anii_ta 
голям ужас отново да карам бавачката да стои със свекърва ми постоянно, ужас просто вече
Виж целия пост
голям ужас отново да карам бавачката да стои със свекърва ми постоянно, ужас просто вече
Програмата за детегледачките - 5
- Публикувана: 10 фев. 2009, 13:54 ч.
- Последно мнение: 12 юни 2009, 22:46 ч.
# 301
3 апр. 2009, 21:46 ч.
Голям ужас наистина. На твое място направо бих се отказала от тая програма 
Виж целия пост
# 302
4 апр. 2009, 14:26 ч.
е добре де лятото като си отиде на селоо даречем при баба си за 2седмици тя моита детегледачка в договора са и посо4ени 4е има 13дена отпуска, и тя ли трябва да ходи на село при бабата на детето 
Виж целия пост
# 303
4 апр. 2009, 15:00 ч.
Ако е използвала тези 13 дни платен отпуск, ще си вземе неплатен.
Виж целия пост
е добре де лятото като си отиде на селоо даречем при баба си за 2седмици тя моита детегледачка в договора са и посо4ени 4е има 13дена отпуска, и тя ли трябва да ходи на село при бабата на детето
# 304
4 апр. 2009, 23:10 ч.
anii_ta благодаря май ще изкараме до почивките и ще освободим място 
поздрави
Виж целия пост
поздрави
# 305
5 апр. 2009, 19:30 ч.
Искам да попитам какъв е начина да излезем от програмата защото тези проверки от социалните вече ни идват много 
Според свекърва ми която гледа дъщеря ми идват много често почти живеят у тях.Защо толкова много проверки правят при полужение че аз съм наела роднина(свекърва ми) и съм и гласувала доверие... 
Виж целия пост
Според свекърва ми която гледа дъщеря ми идват много често почти живеят у тях.Защо толкова много проверки правят при полужение че аз съм наела роднина(свекърва ми) и съм и гласувала доверие...
# 306
5 апр. 2009, 21:54 ч.
Трудовият договор се прекратява на основание чл. 325, ал.1, т.4 КТ без която и да е от страните да дължи предизвестие, когато:
- детегледачът постъпи на работа при работодател на несубсидирано работно място по трудово или служебно правоотношение,
- детегледачът или майката /осиновителка (бащата/осиновителят) променят адресната си регистрация извън населеното място,
- Когато майката/осиновителката (бащата/осиновителят) заяви писмено, че не желае да ползва услугите по програмата, като посочи причините за това, както и когато майката/осиновителката (бащата/осиновителят) заяви писмено по установения ред желанието си да продължи да ползва лично отпуска за отглеждане на дете по чл.164 от КT чл. 167а от КT.
- при възникване на някое от обстоятелствата, водещи до прекратяване на отпуска за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 от КТ , по реда на чл. 46, ал.6 и ал.7, т.1-3 и 5-6 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските,
Отпускът по чл. 164 се прекратява и когато:
1. детето бъде дадено за осиновяване;
2. детето бъде настанено в детско заведение;
3. детето бъде настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
4. детето се отглежда от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството";
5. детето почине;
6. осиновяването бъде прекратено от съда.
- майката/осиновителката ( бащата/осиновителят) в периода след изтичане на отпуска за отглеждане на дете по чл. 164, ал.1 от КТ до навършване на 3-годишна възраст на детето загуби статута си на заето лице и престане да отговаря на условията за участие в НП “ В подкрепа на майчинството”.
Виж целия пост
Искам да попитам какъв е начина да излезем от програмата защото тези проверки от социалните вече ни идват много Според свекърва ми която гледа дъщеря ми идват много често почти живеят у тях.Защо толкова много проверки правят при полужение че аз съм наела роднина(свекърва ми) и съм и гласувала доверие...
