За съжаление на моя съпруг, който е служител в МО му казаха, че за тях не важи този отпуск. 
laysi, не съм сигурна дали важи и за служителите на МВР.
Виж целия пост
laysi, не съм сигурна дали важи и за служителите на МВР.
Какви документи трябва да представи таткото за 15-дневния отпуск при раждане?
- Публикувана: 5 фев. 2009, 18:11 ч.
- Последно мнение: 18 март 2009, 20:46 ч.
# 15
17 март 2009, 12:50 ч.
# 16
18 март 2009, 10:03 ч.
"Епикриза на бебето" се оказа този документ в нашия случай...
От клиниката на нас ни издадоха специален документ,че детето е изписано на еди коя си дата-за пред НОИ.Епикириза отделно имаме.
Да уточня, че става въпрос за 1 АГ Св. София (Т. Киркова), София към 26.02.2009 г.
Савина1, не ми е работа, но на какво основание са отказали отпуска на съпруга ти? Консултира ли се в Счетоводната тема дали е правомерно
Виж целия пост
От болницата трябва да дадат документ,че детето е изписано.Но знам,че повечето болници не са изобщо наясно.
"Епикриза на бебето" се оказа този документ в нашия случай...
От клиниката на нас ни издадоха специален документ,че детето е изписано на еди коя си дата-за пред НОИ.Епикириза отделно имаме.
Да уточня, че става въпрос за 1 АГ Св. София (Т. Киркова), София към 26.02.2009 г.
Савина1, не ми е работа, но на какво основание са отказали отпуска на съпруга ти? Консултира ли се в Счетоводната тема дали е правомерно
# 17
18 март 2009, 10:36 ч.
Епикризата на бебето, свърши цялата работа при нашият татко + молба за отпуска!
Виж целия пост
# 18
18 март 2009, 11:41 ч.
Казаха му, че не важи този отпуск за служителите на МО, защото не фигурира в ЗАКОНА за отбраната и въоръжените сили на Република България.
Не съм се консултирала дали е правомерно или не.
Виж целия пост
Не съм се консултирала дали е правомерно или не.
# 19
18 март 2009, 13:01 ч.
Аз мисля, че е неправомерно. Законът е за всички граждани на държавата!
Виж целия пост
Казаха му, че не важи този отпуск за служителите на МО, защото не фигурира в ЗАКОНА за отбраната и въоръжените сили на Република България.
Не съм се консултирала дали е правомерно или не.
Не съм се консултирала дали е правомерно или не.
Аз мисля, че е неправомерно. Законът е за всички граждани на държавата!
# 20
18 март 2009, 13:17 ч.
Аз мисля, че е неправомерно. Законът е за всички граждани на държавата!
Ами не е точно така. Служители те на МО са държавни служители и за тях важи Закона за държавния служител (както и ЗАКОНА за отбраната и въоръжените сили на Република България). А този отпуск се полага на тези които са по Кодекса на труда.
А военните от много отдавна си имат право на 7 дни (мисля толкова бяха) за раждане на дете. Докато всички, които са по Кодекса на Труда до сега нямаха право на никакъв отпуск (мъжете имам предвид).
Така че има различни закони и си важат за различни групи хора.
Виж целия пост
Казаха му, че не важи този отпуск за служителите на МО, защото не фигурира в ЗАКОНА за отбраната и въоръжените сили на Република България.
Не съм се консултирала дали е правомерно или не.
Не съм се консултирала дали е правомерно или не.
Аз мисля, че е неправомерно. Законът е за всички граждани на държавата!
Ами не е точно така. Служители те на МО са държавни служители и за тях важи Закона за държавния служител (както и ЗАКОНА за отбраната и въоръжените сили на Република България). А този отпуск се полага на тези които са по Кодекса на труда.
А военните от много отдавна си имат право на 7 дни (мисля толкова бяха) за раждане на дете. Докато всички, които са по Кодекса на Труда до сега нямаха право на никакъв отпуск (мъжете имам предвид).
Така че има различни закони и си важат за различни групи хора.
# 21
18 март 2009, 15:18 ч.
моята дъщеря е вече на 1 месец,но таткото не е ползвал тази отпуска,дали може сега да подаде молба за такава или вече сме изпуснали срока?
Виж целия пост
# 22
18 март 2009, 16:01 ч.
