Болнични или отпуска?

Публикувана: 14 ян. 2009, 08:57 ч.
Последно мнение: 26 фев. 2009, 15:45 ч.

3 661
54

R

14 ян. 2009, 08:57 ч.

Здравейте мами,
искам съвет от Вас свързан с дилемата болнични или отпуска. Аз съм към край на 6м. и все още ходя на работа, но вече доста ми се доспива и ми се ще вече да си поостана в къщи. Двоумя се между това дали да си взема болнични до 45-то дни или да си взема полагаемата отпуска. newsm78

newsm78

. Незнам кое от двете ще е по-добре от гледна точка на финанси. Rolling Eyes

Rolling Eyes

Поздрави!

Heart Eyes

Виж целия пост

D

# 1 14 ян. 2009, 08:57 ч.

мисля,че отпуската

Виж целия пост

D

# 2 14 ян. 2009, 09:07 ч.

отпуск , разбира се! болничният ще намали среднодневното ти обезщетение и ще получаваш по- малко пари през периода на 410 дни

Виж целия пост

I

# 3 14 ян. 2009, 09:10 ч.

Цитат на: Бумеранг в ср, 14 яну 2009, 09:07

отпуск , разбира се! болничният ще намали среднодневното ти обезщетение и ще получаваш по- малко пари през периода на 410 дни

Peace

ако имаш отпуск и работодателя се съгласи, използвай го

Виж целия пост

R

# 4 14 ян. 2009, 09:12 ч.

Да това за болничния съм го чувала, но като си гледам фиша когато съм взимала отпуска имам промяна на заплата(накрая пяк взимам същото), но като основна заплата са други цифри newsm78

newsm78

или това няма значение. Не съм на ясно Embarassed

Embarassed

Виж целия пост

N

# 5 14 ян. 2009, 09:14 ч.

Вземи си болничен , ако е без прекъсване до този който е 45 дена преди термина няма да ти повлияе на обезщетението после, а отпуската си я запази ще ти трябва после

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 6 14 ян. 2009, 09:15 ч.

По-добре излез в болничен.После тази отпуска ще ти трябва-може да не го приемат на градина или да искаш да си го гледаш.

Боничният няма да намали обезщетението за бременност и раждане,защото при изчислението за месеците в болничен няма да се вземе самия болничен,а сумата,от която е изчислен.45 дневният болничен е нов риск и при него се прави преизчисление.

Виж целия пост

R

# 7 14 ян. 2009, 09:25 ч.

Добре, ако си взема блоничен, то той трябва да е без прекъсване, така ли? И доколкото ми е извесно, ако февруари съм в болничен, за база ще ми се вземе от януари 2008 до януари 2009, т.е от месеца предхождащ болничния, съответно за 12м назад. Rolling Eyes

Rolling Eyes

Виж целия пост

# 8 14 ян. 2009, 09:27 ч.

По-добре излез в болнични

Виж целия пост

G

# 9 14 ян. 2009, 09:33 ч.

newsm78

ако си в края на 6-ти месеце, не ти ле е рано за 45? Нещо сутрин не мога да смятам......

Но иначе, отпуск е по-изгоден финансово от болничен Peace

Peace

Виж целия пост

S

# 10 14 ян. 2009, 09:35 ч.

Напротив не си взимай болничен, особено ако те осигуряват на висока заплата, защото ще бъдеш ощетена. Това да нямаш прекъсване между болничните няма нищо общо. Аз съм също като теб, сега влизам в 7 м. и съм платен отпуск, а и съм ТРЗ. Така че те съветвам да си пуснеш платен отпуск, колкото имащ възможност, а в краен случай вземи болничен.

Виж целия пост

D

# 11 14 ян. 2009, 09:36 ч.

от финансова гледна точка-отпуск,но след 2г. майчинство отпускът може да ти потрябва

Виж целия пост

R

# 12 14 ян. 2009, 09:38 ч.

Цитат на: Съкровищница в ср, 14 яну 2009, 09:33

newsm78

ако си в края на 6-ти месеце, не ти ле е рано за 45? Нещо сутрин не мога да смятам......

