Майчинството - счетоводно - 13

Публикувана: 13 ноем. 2008, 16:41 ч.
Последно мнение: 17 дек. 2008, 14:49 ч.

69 775
1 074

♥Elfita♥

Пристрастен

# 795 12 дек. 2008, 12:24 ч.

Цитат на: naddejdda в пт, 12 дек 2008, 12:21

Цитат на: Tsvetito в пт, 12 дек 2008, 12:20

Аааа, ами не, получаваш 1/2, защото все пак детето ти не си го гледаш ти, а е в детско заведение.
Нека по-компетентните кажат, но доколкото знам, тръгне ли на ясла, ти получаваш 1/2, но трябва и да уведомиш за това, защото иначе после може да се наложи да ги връщаш.

кого да уведомя newsm78

newsm78

Ако ходи на ясла,взимаш 50 процента от майчинството.Ти трябва или да работиш или да си в отпуск.Няма как да не работиш,детето на ясла и да взимаш 220лв за 2008 г.Подаваш декларация в работата.Те ще я занесат в НОИ.

Виж целия пост

L

lukrecciana

# 796 12 дек. 2008, 12:27 ч.

Цитат на: Mrs. Incandescent в пт, 12 дек 2008, 11:42

Цитат на: lukrecciana в пт, 12 дек 2008, 11:23

Днес трябва да реша и да съобщя на акушерката до кога да ми напише болничния.Моля за отговор , ако някой знае, по моя въпрос. Какво става ако се прекъсне обикновения болничен за един ден(примерно). Какво ще влезе после в базата за 410 дни?

Добре, а защо да прекъсваш болничния? Моля те обясни ми Thinking

Thinking

По-горе съм написала нещо, което явно не те е удовлетворило, та кажи съображенията си по-подробно.

Ами не съм го видяла отговора, а пък уж дебна от снощи. Извинявам се.
Значи по-подробно: когато излязох в болничен (обикновен) преди 3 месеца ми казаха да не го прекъсвам нито за един ден за да ми се изчисли после всичко на база 6 месеца преди обикновения болничен. Но изненадващо за окт и ноемвр получих бонуси от фирмата си ,с които дохода се удвои(т.е. болничен550+бонус400) . Въпросът е , че сега ми е изгодно (май?) да ми се вземат за база месеците от юни насам. Ама не съм сигурна и не знам как да го постигна та затова питам вас, но дали го обясних като хората?

Виж целия пост

T

# 797 12 дек. 2008, 12:53 ч.

А сега lukrecciana ме подсети да питам, защото явно не съм разбрала правилно.

Значи до 09.15.2008г съм била отпуск за бременност и раждане - 315 дни. След което започнах работа. Осигуряват ме на високата сума -1000лв (смениха я за миналия месец, но ще я коригираме). Но доколкото разбирам, ако изляза болнични преди 45дни преди термин, то трябва да са без прекъсване, защото иначе, ще се изчисляват на база 80% от заплатата (т.е. това което ми плащат през това време НОИ като болничен), но за кои месеци ще ми се изчисли отпуската за бременност и раждане на 2-рото дете тогава?
Дали това ще са месеците преди болничния (т.е. 1г назад от болничния), което ще влючва и тези 315 дни, а там са различни суми (макар, че е една сума на ден), или ще са други месеци, защото вече се обърках?

Благодаря предварително bouquet

bouquet

Виж целия пост

# 798 12 дек. 2008, 13:44 ч.

bouquet

Благодаря, Elfita ! Явно и за работодателят ми не представлява проблем прекъсването на майчинството ми, но аз се колебая още. Преди малко разбрах от позната счетоводителка, че с новите промени трябва да прехвърля майчинството си на някого за това време. А доколкото знам трябва да е безработен или пенсионер Thinking

Thinking

Може и да бъркам... И процедурата минава през бюрото на труда. Но подходящи кандидати нямам така или иначе. Май ще се водят преговори Sad

Sad

Виж целия пост

T

# 799 12 дек. 2008, 13:51 ч.

rosi81, мисля, че се бъркаш. Може да се прехвърли, но това е за да взима 220лв (т.е. чисто 170лв) и да се води на работа даденото лице. Но в случая, ти си почваш работа, при което работодателя ти подава документи в НОИ, че си се върнала на работа, и следва да ти се плаща 1/2 от майчинството за времето в което си на работа. След като се върнеш в къщи да си гледаш детето до 2г, съответно отново ще ти се изплащат 220лв (или май 240лв за догодина). Ако искаш някой да получава 170лв (или догодина ще са повече) до 3г на детето ти (но ти трябва да си на работа), то тогава трябва да наемеш такъв човек и се минава през бюрото по труда и т.н.
А сега нямаш никакъв проблем да се върнеш на работа, стига да има на кого да оставиш детето.

