Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какво ще се случи, ако се върна на работа с граждански договор?
Какви са условията за получаване на обезщетение за бременност и раждане и как се изчислява?
Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какво ще се случи, ако се върна на работа с граждански договор?
-
Какви са условията за получаване на обезщетение за бременност и раждане и как се изчислява?
Обезщетението за болнични при бременност и раждане се изчислява въз основа на осигурителния доход от предходните 6 месеца, като не може да бъде по-малко от минималната работна заплата. Обезщетението за бременност и раждане се изчислява чрез вземане на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за шестмесечния период преди излизане в болничен и сравняването му със среднодневното нетно възнаграждение за същия период, като се изплаща по-малкото от двете. За периода, в който бременната е била в болничен, базата за изчисляване на обезщетението за бременност и раждане включва дохода, от който е изчислено обезщетението за тези болнични. След излизането в болничен за бременност и раждане базата за изчисляване на обезщетението ще бъде май 2008 - април 2009 г. За да получите обезщетениe за бременност и раждане, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж и да сте осигурени за общо заболяване и майчинство. Стажът може да включва предишни години. Ако не отговаряте на условията, можете да ползвате неплатен отпуск, който все пак ще се счита за осигурителен стаж.
-
Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
Промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството включват увеличаване на болничния за бременност и раждане от 315 на 410 дни, увеличаване на обезщетението за отглеждане на дете от 380 до 650 лв след тези 410 дни, възможност за прехвърляне на отпуска на баща или друг родител, и възможност за наеманe на детегледачка с обезщетение от държавата.
-
Ще получавам ли болнични и майчинство, ако съм осигурен за по-малко от 6 месеца преди раждането?
-
Какви са изискванията за получаване на майчинство?
.А счетоводителката на фирмата ни даже не знаеше за новия закон който коментираме от декември 
.
Сега с тези промени много ни прцакаха и никои не ти дава инфо,аз се обайдах в НАП и ми казаха да чета държавен вестник 
тази държава няма да се оправи скоро!!!Затова няма раждаемост и населението застарява,ще останат само пенсионери!!!То е смешно да се дават по 100лв на месец за отглеждане на дете и то само 1 год,и после какво,няма ясли,няма градини.Ужас! 
...