Поправка на трудова книжка или нова?

Публикувана: 14 ян. 2009, 19:20 ч.
Последно мнение: 22 ян. 2009, 00:07 ч.

7 910
37

Z

14 ян. 2009, 19:20 ч.

Имам един страничен въпрос ,но ми трябва спешен отговор, моля, някой ако знае ,да помогна Praynig

Praynig

!
Трябваше да ме назначат на работа от 19.01.Подадох си предложение за напускане по чл.325, т.1 КТ - на 12.01.към стария работодател, той прие .
От новата работа ми се обадиха допълнително- много се извиняваме,дрън- мрън - и ще ви назначимот 2,01,- проблемът е,че старият работодател вече ми е написал в книжката датата на прекратяване , датата , до която ми се води трудов стаж..
Сега как да го оправим?
Работодателката ми твърди,че трудовата книжка не е регистрирана никъде и просто ще ми направи нова- това е първата ми работа (тази, която напускам)...

Виж целия пост

Z

# 1 15 ян. 2009, 14:52 ч.

Моля, никой ли не знае?

Виж целия пост

E

elito_elito

# 2 15 ян. 2009, 14:58 ч.

Няма проблем , ако преди това нямаш друго нищо нанесено в книжката да ти попълнят нова. Трудовата книжка е документ за служителя/работника , ако тази ти е издадена от същия работодател да ти направят нова за да не ти се прекъсва стажа.

Виж целия пост

L

# 3 15 ян. 2009, 15:05 ч.

Щом е първата мисля, че не е проблем да се издаде нова /ако си е от същият работодател/

Виж целия пост

R

# 4 15 ян. 2009, 15:07 ч.

Нова!

Peace

Виж целия пост

S

# 5 15 ян. 2009, 15:36 ч.

Странна работа...нещо не ми се връзват датите...пък то си има срокове за уведомление на НОИ при сключване на трудов договор и прекратяването му...
Иначе ако ти е първа работа, няма никакъв проблем за нова книжка.

Виж целия пост

Дудинка

# 6 15 ян. 2009, 15:43 ч.

Аз нещо не можаш да схвана, напускаш на 12,01, а на новата работа ще започнеш на 02,01 как така newsm78

newsm78

Ми то новия работодател как тогава ще уведоми НОИ, има 3-дневен срок за уведомяване при назначаване на нов служител.......

А трудови книжки можеш да имаш и две и три

Виж целия пост

R

# 7 15 ян. 2009, 15:48 ч.

Сега се сетих....трудовата книжка не е толкова страшна в случая......Просто всеки един от работодателите ти имат 3-дневен срок,в който да заявят в социалното осигуряване, че първия,че те уволнява, а 2-я те назначава на работа. Незнам първия ако вече е ходил до социалното какво се прави в този случай.....

Виж целия пост

Кристал

Редовен потребител

# 8 15 ян. 2009, 15:51 ч.

Колко време си работила на предишната си работа?

Виж целия пост

B

# 9 15 ян. 2009, 15:53 ч.

Има нещо гнило в цялата работа. Новия работодател назначил ли те е вече от 02.01. - тоест пуснал ли е Уведомление в НОИ?

Виж целия пост

Дудинка

# 10 15 ян. 2009, 15:56 ч.

Ами той не би могъл да пусне такова уведомлениев НОИ, щото по ЕГН ще излезе че това лице работи в момента при стария работодател, нали така Wink

Wink

Виж целия пост

B

# 11 15 ян. 2009, 15:58 ч.

Цитат на: Дудинка в чт, 15 яну 2009, 15:56

Ами той не би могъл да пусне такова уведомление, щото по ЕГН ще излезе че това лице работи в момента при стария работодател, нали така Wink

Wink

Четеш ми мислите Grinning

Grinning

Ако стария работодател е пуснал Уведомление до НОИ за прекратяване на тр.дог., то новият работодател ще трябва да те назначи от следващия ден. Така че, май няма смисъл от нова трудова книжка.

Виж целия пост

Z

# 12 17 ян. 2009, 20:37 ч.

Цитат на: sweet_kiss в чт, 15 яну 2009, 15:36

Странна работа...нещо не ми се връзват датите...пък то си има срокове за уведомление на НОИ при сключване на трудов договор и прекратяването му...
Иначе ако ти е първа работа, няма никакъв проблем за нова книжка.

значи, в началото щях да почвам новата работа на 19- ти, а срокът на уведомлението по трудов договор ми е 7 календарни дни.
Работодателката си задвижила нещата, пъпълнила ми книжката с всичко, което трябвало- общо взето- една страница подписи и печати.
После ми се обадиха от новата работа, че ще се наложи да ни назначат на 2.02.
Това е.

Виж целия пост

Z

# 13 17 ян. 2009, 20:38 ч.

Цитат на: кристал в чт, 15 яну 2009, 15:51

Колко време си работила на предишната си работа?

7 месеца и 13 дни до 19.01.

Виж целия пост

Z

# 14 17 ян. 2009, 20:39 ч.

Цитат на: beru6ka в чт, 15 яну 2009, 15:53

Има нещо гнило в цялата работа. Новия работодател назначил ли те е вече от 02.01. - тоест пуснал ли е Уведомление в НОИ?

Не ,новият ще пуска чак след като подпиша договора на 2.02.- от тогава има 3 дни за уведомлението.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Клизма при раждане

443
21

Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 85

15 835
560

Бъдещи майки

Нервна бременна

639
5

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.