Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 10 част

Публикувана: 10 ян. 2009, 13:57 ч.
Последно мнение: 12 юни 2009, 22:43 ч.

69 752
898

Lady Brinne

Потребител

# 825 27 май 2009, 14:37 ч.

Цитат на: mama na Moni в ср, 27 май 2009, 13:55

Здравейте! Преди няколко месеца много ми помогнахте и сега отново имам въпрос с повишена трудност към вас...
Дъщеря ми е на 1г.4м. Преди 5 месеца започнах работа на срочен договор и получавам 50 % от майчинството. Очаквах да приемат детето на ясла и да продължа да работя, но уви-нямахме късмет. Скоро ще ми предложат нов договор, защото срочния изтича през юни и не знам какво да очаквам. Ще се наложи да се върна вкъщи да си гледам детето и не знам ако ми предложат срочен договор за 1г дали имам право да си изляза пак в майчинство до 2г на детето и после 1г неплатен или трябва да ми предложат безсрочен договор, за да имам право да изляза в майчинство...Очаквам този договор много време, но сега ме притеснява дали ще мога да постъпя правилно и да не ме минат, че работодателя е многор, много, много некоректен и очаквам всичко...
Дайте съвет.
Благодаря предварително! bouquet

bouquet

По принцип срочният договор е така да се каже инцидентен случай и ако спазва КТ работодателят би трябвало да ти преобразува настоящия договор в постоянен, но има някои правни врътки и наистина може отново да сключите срочен такъв. Докато тече срокът му имаш право на отпуск за гледане на дете и после неплатен - но той е само 6 месеца за всеки от родителите. Но изтече ли срокът на договора губиш право и на отпуск за гледане на дете.

Виж целия пост

M

# 826 27 май 2009, 16:21 ч.

на 23,05 сваршиха 2 г и сега работодателят ме вика във фирмата да подпиша за напускане. неиска да ми плати отпуска казва че сега 2г ми бил плаштал осигоровки и този платен отпуск ми се губел някъде. така ли е ?

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 827 27 май 2009, 16:36 ч.

Цитат на: maria132 в ср, 27 май 2009, 16:21

на 23,05 сваршиха 2 г и сега работодателят ме вика във фирмата да подпиша за напускане. неиска да ми плати отпуска казва че сега 2г ми бил плаштал осигоровки и този платен отпуск ми се губел някъде. така ли е ?

Не, не е така - за времето в майчинство имаш право на платен отпуск. 2 години ти е плащал само здравни осигуровки. Освен това, какво значи "да подпиша за напускане" - да се съгласиш да те освободи от работа ли? Нека ти пусне предизвестие на някакво основание. Имай предвид, че майки с деца до 3 год, възраст се съкращават само с разрешение от Инспекция по труда.

Виж целия пост

M

# 828 27 май 2009, 17:49 ч.

как да си поискам платения отпуск той не иска да ми го плати Sad

Sad

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 829 27 май 2009, 19:17 ч.

Цитат на: maria132 в ср, 27 май 2009, 17:49

как да си поискам платения отпуск той не иска да ми го плати Sad

Sad

Не подписвайте заповед за прекратяване на трудовия договр ако не са написани дните на неизползвания платен годишен отпуск или сезирайте Инспекцията по труда

Виж целия пост

M

# 830 27 май 2009, 22:16 ч.

Цитат на: ДейзиГ в ср, 27 май 2009, 19:17

Цитат на: maria132 в ср, 27 май 2009, 17:49

как да си поискам платения отпуск той не иска да ми го плати Sad

Sad

Не подписвайте заповед за прекратяване на трудовия договр ако не са написани дните на неизползвания платен годишен отпуск или сезирайте Инспекцията по труда

то било молба аз трябва да я напиша newsm78

newsm78

Виж целия пост

A

# 831 27 май 2009, 23:40 ч.

Цитат на: maria132 в ср, 27 май 2009, 22:16

Цитат на: ДейзиГ в ср, 27 май 2009, 19:17

Цитат на: maria132 в ср, 27 май 2009, 17:49

как да си поискам платения отпуск той не иска да ми го плати Sad

Sad

Не подписвайте заповед за прекратяване на трудовия договр ако не са написани дните на неизползвания платен годишен отпуск или сезирайте Инспекцията по труда

