за периода на болничния за общо заболяване ще ти се вземе базата на която той е бил изчислен /6 месеца назад от месеца предхождащ излизането в болничен/ , така че не би трябвало да загубиш, освен ако не предстои увеличение на заплатите през периода на болничен
Виж целия пост
Майчинството - счетоводно - 17
- Публикувана: 28 фев. 2009, 18:38 ч.
- Последно мнение: 3 апр. 2009, 21:16 ч.
# 916
31 март 2009, 16:06 ч.
Благодаря ти мини за отговора 
. Аз сега ще си взема неизползваните платени отпуски до края на май. От юни излизам в болничен. Очаква се даже занижение на заплатите, не увеличение и който му изнася да остава.
Още едно въпросче, докато съм в отпуск нали не могат да ми понижат заплатата. И много се надявам да не го направят де.
Виж целия пост
за периода на болничния за общо заболяване ще ти се вземе базата на която той е бил изчислен /6 месеца назад от месеца предхождащ излизането в болничен/ , така че не би трябвало да загубиш, освен ако не предстои увеличение на заплатите през периода на болничен
. Аз сега ще си взема неизползваните платени отпуски до края на май. От юни излизам в болничен. Очаква се даже занижение на заплатите, не увеличение и който му изнася да остава.Още едно въпросче, докато съм в отпуск нали не могат да ми понижат заплатата. И много се надявам да не го направят де.
# 917
31 март 2009, 16:18 ч.
До 410 дни - отпуск за бременност и раждане - ще ползваш независимо дали договорът ти се прекрати, заради връщане на лицето, на мястото, на което си назначена по заместване. След изтичането на 410-те дни, ако не си на трудов договор, то няма да имаш право на отпуск и обезщетение за гледане на детето ти до 2 год. възраст.
Да добавя - може евентуално да те назначат някъде фиктивно, за да получаваш и това обезщетение.
Виж целия пост
Здравейте, имам един въпрос 
Бях назначена на работа на 07.01.2008 година на договор по заместване на колежка, която беше в майчинство. Забременях февруари 2008, работих някъде до май месец. Оттогава съм в болничен, а от 2 месеца вече и в майчинство. Вземах болнични всеки месец, сега започнаха и майчинството да ми изплащат. Какво ще се случи, когато колежката, на чието място бях назначена, се върне? Доколкото знам, ще ми прекратят договора, ще получавам ли тогава някакви обезщетения и от къде? Какви документи и къде трябва да подам? Колко време ще имам право на тях ? Имах намерение да ползвам отпуск за гледане на дете до 2 години, има ли някаква опция в този случай?
Ох, май са ми повече от един въпросите
Ще съм ви много благодарна, ако ми разясните нещата
Бях назначена на работа на 07.01.2008 година на договор по заместване на колежка, която беше в майчинство. Забременях февруари 2008, работих някъде до май месец. Оттогава съм в болничен, а от 2 месеца вече и в майчинство. Вземах болнични всеки месец, сега започнаха и майчинството да ми изплащат. Какво ще се случи, когато колежката, на чието място бях назначена, се върне? Доколкото знам, ще ми прекратят договора, ще получавам ли тогава някакви обезщетения и от къде? Какви документи и къде трябва да подам? Колко време ще имам право на тях ? Имах намерение да ползвам отпуск за гледане на дете до 2 години, има ли някаква опция в този случай?
Ох, май са ми повече от един въпросите
Ще съм ви много благодарна, ако ми разясните нещата До 410 дни - отпуск за бременност и раждане - ще ползваш независимо дали договорът ти се прекрати, заради връщане на лицето, на мястото, на което си назначена по заместване. След изтичането на 410-те дни, ако не си на трудов договор, то няма да имаш право на отпуск и обезщетение за гледане на детето ти до 2 год. възраст.
Да добавя - може евентуално да те назначат някъде фиктивно, за да получаваш и това обезщетение.
# 918
31 март 2009, 16:20 ч.
Здравейте,
спешно искам да попитам, къде се издава удостоверението за недължими данъци, което се представя за кандидатстване в детска ясла? Честно казано, пропуснах да попитам директорката дали се ходи в НАП или в местното кметство, където плащаме данъците.
Виж целия пост
спешно
искам да попитам, къде се издава удостоверението за недължими данъци, което се представя за кандидатстване в детска ясла? Честно казано, пропуснах да попитам директорката дали се ходи в НАП или в местното кметство, където плащаме данъците.
# 919
31 март 2009, 16:27 ч.
Момичета, може ли да помоля да ми помогнете със смятането на това което ще получавам като изляза в болнични свсем скоро 
На основната ми работа получавам 551 лв по договор/чисто не взимам толкова естествено/
От ноември месец се самоосигуравям върху 1000 лв на още едно работно място.
Излизам в 45-дневен болничен на 19 май, а терминът ми е на 2 юли. Болнични пез останалото време устисках и така и не ползвах.
И всъщност аз от излизането втози 45 дневен болничен ли ще започна да получавам 90%-тте процента, от това което не успявам сама да изчисля?
Благодаря предварително.