Виж целия пост

P

# 800 12 дек. 2008, 13:58 ч.

Някой може ли да ми помогне, че съм в голяма чуденка?
Обезщетението за безработица включва ли се при формиране на майчинството?
Понеже бях съкратена и 4 месеца получавах обезщетение , след това имам два месеца без работа, след което започнах на сегашната, но в нея имам 3 месеца, и след това излизам в задължителен болничен преди раждане.

Виж целия пост

# 801 12 дек. 2008, 14:03 ч.

Цитат на: Tsvetito в пт, 12 дек 2008, 13:51

rosi81, мисля, че се бъркаш. Може да се прехвърли, но това е за да взима 220лв (т.е. чисто 170лв) и да се води на работа даденото лице. Но в случая, ти си почваш работа, при което работодателя ти подава документи в НОИ, че си се върнала на работа, и следва да ти се плаща 1/2 от майчинството за времето в което си на работа. След като се върнеш в къщи да си гледаш детето до 2г, съответно отново ще ти се изплащат 220лв (или май 240лв за догодина). Ако искаш някой да получава 170лв (или догодина ще са повече) до 3г на детето ти (но ти трябва да си на работа), то тогава трябва да наемеш такъв човек и се минава през бюрото по труда и т.н.
А сега нямаш никакъв проблем да се върнеш на работа, стига да има на кого да оставиш детето.

bouquet

За разяснението! Дано да е така!

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 802 12 дек. 2008, 14:05 ч.

Цитат на: rosi81 в пт, 12 дек 2008, 13:44

bouquet

Благодаря, Elfita ! Явно и за работодателят ми не представлява проблем прекъсването на майчинството ми, но аз се колебая още. Преди малко разбрах от позната счетоводителка, че с новите промени трябва да прехвърля майчинството си на някого за това време. А доколкото знам трябва да е безработен или пенсионер Thinking

Thinking

Може и да бъркам... И процедурата минава през бюрото на труда. Но подходящи кандидати нямам така или иначе. Май ще се водят преговори Sad

Sad

Това прехвърляне на майчинството е нещо съвсем различно.Правиш го само ако искаш,не е задължително.Ако те устройва да взимаш 50 процента от майчинството,няма как да го прехвърлиш на друг човек.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 803 12 дек. 2008, 14:07 ч.

Цитат на: poli24 в пт, 12 дек 2008, 13:58

Някой може ли да ми помогне, че съм в голяма чуденка?
Обезщетението за безработица включва ли се при формиране на майчинството?
Понеже бях съкратена и 4 месеца получавах обезщетение , след това имам два месеца без работа, след което започнах на сегашната, но в нея имам 3 месеца, и след това излизам в задължителен болничен преди раждане.

Обезщетенията от бюрото по труда не се взимат предвид.През това време се водите безработна и не ви се плащат никакви осигуровки,освен здравни.

Виж целия пост

E

# 804 12 дек. 2008, 14:09 ч.

Много моля някой да ми помогне.Разбрах,че в новия закон има заварено положение, ако 45 дни болнични преди раждането започнат преди 01.01.2009. и ще се взема за база осигуровките от 6 преходни месеца. При мен първите два месеца съм била на 220лв. осигурена, но и в болнични, като последния болничен изтича на 6 число от месеца .След което си внасях осигуровки на максималния осигурителен доход.притеснението ми е че вземали цели месеци то ще ми попречи ли този болничен. На всичкотоотгоре предполагам че ако изляза декември в майчинство, ще загубя и декември като база дано ме разберете , че вси4ко е много объркано.Благодаря предварително.