Но иначе, отпуск е по-изгоден финансово от болничен Peace

Peace

До рано е, точно за това искам да разбера кое ще е по-добре. Мисля още малко да ходя на работа и след това да ги съчета двете неща, за да ми се получи до-дълго застояване в къще Party

Party

Мами забравих да отбележа, че фирмата има практика ако си вземаш повече от половината отпуска на веднъж(или поне половината) ти дава нещо като бонус 150лв, които ми направи впечатление че ми влизат във фиша и върху тям ми правят удръжки. Rolling Eyes

Rolling Eyes

Виж целия пост

D

# 13 14 ян. 2009, 09:41 ч.

Да излезеш в болнични е по добрия вариант.Отпуската може да ти потрябва за по нататък.

Виж целия пост

R

# 14 14 ян. 2009, 09:41 ч.

Soffia s какво че рече ТРЗ Embarassed

Embarassed

Виж целия пост

S

# 15 14 ян. 2009, 09:43 ч.

Simple Smile

Работя като личен състав, изчислявам заплати и т.н.

Виж целия пост

R

# 16 14 ян. 2009, 09:46 ч.

Браво

Hug

Значи според теб да си изляза в отпуска. Заплатата ми не голяма 400-500лв

Виж целия пост

S

# 17 14 ян. 2009, 09:57 ч.

Да 100% защото вземеш ли дори само един болничен ако ще да е само за 5 дни ще бъдеш ощетена в следващите 12 м. за изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане. Аз съм точно в същото положение като теб. Това е моя съвет.

Виж целия пост

R

# 18 14 ян. 2009, 09:59 ч.

Ами аз си взех един болничен от два дни между празниците, чак толкова ли ще съм ощетена Tired

Tired

Виж целия пост

T

# 19 14 ян. 2009, 09:59 ч.

Използвай си отпуската ако можеш.

Виж целия пост

S

# 20 14 ян. 2009, 10:03 ч.

Не се притеснявай де, просто не взимай повече болнични.

Виж целия пост

R

# 21 14 ян. 2009, 10:04 ч.

Laughing

няма. Ще те послушам и ще си взема отпуска. Благодаря bouquet

bouquet

Виж целия пост

S

# 22 14 ян. 2009, 10:06 ч.

Моля, лека бременност ти желая. Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

# 23 14 ян. 2009, 10:11 ч.

Отпуска е по изгодно от финансова гледна точка, болничния ще ти намали сумата която ще получаваш Peace

Peace

Виж целия пост

# 24 14 ян. 2009, 10:14 ч.

Безспорно отпуска, защото първо болничният ще го чакаш доста - нали се изплаща от НОИ.

Виж целия пост

N

# 25 14 ян. 2009, 12:18 ч.

И аз ви благодаря за съветите.
Бях пред същата дилема...
Ще си ползвам платения отпуск.

Виж целия пост

# 26 14 ян. 2009, 12:47 ч.

Болнични.

Виж целия пост

B

# 27 14 ян. 2009, 12:53 ч.

ТРЗ- Труд Работни Заплати ако не се лъжа.Засичат норми на работниции, това какво са изработили и на базата на това им изчисляват заплатата.

Виж целия пост

# 28 14 ян. 2009, 13:15 ч.

Цитат на: rali.84 в ср, 14 яну 2009, 09:41

Soffia s какво че рече ТРЗ Embarassed

Embarassed

специалист труд и работна заплата (ТРЗ)

Виж целия пост

# 29 14 ян. 2009, 13:20 ч.

Аз си вземам отпуска като се преуморя.

Виж целия пост

M

# 30 14 ян. 2009, 13:32 ч.

Аз си ползвах платените оптуски след 6 месец и бях по изгодно финансово,отколкото ползването на болничен лист.

Виж целия пост

Кашмир

# 31 14 ян. 2009, 13:37 ч.

Заради финансите аз ползвах отпуската.

Виж целия пост

I

# 32 14 ян. 2009, 14:01 ч.

От финансова гледна точка е по добре отпуска.

