Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 10 част

Публикувана: 10 ян. 2009, 13:57 ч.
Последно мнение: 12 юни 2009, 22:43 ч.

77 326
898

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане според измененията в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване от 01.01.2009 г.?
Как се изчислява размерът на дневното обезщетение при бременност и раждане според Кодекса за социално осигуряване?
Какво представлява 'заварен статут' според измененията в Кодекса на труда?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане според измененията в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване от 01.01.2009 г.?
  
  Според измененията в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване от 01.01.2009 г., продължителността на отпуска за бременност и раждане се увеличава от 315 на 410 дни, като 45 дни трябва да се използват преди раждането.
- Как се изчислява размерът на дневното обезщетение при бременност и раждане според Кодекса за социално осигуряване?
  
  Според Кодекса за социално осигуряване, размерът на дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя като 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски.
- Какво представлява 'заварен статут' според измененията в Кодекса на труда?
  
  Заварният статут, съгласно измененията в Кодекса на труда, се отнася до случаите, в които отпускът поради бременност и раждане в размер на 315 календарни дни не е изтекъл към 2 януари 2009 г. В този случай работничките или служителките имат право на отпуск по чл. 163, ал. 1 за остатъка до 410 календарни дни.
- Как майките могат да удължат отпуска си за бременност и раждане до 410 дни?
- Какви документи трябва да подаде една майка, когато 315-дневният й отпуск за бременност и раждане изтече на 12.02?

# 600 15 апр. 2009, 13:23 ч.

zdraveite:) iskam da popitam az sum v nachaloto na chetvurtia mesec i sum v bolnichni v kakuv srok se izplashtat bolnichnite ot noi.

Виж целия пост

anii_ta

# 601 15 апр. 2009, 13:54 ч.

Цитат на: nikita_84 в ср, 15 апр 2009, 13:23

zdraveite:) iskam da popitam az sum v nachaloto na chetvurtia mesec i sum v bolnichni v kakuv srok se izplashtat bolnichnite ot noi.

В срок от 15 работни дни след представяне на документите в НОИ, а документите се носят в НОИ до 2 дни след изплащане на заплатите за съответния месец, в който е започнал болничния.

Виж целия пост

deveta_gluha

# 602 15 апр. 2009, 15:33 ч.

Здравейте
Аз съм самоосигуряваща се.ПОследните 6 месеца съм осигурявана на по-висока заплата.В заварено положение съм.315те дни са ми изтекли на 23.01.09.Счетоводителката ми до ден днешен има проблем с заявяването на данните ми за остатъка до 410 дни. Не ме приемала програмата, защото тя била декларирала данни за осигурителната сума от послдените 6 месеца.Сега ми казва , че за остатъка щяло да се вземе предвид 12 месеца назад тоест и по-ниската ми сума на осигуряване, а не последните 6 месеца.Тоест тя ще пише 260 лв минималния осигуриителен праг за самоосигуряващи се(те в НОИ си знаели спорд нея) , а не да ми изчислява по 14 лв и нещо си на ден ( последните 6 месеца съм осигурявана на 400лв).Права ли е и дали това няма да е в мой минус(защото и аз вече не знам дали да и вярвам, и доколко си разбира от работата).Предварително благодаря.

Виж целия пост

Stryper

# 603 15 апр. 2009, 18:52 ч.

Цитат на: deveta_gluha в ср, 15 апр 2009, 15:33

Сумите, които ще получаваш не се ли изчисляват от НОИ?
Счетоводителката ти трябва само да подаде документите там.

Виж целия пост

anii_ta

# 604 15 апр. 2009, 20:02 ч.

deveta_gluha, след изтичане на 315 дни отпуск за бременност и раждане счетоводителката е трябвало да подаде документи в НОИ за остатъка до 410 дни /Приложение 2/. За остатъка до 410 дни ще получаваш същото дневно обезщетение каквото си получавала и по време на 315 дни т.е обезщетението за остатъка до 410 дни не се преизчислява на база 12 месеца назад.

