Майчинството - счетоводно - 15

Здравейте! Малко елементарен въпрос, но......
На кои дати НОИ изплаща обезщетенията?
И ако датите са няколко, то кога бих могла да очаквам пари при положение, че всеки месец на 10-то - 12-то число превеждат от службата ми осигуровките за предходния месец?
Въпроса ми е свързан с "обвързаността" ми към банка, която всеки месец си прибира вноските по кредита ми и искам да разбера дали трябва да поискам промяна в датата на падежа.  И възможно ли е да поискам НОИ да превежда обезщетенията ми по друга банкова сметка?

Няма точни и сигурни дати.Ориентировъчно ще получаваш на 27-28 число и после на 4-5 число /ако за месеца имаш два болнични листа/.Ако е един болничен от 1 до 30 число на 27-28.Но се случват забавяния и т.н
Може да си смениш банковата сметка по всяко време като попълниш Приложение 7.

Можеш да си смениш банковата сметка - това става с декларация за промяна в обстоятелствата и ново Приложение 7 за новата банкова сметка.
НОИ има два дни за превод - вторник и четвъртък на всяка седмица.
Но има и друго значение - дали са минали 15 раб. дни от представяне на документите, по които ще ти се изплаща обезщетение. Ако не са минали, то може и да не са обработени, съответно да нямаш превод. Не мисля, че е много подходящо да обвързваш вноските по заема си с преводи от НОИ. Възможно е нещо да се обърка - например да ти върнат някой болничен лист и преводът на обезщетението доста да закъснее.

някой може ли да ми даде препратка към декалрацията за 410 дни майчинство да си я принтна моля

ДО
ДИРЕКТОРА НА РАЙОННОТО/СТОЛИЧНОТО
УПРАВЛЕНИЕ “СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ”
ГР. …………………………………………………….


МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ
за
 изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание
чл. 50, ал. 1 и 51 от КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни

От ...
(име, презиме и фамилия на лицето)

ЕГН/ЛНЧ ....................................................,
адрес за кореспонденция...
...
(град/село, ПК, община, област, улица, №, ж.к., бл., ет., ап.)
телефон, мобилен телефон, електронен адрес в интернет..............................................………………...
………………………………………………………………………………………………………………..
осигурен при осигурител / като самоосигуряващо се лице ......................................................................
...
(наименование на осигурителя / посочване на дейността като самоосигуряващо се лице)


ГОСПОДИН (ГОСПОЖО) ДИРЕКТОР,

Моля в качеството ми на ...
(майка/баща/баба/дядо/осиновител/настойник)
да ми бъде отпуснато парично обезщетение за бременност и раждане, считано от .................. 20....г.

Декларирам следните обстоятелства:
1.   Осигурен/а съм по безсрочно/срочно правоотношение до .......................................... 20... г.
2.   Осигурен/а съм като самоосигуряващо се лице с безсрочна/срочна регистрация до ........................... 20... г. Към датата, от която искам да ми бъде отпуснато обезщетението - ............... 20.... г., съм осигурен/а за общо заболяване и майчинство – да/не (ненужното се зачертава) и имам 6/12 месеца осигурителен стаж като осигурен/а за общо заболяване и майчинство – да/не (ненужното се зачертава).
Към ден .......... месец ........... година ............. придобивам изискуемия се стаж.
(данните се попълват, когато осигурителният стаж се придобива през периода, за който се иска отпускане на обезщетение)
3.   Правоотношението/осигуряването ми е прекратено, считано от .................... 20.....г.
4.   Детето ......................................................................................, родено на ............. 20... г. е живо
(име, презиме и фамилия на детето)
и е ............................................................... дете.
(първо, второ, трето, четвърто и т.н.)
5.   Детето не е дадено за осиновяване.
6.   Детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка.
7.   Детето не е настанено за отглеждане в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.
8.   Не съм лишен/а от родителски права и родителските ми права не са ограничени.
9.   Ползвам отпуск за раждане, считано от .............. 20....г.
10. През периода на бременност и раждане за остатъка от 135 до 410 календарни дни не продължавам да упражнявам трудова дейност като самоосигуряващо се лице.

Забележка: Там, където е необходимо, се попълват съответните данни.

Прилагам следните документи:
1.   Заверено от осигурителя копие от заповед за разрешаване на отпуска.
2.   Заверено от осигурителя копие от заповед за прекратяване на правоотношението в случаите на ликвидация или прекратяване на осигурителя.
3.   Оригинал (за справка) и копие от удостоверението за раждане на детето – за самоосигуряващо се лице.
4.   Заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето – за осигурено лице.
5.   Копие от акта на кмета на общината или на определено от него длъжностно лице за назначаване на настойник.
6.   Копие от протокол на ЛКК за тежко заболяване на майката в случаите по чл. 167 от КТ.
7.   Копие от препис-извлечение от акта за смърт на майката и/или бащата на детето в случаите по чл. 167 от КТ.
8.   Декларация за изплащане на обезщетението, приложение № 7 към чл. 8 от наредбата.
9.   Удостоверение за размера на дневното парично обезщетение при бременност и раждане за периоди преди 1 януари 2007 г. – за случаите по чл. 49, ал. 2 от КСО.
10.   Други документи...

