Здравейте,
На 9 февруари сключих втори трудов договор (безсрочен). Преди няколко дни разбрах, че съм бременна. Разбрах, че ако излезна в болнични трябва да представя болнични листове и на двата работодателя.
Имам ли право на болничен от вторият работодател? И, ако да, как ще ми се изчисли? Предишните месеци ще се вземе МРЗ?
На 9 февруари сключих втори трудов договор (безсрочен). Преди няколко дни разбрах, че съм бременна. Разбрах, че ако излезна в болнични трябва да представя болнични листове и на двата работодателя.
Имам ли право на болничен от вторият работодател? И, ако да, как ще ми се изчисли? Предишните месеци ще се вземе МРЗ?
Задължително представяш болнични и на двете места. Иначе няма да ти изплатят нищо.
Обезщетението е едно, но се разпределя и по двата договора. Включват се всички доходи.
Напр.
вторият ти трудов договор е за 200лв. и е с начало 1.12.2008г. работно време - 3 часа на ден
основният ти договор е на 600лв. с работно време 6 часа на ден
Имаш болничен от 5.03.2009г.
Базовите месеци за изчисляване на обезщетението са септември 2008г. до февруари 2009г.
Така за месеците септември-ноември доходът ти ще е 3*600лв.
За декември - февруари ще е 3* (600+200)
Сумираш двата дохода и полученото делиш на броя на работните дни за периода.
После намираш 80% от него.
При този пример ще е 1800+2400=4200
4200/125=33.6 - (това е среднодневното брутно трудово възнаграждение (СДБ) или доходът, от който е изчислено обезщетението)
33.6*80%=26.88лв.
Отделно правиш същото и с нетното възнаграждение, т.е. чистите суми които си получила (но без да намираш 80% от него).
09,10,11 - 469,80лв.
12, 01, 02 - 469,80+156,60
3288,60/125=26.31лв. е среднодневно нетното (СДН) ти възнаграждение за периода
Сравняваш двете и по-малкото ще е дневното ти обезщетение.
В този пример ще получаваш 26.31лв. дневно обезщетение тъй като СДН е по-малкото.
При изплащането чрез първата фирма ще ти преведат 2/3 от него - 17.54лв. дневно. А чрез втората - останалата 1/3.
При изплащането значение има работното време - 6 часа към 3 часа са 2:1.
За първия болничен прочетох, че срока за предаване на работодателя е 3 дневен, но знаете ли той в какаъв срок трябва да го обработи и да го подаде в НОИ! 