Според свекърва ми която гледа дъщеря ми идват много често почти живеят у тях.Защо толкова много проверки правят при полужение че аз съм наела роднина(свекърва ми) и съм и гласувала доверие... - детегледачът постъпи на работа при работодател на несубсидирано работно място по трудово или служебно правоотношение,
- детегледачът или майката /осиновителка (бащата/осиновителят) променят адресната си регистрация извън населеното място,
- Когато майката/осиновителката (бащата/осиновителят) заяви писмено, че не желае да ползва услугите по програмата, като посочи причините за това, както и когато майката/осиновителката (бащата/осиновителят) заяви писмено по установения ред желанието си да продължи да ползва лично отпуска за отглеждане на дете по чл.164 от КT чл. 167а от КT.
- при възникване на някое от обстоятелствата, водещи до прекратяване на отпуска за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 от КТ , по реда на чл. 46, ал.6 и ал.7, т.1-3 и 5-6 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските,
Отпускът по чл. 164 се прекратява и когато:
1. детето бъде дадено за осиновяване;
2. детето бъде настанено в детско заведение;
3. детето бъде настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
4. детето се отглежда от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството";
5. детето почине;
6. осиновяването бъде прекратено от съда.
- майката/осиновителката ( бащата/осиновителят) в периода след изтичане на отпуска за отглеждане на дете по чл. 164, ал.1 от КТ до навършване на 3-годишна възраст на детето загуби статута си на заето лице и престане да отговаря на условията за участие в НП “ В подкрепа на майчинството”.
# 307
6 апр. 2009, 14:46 ч.
Отиваш в ДСП поне 7 дни преди датата от която желаеш да прекратиш и си попълваш заявление свободен текст,това за причината ми е странно 
.Ако детегледачката има неизползван отпуск може да ти правят стойки/както на мен ми извиха ръцете...но да са живи и здрави-изтича и на Масларова мандатчето/,защото,ако се прекъсне,а има неизползван отпуск обезщетението се изплащало от Социалните,а ако се ползва отпуска се плаща от Бюрото по труда....поне това обяснение ми даде директоркато на нашето ДСП,не и вярвам много,защото е адски некомпетентна!!!
Виж целия пост
Искам да попитам какъв е начина да излезем от програмата защото тези проверки от социалните вече ни идват много Според свекърва ми която гледа дъщеря ми идват много често почти живеят у тях.Защо толкова много проверки правят при полужение че аз съм наела роднина(свекърва ми) и съм и гласувала доверие...
Според свекърва ми която гледа дъщеря ми идват много често почти живеят у тях.Защо толкова много проверки правят при полужение че аз съм наела роднина(свекърва ми) и съм и гласувала доверие... .Ако детегледачката има неизползван отпуск може да ти правят стойки/както на мен ми извиха ръцете...но да са живи и здрави-изтича и на Масларова мандатчето/,защото,ако се прекъсне,а има неизползван отпуск обезщетението се изплащало от Социалните,а ако се ползва отпуска се плаща от Бюрото по труда....поне това обяснение ми даде директоркато на нашето ДСП,не и вярвам много,защото е адски некомпетентна!!! 
# 308
6 апр. 2009, 15:54 ч.
Хайде аз да публикувам писъмцето , което от СП София ми пратиха в отговор на моето запитване на какво основание СП Русе не ми приема документите.
Е , приехами ги после естествено.
"Във връзка с писмото Ви, изпратено по електронната поща на Агенцията за социално подпомагане, относно отказ от страна на служители на дирекция „Социално подпомагане” Русе да приемат заявлението Ви за включване в Националната програма „В подкрепа на майчинството” /НП”ВПМ”/, Ви уведомявам:
Цитираната програма е със срок на действие до края на 2012г.
Майките/осиновителките, които желаят да се включат в НП”ВПМ” подават писмени заявления в дирекциите „Социално подпомагане” /Д”СП”/ по постоянен или настоящ адрес, когато е различен от постоянния.