Виж целия пост

Румяна Лефтерова

# 605 16 апр. 2009, 08:20 ч.

Добро утро! Много бих искала подкрепа от запознати със закона лица. Моята ситуация е следната. Аз съм самоосигуряваща се в семейна фирма, след месец ми изтича 2 г. отпуск за отглеждане на малко дете, и съм бременна в 1 месец. Счетоводителката ми ми каза, че ще ми пусне 3 месеца отпуск, който ми се полага.дане Понеже осигуровките си ги плащам сама, може ли да ми кажете дали е достатъчно да се осигурявам на 4 часа, за да взимам минималналната заплата след раждане, понеже и досега съм самоосигуряваща се на малка заплата. Какво мога да направя сега и има ли възможност след изтичане на отпуска , да си взема болничен. Благодаря!

Виж целия пост

Annity87

# 606 18 апр. 2009, 14:57 ч.

Здравейте! Да попитам и Аз - В заварено положение съм моите 315 дни свършват на 16.05.2009 и тъй като счетоводителката е много компетентна постоянно трябва да и се напомня какви дукоменти и кога трябва да подадат. Та въпросът ми е само Приложение 2 ли трябва да се подаде за продължаване до 410 дни. И също да попитам - има ли вариант да не ми се продължава отпускът до 410 дни и да се върна на работа (много се прекарах с майченските и нещо не ми излязоха сметките)
Благодаря предварително!

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 607 19 апр. 2009, 11:12 ч.

Цитат на: Annity87 в сб, 18 апр 2009, 14:57

За да продължиш получаването на обезщетение се подава отново Приложение две, заедно със заповед за отпуск и акт за раждане на детето - и двете заверено копие.
Можеш да започнеш работа във всеки един момент, когато пожелаеш - ползването на този отпуск е опция, а не задължение на майката.

Виж целия пост

sv_uzunova

# 608 19 апр. 2009, 23:36 ч.

искам да ви питам може ли когато майката се е върнала на работа да получава 50 % майчинство до навършване на 2 години на детето ако то посещава ясла

Виж целия пост

_meri_

# 609 21 апр. 2009, 09:06 ч.

zdraveite,
iskam da popitam,na novarabota sam i sam sdogovor za 6 meseca izpitatelen srok.Ako zabremeneq mogat li da me uvolnqt??? newsm78

Виж целия пост

Нерегистрирана

# 610 21 апр. 2009, 12:45 ч.

Цитат на: _meri_ в вт, 21 апр 2009, 09:06

zdraveite,
iskam da popitam,na novarabota sam i sam sdogovor za 6 meseca izpitatelen srok.Ako zabremeneq mogat li da me uvolnqt??? newsm78

Този въпрос ми се струва меко казано несериозен, но да, могат да те уволнят.

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 611 21 апр. 2009, 14:08 ч.

Цитат на: mari_ela в нд, 19 апр 2009, 23:36

Да - има право.

Виж целия пост

_meri_

# 612 21 апр. 2009, 14:26 ч.

Цитат на: Нерегистрирана в вт, 21 апр 2009, 12:45

Цитат на: _meri_ в вт, 21 апр 2009, 09:06

zdraveite,
iskam da popitam,na novarabota sam i sam sdogovor za 6 meseca izpitatelen srok.Ako zabremeneq mogat li da me uvolnqt??? newsm78

Виж целия пост

sv_uzunova

# 613 21 апр. 2009, 15:14 ч.

Цитат на: _meri_ в вт, 21 апр 2009, 14:26

Цитат на: Нерегистрирана в вт, 21 апр 2009, 12:45

Цитат на: _meri_ в вт, 21 апр 2009, 09:06

zdraveite,
iskam da popitam,na novarabota sam i sam sdogovor za 6 meseca izpitatelen srok.Ako zabremeneq mogat li da me uvolnqt??? newsm78

Този въпрос ми се струва меко казано несериозен, но да, могат да те уволнят.
Ami,neznam za6to ti se struva neseriozen.V taq kriza vsi4ko stava,a i vav firmata v koqto po4nah rabota ima postoqnno teku4estvo mai i prosto sam v nesigurnost.Za tova pitam ne za drugo.I vse pak,kogato si bremenna nali uj nemogat da te uvolnqt?

те няма да те уволняват
ти си на срочен договор
просто няма да го подновят

Виж целия пост