Виж целия пост

R

# 33 14 ян. 2009, 15:21 ч.

Сега хванах личен състав на къс пас и тя ме светна, че мога да си пусна отпуска, която да прекратя с болничен лист, това с цел хем да взема тия 150лв.(който са си от предприятието, когато си взимаш половината отпуска наведнъж) хем да ми остане и отпуската за след майчинството. Питането ми е след като прекъсвам платения годишен отпуск трябва ли да попълвам допълнително някаква молба за това и ако трябва кога. В смисъл като си нося болничния или преди това.? newsm78

newsm78

Виж целия пост

# 34 14 ян. 2009, 15:23 ч.

Цитат на: ive7aaa в ср, 14 яну 2009, 14:01

От финансова гледна точка е по добре отпуска.

Peace

Виж целия пост

Бебешондел

# 35 14 ян. 2009, 16:13 ч.

Здравейте!
Имам следния въпрос. Осигуряват ме на 1300 лв в една фирма в която работя от 1 година и неща, ако реша да изляза в болниче и през това време започнат да ме осигуряват на друго място на примерно 1000лв. това ще навреди ли на 12 месечния болничен като сума, или сумата ще се запази?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 36 14 ян. 2009, 16:20 ч.

Цитат на: BebEshOnDeL в ср, 14 яну 2009, 16:13

Здравейте!
Имам следния въпрос. Осигуряват ме на 1300 лв в една фирма в която работя от 1 година и неща, ако реша да изляза в болниче и през това време започнат да ме осигуряват на друго място на примерно 1000лв. това ще навреди ли на 12 месечния болничен като сума, или сумата ще се запази?

Как ще си в болничен и от другаде ще те осигуряват на 1000 лв Shocked

Shocked

Това е невъзможно

Щом си болен си болен за всичките ти работни места.Ако го направиш както си писала,от НОИ ще ти върнат болничинят лист и няма да го платят.

Виж целия пост

Бебешондел

# 37 14 ян. 2009, 16:26 ч.

Благодаря! Не съм компетентна, а това питам Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

Кристал

Редовен потребител

# 38 14 ян. 2009, 16:59 ч.

В другата фирма можеш само да се доосигуряваш на 4 часа,но не и да те назначат на 8 часов работен ден.Както са ти казали по-горе,щом си болна ,си болна навсякъде Peace

Peace

Виж целия пост

Бебешондел

# 39 14 ян. 2009, 17:04 ч.

Добре, а все пак това осигоряване на 4 часа може ли да повиши сумата за осигуряване? И съжелявам че задавам глупави въпроси, но примерно както ме осигуряват на 1300, взимам 750-800лв на месец и основната ми заплата е 560лв., колко ще ми вземат за 12-то месеца като сума, ако съм била цял месец в болнични?
Благодаря ви предварително!!!!

Виж целия пост

R

# 40 14 ян. 2009, 17:39 ч.

Нещо не разбрах Rolling Eyes

Rolling Eyes

осигуряват те на 1300лв, а пък основната ти заплата е 560лв. newsm78

newsm78

. Не е ли пак 1300?

Виж целия пост

Бебешондел

# 41 14 ян. 2009, 17:44 ч.

Не, ние сме на бонусна схема.Основно 560+ бонус=1300, после се махат осигуровки и данъци и остават към 800.

Виж целия пост

M

# 42 14 ян. 2009, 18:26 ч.

Цитат на: Бумеранг в ср, 14 яну 2009, 09:07

отпуск , разбира се! болничният ще намали среднодневното ти обезщетение и ще получаваш по- малко пари през периода на 410 дни

Peace

Виж целия пост

Бебешондел

# 43 14 ян. 2009, 18:28 ч.

Въпросът ми е колко точно ще бъде сумата, която ще вземат за осигуряване, ако съм в болничен 1 месец.

Виж целия пост

S

# 44 15 ян. 2009, 16:02 ч.

Взимаш нетното си възнахраждение за последните 6 м. и делиш на броя на работните дни за въпросния период. След това умножаваш получената цифра на броя на работните дни за, които е болничния и махаш 20% и получаваш колко ще ти изплати НОИ. Мисля,че успях да го обясня Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

M

# 45 15 ян. 2009, 16:06 ч.

Цитат на: Nefertity в ср, 14 яну 2009, 09:14

Вземи си болничен , ако е без прекъсване до този който е 45 дена преди термина няма да ти повлияе на обезщетението после, а отпуската си я запази ще ти трябва после

Напълно подкрепям Peace

Peace

Виж целия пост

R

# 46 16 ян. 2009, 13:12 ч.

Вчера питах моето доки за болничен(за всеки случай) и той ми каза че ще ми даде ако искам, но ми каза също че трябвало да има прекъсване м/у двата болнични Rolling Eyes

Rolling Eyes

. (този който ще ми издаде преди 45 дни и този за тези 45 дни) newsm78

newsm78

. Някой знаели нещо по въпроса, защото на мен ми се вися чудно това негово твърдение, незнам?