Д”СП” изпращат предложения – заявки за разкриване на свободни работни места по програмата до съответните дирекции „Бюро по труда”.
В тази връзка може да посетите Д”СП” Русе и да подадете своето заявление за участие в НП”ВПМ”.
За допълнителна информация и разяснения предоставям на Вашето внимание гореща телефонна линия на АСП - 02/935-05-50/."
С уважение,
НАЧАЛНИК ОТДЕЛ
”ОБСЛУЖВАНЕ НА КЛИЕНТИ”
МАРИЯ СТАМБОЛИЕВА
Виж целия пост
Здравейте,
От доста време чета темата и намерих много разяснения, за което благодаря на всички - питащи и отговарящи
Днес и аз посетих Социално подпомагане Варна с нагласата, че съм наясно с програмата, но бях много изненадана като отказаха да приемат документите ми. Пред-текста им беше че няма пари и са им казали да спрат приема на нови молби. Не можаха да ми покажат никъде черно на бяло такава заповед. Въпроса ми е имат ли това право при положение че програмата не е спряна? Нали все някой ден ще започнат отново финансирането, а има и такива които освобождават места. Аз как да се възползвам от програмата при положение, че дори не ме допускат до някакво класиране? Ще съм благодарна, ако някой може да ми разясни ситуацията.
От доста време чета темата и намерих много разяснения, за което благодаря на всички - питащи и отговарящи
Днес и аз посетих Социално подпомагане Варна с нагласата, че съм наясно с програмата, но бях много изненадана като отказаха да приемат документите ми. Пред-текста им беше че няма пари и са им казали да спрат приема на нови молби. Не можаха да ми покажат никъде черно на бяло такава заповед. Въпроса ми е имат ли това право при положение че програмата не е спряна? Нали все някой ден ще започнат отново финансирането, а има и такива които освобождават места. Аз как да се възползвам от програмата при положение, че дори не ме допускат до някакво класиране? Ще съм благодарна, ако някой може да ми разясни ситуацията.
Е , приехами ги после естествено.
"Във връзка с писмото Ви, изпратено по електронната поща на Агенцията за социално подпомагане, относно отказ от страна на служители на дирекция „Социално подпомагане” Русе да приемат заявлението Ви за включване в Националната програма „В подкрепа на майчинството” /НП”ВПМ”/, Ви уведомявам:
Цитираната програма е със срок на действие до края на 2012г.
Майките/осиновителките, които желаят да се включат в НП”ВПМ” подават писмени заявления в дирекциите „Социално подпомагане” /Д”СП”/ по постоянен или настоящ адрес, когато е различен от постоянния.
Д”СП” изпращат предложения – заявки за разкриване на свободни работни места по програмата до съответните дирекции „Бюро по труда”.
В тази връзка може да посетите Д”СП” Русе и да подадете своето заявление за участие в НП”ВПМ”.
За допълнителна информация и разяснения предоставям на Вашето внимание гореща телефонна линия на АСП - 02/935-05-50/."
С уважение,
НАЧАЛНИК ОТДЕЛ
”ОБСЛУЖВАНЕ НА КЛИЕНТИ”
МАРИЯ СТАМБОЛИЕВА
# 309
6 апр. 2009, 21:49 ч.
няма официален документ за спиране на програмата, предизборно няма да й стиска на Масларова да пусне такъв. разярени майки и баби ще я изядат с парцалите
Виж целия пост
# 310
7 апр. 2009, 08:57 ч.
peziru, благодаря ти!
Утре ще си събера всички документи и ще поискам проверка по моя случай на горещия телефон и по имейла.
Може ли да ми изпратиш имейла на СП София?
Благодаря.
Виж целия пост
Утре ще си събера всички документи и ще поискам проверка по моя случай на горещия телефон и по имейла.
Може ли да ми изпратиш имейла на СП София?
Благодаря.
# 311
7 апр. 2009, 09:42 ч.