Изпуснали сте срока мила, този отпуск може да се ползва за 15 дни от датата на раждане на детето, ако не е подадена молба, се губи
Виж целия пост
моята дъщеря е вече на 1 месец,но таткото не е ползвал тази отпуска,дали може сега да подаде молба за такава или вече сме изпуснали срока?
Изпуснали сте срока мила, този отпуск може да се ползва за 15 дни от датата на раждане на детето, ако не е подадена молба, се губи
# 23
18 март 2009, 16:10 ч.
Изпуснали сте срока мила, този отпуск може да се ползва за 15 дни от датата на раждане на детето, ако не е подадена молба, се губи
от датата на изписване на детето от болницата, не от раждането.
Но така или иначе сте го изпуснали срока.
Виж целия пост
моята дъщеря е вече на 1 месец,но таткото не е ползвал тази отпуска,дали може сега да подаде молба за такава или вече сме изпуснали срока?
Изпуснали сте срока мила, този отпуск може да се ползва за 15 дни от датата на раждане на детето, ако не е подадена молба, се губи
от датата на изписване на детето от болницата, не от раждането.
Но така или иначе сте го изпуснали срока.
# 24
18 март 2009, 18:29 ч.
Изпуснали сте срока мила, този отпуск може да се ползва за 15 дни от датата на раждане на детето, ако не е подадена молба, се губи
от датата на изписване на детето от болницата, не от раждането.
Но така или иначе сте го изпуснали срока.
a kak za 1 ден се прави всичко-молби и т.н. пък и в отпуск
Виж целия пост
моята дъщеря е вече на 1 месец,но таткото не е ползвал тази отпуска,дали може сега да подаде молба за такава или вече сме изпуснали срока?
Изпуснали сте срока мила, този отпуск може да се ползва за 15 дни от датата на раждане на детето, ако не е подадена молба, се губи
от датата на изписване на детето от болницата, не от раждането.
Но така или иначе сте го изпуснали срока.
# 25
18 март 2009, 18:52 ч.
Изпуснали сте срока мила, този отпуск може да се ползва за 15 дни от датата на раждане на детето, ако не е подадена молба, се губи
от датата на изписване на детето от болницата, не от раждането.
Но така или иначе сте го изпуснали срока.
a kak za 1 ден се прави всичко-молби и т.н. пък и в отпуск
Приготвят се документите предварително.Единствено документа от болницата се дава в деня на изписването.
Просто таткото ще ограничи алкохола и ще се разтича за документите
Виж целия пост
моята дъщеря е вече на 1 месец,но таткото не е ползвал тази отпуска,дали може сега да подаде молба за такава или вече сме изпуснали срока?
Изпуснали сте срока мила, този отпуск може да се ползва за 15 дни от датата на раждане на детето, ако не е подадена молба, се губи
от датата на изписване на детето от болницата, не от раждането.
Но така или иначе сте го изпуснали срока.
Приготвят се документите предварително.Единствено документа от болницата се дава в деня на изписването.
Просто таткото ще ограничи алкохола и ще се разтича за документите
# 26
18 март 2009, 20:41 ч.
Просто таткото ще ограничи алкохола и ще се разтича за документите
Елфитке, разби ме 
. Нашия тате подготви документите докато бях в болница. Акта за раждане го занесе след като стана готов
Виж целия пост
Просто таткото ще ограничи алкохола и ще се разтича за документите
. Нашия тате подготви документите докато бях в болница. Акта за раждане го занесе след като стана готов
# 27
18 март 2009, 20:46 ч.
Изпуснали сте срока мила, този отпуск може да се ползва за 15 дни от датата на раждане на детето, ако не е подадена молба, се губи
от датата на изписване на детето от болницата, не от раждането.
Но така или иначе сте го изпуснали срока.
Да, точно така е, благодаря за поправката
И нашия тати ще е готов предварително и само ще ги даде като стане време
Виж целия пост
моята дъщеря е вече на 1 месец,но таткото не е ползвал тази отпуска,дали може сега да подаде молба за такава или вече сме изпуснали срока?
Изпуснали сте срока мила, този отпуск може да се ползва за 15 дни от датата на раждане на детето, ако не е подадена молба, се губи
от датата на изписване на детето от болницата, не от раждането.
Но така или иначе сте го изпуснали срока.
Да, точно така е, благодаря за поправката
И нашия тати ще е готов предварително и само ще ги даде като стане време
Препоръчани теми