то било молба аз трябва да я напиша newsm78

newsm78

В никакъв случай не пиши нищо,нито подписвай.Аз доколкото разбрах,не ти искаш да напускаш,а той не иска да те върне.В момента в който подпишеш нещо губиш много.Сезирай инспекцията по труда,обясни им как стоят нещата.
Шефа ти иска да напишеш молба,за да не можеш да си търсиш правата след това

Виж целия пост

L

# 832 28 май 2009, 22:15 ч.

Здравейте момичета,
страхотна и много полезна тема и аз имам въпрос който искам да задам тук понеже виждам че отговаряте бързо и много компетентно bouquet

bouquet

от октомври 08 до края на март 2009 (6 месеца) съм осигурявана на 795 лв напуснах март и след няколко дни разбрах, че очаквам бебе след съвет на счетоводител от април 09 фиктивно се водя че работя в друга фирма със заплата 2000 лв, нямам прекъсване и си имам общ осигурителен стаж повече от 2 години.
Термина ми е края на ноември до тогава ще внасяме осигуровки 800 лв (толкова ни изчислиха че се полагат на заплата 2000 лв) Интересуваме дали сме постъпили правилно като се самоосигурявам на такава заплата и дали после майчинството което ще получавам ще е високо, избиват ли се парите който сме вложили последните месеци?
Благодаря предварително ! Hug

Hug

Виж целия пост

# 833 29 май 2009, 10:04 ч.

Знае ли някои колко лева плаща здр вноска осигурителя по време на майчинство?

Виж целия пост

# 834 29 май 2009, 10:38 ч.

Lady Incandescent, благодаря за отговора!
А колко време предварително мога да пусна молба за излизане в отпуск по майчинство до 2г. на детето - има ли законов срок за предупреждение и един вид да ми търсят заместник? И колко време след подписване на новия трудов договор мога да пусна тази молба? нали не могат да ми откажат....

Виж целия пост

# 835 29 май 2009, 14:31 ч.

Здравейте, момичета.

Някой подавал ли е молба до работодател за продължаване на отпуска за гледане на дете до 3 годишна възраст. Какъв е текста и кой е члена, който трябва да цитирам? Благодаря.

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 836 29 май 2009, 14:52 ч.

Цитат на: dani777 в пт, 29 май 2009, 10:04

Знае ли някои колко лева плаща здр вноска осигурителя по време на майчинство?

Да - 4.8 % от 260 лева = 12.48 лева на месец.

Виж целия пост

# 837 29 май 2009, 14:53 ч.

Цитат на: dima в пт, 29 май 2009, 14:31

Здравейте, момичета.

Някой подавал ли е молба до работодател за продължаване на отпуска за гледане на дете до 3 годишна възраст. Какъв е текста и кой е члена, който трябва да цитирам? Благодаря.

Вече няма отпуск за гледане на дете до 3 годишна възраст. Има неплатен отпуск за гледане на дете до 8 годишна възраст в размер на 6 месеца за майката и 6 месеца за бащата, като не може да се преотстъпва. Само в следните случай майката или бащата могат да ползват 12 месеца неплатен отпуск:
(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.
(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1.

Може да се ползва на части или наведнъж. Члена е 167а от Кодекса на труда.

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 838 29 май 2009, 14:54 ч.

Цитат на: mama na Moni в пт, 29 май 2009, 10:38

Lady Incandescent, благодаря за отговора!
А колко време предварително мога да пусна молба за излизане в отпуск по майчинство до 2г. на детето - има ли законов срок за предупреждение и един вид да ми търсят заместник? И колко време след подписване на новия трудов договор мога да пусна тази молба? нали не могат да ми откажат....

Не, не могат да ти откажат ползване на отпуск за гледане на дете. Можеш устно да предупредиш, когато прецениш, а молбата се оформя преди излизане в отпуск, но няма някакъв законов срок.

Виж целия пост

# 839 30 май 2009, 17:37 ч.

Благодаря

bouquet

Ще чакам какво ще ме изненада работодателя, но отговорите тук ми изясниха правата. Жалко, че има толкова некоректни работодатели, а няма кой да ни разяснява правата, за да се защитаваме.
Благодаря ви, момичета, че отделяте от времето си и успявате да отговорите на всички!

Виж целия пост

Препоръчани теми

Спорт за деца и подрастващи

68
0

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Болничен по време на бременност – 6

128 400
841

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Майчинство за безработни 3

148 041
559

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.