Виж целия пост

T

# 805 12 дек. 2008, 14:18 ч.

Цитат на: elista в пт, 12 дек 2008, 14:09

Много моля някой да ми помогне.Разбрах,че в новия закон има заварено положение, ако 45 дни болнични преди раждането започнат преди 01.01.2009. и ще се взема за база осигуровките от 6 преходни месеца. При мен първите два месеца съм била на 220лв. осигурена, но и в болнични, като последния болничен изтича на 6 число от месеца .След което си внасях осигуровки на максималния осигурителен доход.притеснението ми е че вземали цели месеци то ще ми попречи ли този болничен. На всичкотоотгоре предполагам че ако изляза декември в майчинство, ще загубя и декември като база дано ме разберете , че вси4ко е много объркано.Благодаря предварително.

Доколкото виждам имаш 72 дни до термин, което значи, че няма да ти започнат 45-те дни преди 01.01.2009. Не знам тогава в какво положение си. А това за болничния и работата и на мен не ми е мн ясно и чакам отговор на въпроса ми по-горе.

Виж целия пост

E

# 806 12 дек. 2008, 14:35 ч.

Чудех се ако е вазможно докторката да ми измести термина преди нова година ,но незнам дали ще се съгласи.Тъй като така ми е по изгодно и ако не вземат декември като база за изчисление трябва ли да си внеса пак толкова пари за доосигуряване, понеже аз ги давам а не работодателя .Благодаря на TSVETITO

Виж целия пост

M

# 807 12 дек. 2008, 14:38 ч.

сега след приемането на новия закон за майчинство искам да попитам - за заварено положение кое е от значение - 45дни преди термин, т.е когато излизаш в майчински или деня на раждане на бебето. аз излязох в майчински на 3.12.08, но термина ми е 17.01.09. по коя система ще се водя аз.
благодаря предварително. bouquet

bouquet

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 808 12 дек. 2008, 14:38 ч.

Цитат на: lukrecciana в пт, 12 дек 2008, 12:27

Цитат на: Mrs. Incandescent в пт, 12 дек 2008, 11:42

Цитат на: lukrecciana в пт, 12 дек 2008, 11:23

Днес трябва да реша и да съобщя на акушерката до кога да ми напише болничния.Моля за отговор , ако някой знае, по моя въпрос. Какво става ако се прекъсне обикновения болничен за един ден(примерно). Какво ще влезе после в базата за 410 дни?

Добре, а защо да прекъсваш болничния? Моля те обясни ми Thinking

Thinking

По-горе съм написала нещо, което явно не те е удовлетворило, та кажи съображенията си по-подробно.

Ами не съм го видяла отговора, а пък уж дебна от снощи. Извинявам се.
Значи по-подробно: когато излязох в болничен (обикновен) преди 3 месеца ми казаха да не го прекъсвам нито за един ден за да ми се изчисли после всичко на база 6 месеца преди обикновения болничен. Но изненадващо за окт и ноемвр получих бонуси от фирмата си ,с които дохода се удвои(т.е. болничен550+бонус400) . Въпросът е , че сега ми е изгодно (май?) да ми се вземат за база месеците от юни насам. Ама не съм сигурна и не знам как да го постигна та затова питам вас, но дали го обясних като хората?

Дори и да няма прекъсване между двата вида болнични / за проблемна бременност и за бременност и раждане /, то за новият болничен 45 дни преди термин се изчислява нова база, която ще включва и месеците с бонуси. Това се прави, защото новият болничен лист не е с продължение, а е първичен, на друго основание - настъпил осигурителен риск "бременност".

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 809 12 дек. 2008, 14:39 ч.

Цитат на: merrygold в пт, 12 дек 2008, 14:38

сега след приемането на новия закон за майчинство искам да попитам - за заварено положение кое е от значение - 45дни преди термин, т.е когато излизаш в майчински или деня на раждане на бебето. аз излязох в майчински на 3.12.08, но термина ми е 17.01.09. по коя система ще се водя аз.
благодаря предварително. bouquet

bouquet

Заварено положение си ти

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 85

19 214
657

Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 98

27 859
657

Бъдещи майки

Малък плоден сак

3 000
10

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.