 април съм с променен договор при този работодател, при който работя 2 дни седмично(40% заетост) и същевременно съм подписала втори трудов договор при друг работодател при месечна заплата нето 1146лв(бруто 1408,77лв) и работно време 3 дни седмично.
Въпросът ми е тогава как ще се изчислява обезщетението като се има впредвид, че от момента в който съм станала с двама работодатели заплатата ми общо като сума е станала по-голяма от макс.осигурителен доход? Как се гледа по-малката стойност - за всеки месец по отделно или след като се събере дохода за целия 6-месечен период и след това се дели на броя на работните дни за този период? Интересува ме дали с по-голямата(от макс. осигурителен доход) заплата в по-късния етап може да се компенсира по-малката заплата(от макс. осигурителен доход) в началния етап....
2. Тъй като втората фирма ползва доста некадърна счетоводна фирма, ми се иска да я изпоконтролирам, та затова искам да знам какви документи/формуляри трябва да се подадат(от нейно име) в НОИ и в какви срокове след издаване на болничния за бременност (45 дни). Има ли нещо друго освен болничния, което аз по принцип трябва да предоставя на двамата работодатели?
И има ли нещо по-специално в документацията в случая, когато имаме повече от един работодател. Единственото нещо, което знам е, че трябва лекарят да ми издаде 2 екземпляра на болничния.

Благодаря ви предварително.

Аз досега не съм имала такъв случай е мога само да гадая как ще го направят в НОИ.
Няма как осигурителен доход за един период да компенсира такъв за друг период. Ще ви вземат осигурителния доход за всечки от месеците до максимума. Освен това не е трябвало да внасяте осигуровки върху по-голяма сума.

Срока за представяне на болничния към работодателя е до 2 дни от издаването му. Всичко се описва в дневник и после датата и входящия номер се записва на гърба на болничния, който се представя в НОИ. С него се попълва и приложение 7 - Декларация за банкова сметка заедно с копие на документ издаден от банката за номера на сметката.
С третия болничен лист издаден от педиатъра се представя и попълнено Приложение 1 ДЕКЛАРАЦИЯ за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 от КСО и копие от акта за раждане на детето.
Всички документи се носят в НОИ след изтичане на месеца за който се отнасят и най-рано на деня след внасяне на дължимите осигуровки и подаване на информация с декларация обр. 1

След като се водите при двама работодатели правите всичко * 2