С удоволствие, но го публикувам тук, ако има и други майчета , които искат да се свържат с агенцията.
asppr@asp.government.bg
Виж целия пост
peziru, благодаря ти!
Утре ще си събера всички документи и ще поискам проверка по моя случай на горещия телефон и по имейла.
Може ли да ми изпратиш имейла на СП София?
Благодаря.
Утре ще си събера всички документи и ще поискам проверка по моя случай на горещия телефон и по имейла.
Може ли да ми изпратиш имейла на СП София?
Благодаря.
С удоволствие, но го публикувам тук, ако има и други майчета , които искат да се свържат с агенцията.
asppr@asp.government.bg
# 312
8 апр. 2009, 12:59 ч.
Майка ми живее в Бургас, а ние сме в Пловдив. Примерно решавам да я включа в програмата за детегледачки. Знаете ли къде трябва да се обработят документите в Пловдив или в Бургас? В понеделник ми съобщиха че трябва да почна работа, а не ми се ще да отказвам, че парите не стигат. Малкия син ще навърши 10 месеца след няколко дена и не мога да го пусна на ясла, защото няма и да го вземат.
Дали майка ми трябва да взима някакви док от Бургас. А и още нещо. Работодателката на майка ми я принуждава да напусне работа, че нямало работа Та като остане без работа и не се води нито в бюрото по труда, нито има ТД, ще може ли да кандидатства за детегледачка?
Уф дано ме разбрахте, че съвсем се омотах и аз
Виж целия пост
в Пловдив или в Бургас? В понеделник ми съобщиха че трябва да почна работа, а не ми се ще да отказвам, че парите не стигат. Малкия син ще навърши 10 месеца след няколко дена и не мога да го пусна на ясла, защото няма и да го вземат. Дали майка ми трябва да взима някакви док от Бургас. А и още нещо. Работодателката на майка ми я принуждава да напусне работа, че нямало работа
Та като остане без работа и не се води нито в бюрото по труда, нито има ТД, ще може ли да кандидатства за детегледачка?Уф дано ме разбрахте, че съвсем се омотах и аз
# 313
8 апр. 2009, 13:18 ч.
като няма работа- да я съкратят майка ти, ще се регистрира в БТ. не съм сигурна дали имате право на програмата, щом не са ти изтекли 410 дни обаче.
Виж целия пост
# 314
8 апр. 2009, 23:51 ч.
Здравейте!
Имам следния въпрос: Може ли жена,която работи по програмата за гледане на деца от бюрото по труда,да се прехвърли да гледа друго дете по същата програма преди да е изтекъл договора с първите работодатели (тоест преди детето да е навършило 3 години).И при условие,че ще има изискване от други работодатели(тоест друга майка,която иска точно тази жена да гледа нейното дете и са се разбрали).
Имаше условие,че тя може да напусне единствено,ако представи трудов договор от друга работа(тоест,че не напуска просто ей така,а има предложение за работа) ,но незнам дали става с прехвърляне по същата програма
Или евентуално ако се рабере с първите работодатели,те да кажат,че са съгласни тя да напусне... Но тогава ще има ли право да гледа отново дете по тази програма?Въобще какъв е начина?
Виж целия пост
Имам следния въпрос: Може ли жена,която работи по програмата за гледане на деца от бюрото по труда,да се прехвърли да гледа друго дете по същата програма преди да е изтекъл договора с първите работодатели (тоест преди детето да е навършило 3 години).И при условие,че ще има изискване от други работодатели(тоест друга майка,която иска точно тази жена да гледа нейното дете и са се разбрали).
Имаше условие,че тя може да напусне единствено,ако представи трудов договор от друга работа(тоест,че не напуска просто ей така,а има предложение за работа) ,но незнам дали става с прехвърляне по същата програма
Или евентуално ако се рабере с първите работодатели,те да кажат,че са съгласни тя да напусне... Но тогава ще има ли право да гледа отново дете по тази програма?Въобще какъв е начина?
Препоръчани теми