Виж целия пост

T

# 47 18 ян. 2009, 10:13 ч.

Мисля,че гинеколога може да ти издава болнични докато дойде време за този от 45 дни.На мен това ми предложи лекарката при първата ми бременност,но аз не исках.Иначе мисля,че е по-добре да си вземеш болничен,защото отпуската наистина ще ти трябва по-нататък Peace

Peace

Виж целия пост

A

# 48 20 ян. 2009, 00:37 ч.

По-добре отпуска, иначе ще се намали след това от помощите за майчинство които се изчисляват от НОИ на база заплатата през последните 12 мес. И без това и за годината в която сме по майчинство имаме право на платен отпуск, така че малко сега, малко след като се върна на работа:)
А и фалшивите болнични не са ми приятни.
Виж когато се налага -да. Все пак здравето е най-важно!

Виж целия пост

K

# 49 20 ян. 2009, 15:08 ч.

И аз сега съм пред същата дилема Болничен или отпуска Rolling Eyes

Rolling Eyes

затова реших че ще направя уговорка със шефа ще си пусна 2 седмици платен отпуск и след това ще се уговоря с него да не му давам болничен и ако има нещо много работа да идвам да му помагам за да не ми се намали майчинството от болничния. В смисъл ще искам да си ми плати платения отпуск а оттам нататък заради евентуалната услуга от негова страна ще му помагам но без заплащане тъй като моята работа може да се върши и от вкъщи Peace

Peace

Виж целия пост

N

# 50 26 фев. 2009, 12:27 ч.

А може ли някой да ми обясни като през цялата бременост съм в болнични и един месец преди болничня 45 дни излезна в платен отпуск каква ще е сумата ,която ще получавам след раждане?Дано да сте разбрали нещо...Заплатата ми е около 500 лева,забравих да уточня

Виж целия пост

A

# 51 26 фев. 2009, 12:28 ч.

Щом е за финанси-отпуска. Болничния е 80% от заплатата.

Виж целия пост

B

# 52 26 фев. 2009, 15:05 ч.

Цитат на: `Деси` в ср, 14 яну 2009, 09:36

от финансова гледна точка-отпуск,но след 2г. майчинство отпускът може да ти потрябва

Peace

и аз така мисля

Виж целия пост

M

miss_stanislava

# 53 26 фев. 2009, 15:22 ч.

Цитат на: Bebolina в чт, 26 фев 2009, 15:05

Цитат на: `Деси` в ср, 14 яну 2009, 09:36

от финансова гледна точка-отпуск,но след 2г. майчинство отпускът може да ти потрябва

Peace

и аз така мисля

Добре де , за тези две години ще имаш натрупан отпуск от поне 40 дни , не е ли така Rolling Eyes

Rolling Eyes

това са близо два месеца newsm78

newsm78

за какво ти е стара отпуска и нея да трупаш ?!

nina73 има закована тема за майчинство счетоводно , питай там Peace

Peace

Виж целия пост

P

# 54 26 фев. 2009, 15:45 ч.

Цитат на: Mindi в чт, 26 фев 2009, 15:22

...
nina73 има закована тема за майчинство счетоводно , питай там Peace

Peace

това е и моя съвет Peace

Peace

Само не разбрах как непрекъснатия болничен до 45-дневния ти намалява базата за майчинството, като в този случай се взимат 12 месеца преди този болничен newsm78

newsm78

и съответно ако си на същата заплата и съответно осигуровки - базата е същата!

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 84

25 747
688

Бъдещи майки

Естество ражане при кривогледство (страбизъм) на очите

160
2

Бъдещи майки

Генетичен неинвазивен пренатален тест след 10 седмица- кой избрахте?

86 093
895

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.