Забележка: С ограждане на съответната цифра се отбелязва кои от изброените документи са приложени.

ИЗВЕСТНО МИ Е, ЧЕ:
В срок 3 работни дни от промяна в декларираните обстоятелства се задължавам да подам декларация за промяната. Ако не изпълня това задължение, извършвам административно нарушение, за което нося административнонаказателна отговорност по реда на чл. 349 от КСО.
Следва да възстановя неправомерно полученото обезщетение по моя вина заедно с дължимата лихва съгласно чл. 114, ал. 1 от КСО.
За деклариране на неверни данни нося наказателна отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.


Дата .......................................               Подпис: ..................................
гр. (с.) ....................................


Данни от осигурителя:
1. Към деня на разрешения отпуск за раждане лицето е осигурено за общо заболяване и майчинство -  да/не; (ненужното се зачертава).
2. Към деня на разрешения отпуск лицето има 6/12 месеца осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство – да/не; (ненужното се зачертава).
3. Към ден .............. месец .............. година .............. лицето придобива изискуемия се стаж.
(данните се попълват, когато лицето придобива осигурителния стаж през периода на разрешения отпуск)
4. Законоустановеното работно време за длъжността към деня на разрешаване на отпуска е …..часа.

Дата .......................................            ..............................................................................
гр. (с.) ....................................                                   (име, фамилия, подпис и печат)


Забележка: За периода от 01.07.2004 г. до ....................., за придобиване право на паричното обезщетение се изисква 6 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство.

Ето ти и линк за уърдовски файл:

http://www.noi.bg/content/pob_pom/2009/C_Pr_2.doc

Момичета, не знам дали въпросът ми е за тук, но имам спешна нужда от съвет, насочете ме къде да попитам...     
Случаят е следният.. Искам да прехвърля майчинството на съпругът ми, обаче фирмата, в която работи има затруднения и може да обяви несъстоятелност (ако вече не го е направила)... Какво се получава в този случай?? Прекратява ли се майчинството или веднъж започнало то може да се ползва независимо какво се случва с фирмата?? А ако шефовете на съпругът ми откажат да оправят документите, какво може да направим?? Много ни е спешно моля, насочете ме къде да питам, защото не мога да намеря адвокат в момента...      

Отговорих ти в другата тема 
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=358883.150

Самата процедура за обявяване в несъстоятелност и ликвидиране на фирмата е доста дълга.

Здравейте,
Предвид промените в закона не съм сигурна дали съм разбрала добре затова ще питам:
бруто 640 лв, осигуровки 140, чисто 500 лв
500 лв х 11 месеца (1месец ми е на минималнатаи в случая не го броя) = 5500
5500 лв ги деля средно на 240 работни дни в годината= 22.91 лв средно на ден
22,91 х работните дни от месеца за който се получава майчинство или да кажем 20 = 458 лв майчинство

Това ли е принципа или греша? Горе долу искам да си направя някаква сметка на колко да се осигурявам от сега нататък, предвид това че искаме бебе.

Така е по принцип, но се вземат всички 12 месеца с техните осиг. доходи, т.е. едно по-ниско ще повлияе на обезщетението.

Благодаря, исках да съм наясно дали така се изчисляват. А имам време да си оправя осигуровките и да нямам по ниски.

Бях в майчинство за първото си дете,което прекъснах от 02.02.2009г,за да се осигурявам на  по-висока заплата,но се наложи да сменя работодателя.Подадох молба за напускане при стария си работодател на 02.02,при което Счетоводителката ми каза че днес 03.03.мога да подпиша друг договор,така и  направих и от утре 04.02 се водя при друг работодател.В случая тези 2 дни-2 и 3,водя ли се на работа или не?Ако не това прекъсване от 2 дни как ще ми се отрази на базата за изчисление на майчинството?Трябва да излезна 45 дни преди раждането на 1 август тази година.По принцип за месец февруари ще внеса и по-малко осигуровки заради тези 2 дни,така ми каза счетоводителката.БЛАГОДАРЯ предварително

Виж в първото мнение как се изчислява обезщетението.

Два дни от около 240 едва ли ще окажат някакво влияние.
За тях ще ти се вземе среднодневната мин. раб. заплата - 240/20*2= 24лв.

много благодаря