Виж целия пост
На основната ми работа получавам 551 лв по договор/чисто не взимам толкова естествено/От ноември месец се самоосигуравям върху 1000 лв на още едно работно място.
Излизам в 45-дневен болничен на 19 май, а терминът ми е на 2 юли. Болнични пез останалото време устисках и така и не ползвах.
И всъщност аз от излизането втози 45 дневен болничен ли ще започна да получавам 90%-тте процента, от това което не успявам сама да изчисля?
Благодаря предварително.
# 920
31 март 2009, 16:28 ч.
По-вероятно е в общината да го издадат, защото там си плащаш местните данъци. Но все пак питай , за да не се мотаеш.
Виж целия пост
Здравейте,
спешно искам да попитам, къде се издава удостоверението за недължими данъци, което се представя за кандидатстване в детска ясла? Честно казано, пропуснах да попитам директорката дали се ходи в НАП или в местното кметство, където плащаме данъците.
спешно
искам да попитам, къде се издава удостоверението за недължими данъци, което се представя за кандидатстване в детска ясла? Честно казано, пропуснах да попитам директорката дали се ходи в НАП или в местното кметство, където плащаме данъците. 
# 921
31 март 2009, 16:29 ч.
Ами при положение, че яслите са подчинени на общината, по-логично е да се иска удостоверение за липса на задължения към общината. Вади се оттам, където се плащат общинските данъци. Все пак е добре да уточните с директорката.
Виж целия пост
Здравейте,
спешно искам да попитам, къде се издава удостоверението за недължими данъци, което се представя за кандидатстване в детска ясла? Честно казано, пропуснах да попитам директорката дали се ходи в НАП или в местното кметство, където плащаме данъците.
спешно
искам да попитам, къде се издава удостоверението за недължими данъци, което се представя за кандидатстване в детска ясла? Честно казано, пропуснах да попитам директорката дали се ходи в НАП или в местното кметство, където плащаме данъците. Ами при положение, че яслите са подчинени на общината, по-логично е да се иска удостоверение за липса на задължения към общината. Вади се оттам, където се плащат общинските данъци. Все пак е добре да уточните с директорката.
# 922
31 март 2009, 16:31 ч.
Тези суми (551 и 1000) бруто ли са или нето?
Виж целия пост
Момичета, може ли да помоля да ми помогнете със смятането на това което ще получавам като изляза в болнични свсем скоро На основната ми работа получавам 551 лв по договор/чисто не взимам толкова естествено/
От ноември месец се самоосигуравям върху 1000 лв на още едно работно място.
Излизам в 45-дневен болничен на 19 май, а терминът ми е на 2 юли. Болнични пез останалото време устисках и така и не ползвах.
И всъщност аз от излизането втози 45 дневен болничен ли ще започна да получавам 90%-тте процента, от това което не успявам сама да изчисля?Да.
Благодаря предварително.
На основната ми работа получавам 551 лв по договор/чисто не взимам толкова естествено/От ноември месец се самоосигуравям върху 1000 лв на още едно работно място.
Излизам в 45-дневен болничен на 19 май, а терминът ми е на 2 юли. Болнични пез останалото време устисках и така и не ползвах.
И всъщност аз от излизането втози 45 дневен болничен ли ще започна да получавам 90%-тте процента, от това което не успявам сама да изчисля?
Да.Благодаря предварително.
Тези суми (551 и 1000) бруто ли са или нето?
# 923
31 март 2009, 16:31 ч.
Lady Incandescent , благодаря ти много за бързия отговор
А ако колежката се върне на работа преди изтичането на 410-те дни от фирмата ли ще си получавам обезщетението или от социалните (от някъде така разбрах)? Ако намеря къде да ме назначат на фиктивен договор, ще има ли значение на какви пари ще ме осигуряват, или все ще си вземам минималната раб. заплата?
Виж целия пост
А ако колежката се върне на работа преди изтичането на 410-те дни от фирмата ли ще си получавам обезщетението или от социалните (от някъде така разбрах)? Ако намеря къде да ме назначат на фиктивен договор, ще има ли значение на какви пари ще ме осигуряват, или все ще си вземам минималната раб. заплата?
# 924
31 март 2009, 16:32 ч.
Благодаря ти мини за отговора . Аз сега ще си взема неизползваните платени отпуски до края на май. От юни излизам в болничен. Очаква се даже занижение на заплатите, не увеличение и който му изнася да остава.
Още едно въпросче, докато съм в отпуск нали не могат да ми понижат заплатата. И много се надявам да не го направят де.
според мен няма начин, отпуска се изчислява на базата от месеца с поне 10 отработени дни
Виж целия пост
за периода на болничния за общо заболяване ще ти се вземе базата на която той е бил изчислен /6 месеца назад от месеца предхождащ излизането в болничен/ , така че не би трябвало да загубиш, освен ако не предстои увеличение на заплатите през периода на болничен
. Аз сега ще си взема неизползваните платени отпуски до края на май. От юни излизам в болничен. Очаква се даже занижение на заплатите, не увеличение и който му изнася да остава.Още едно въпросче, докато съм в отпуск нали не могат да ми понижат заплатата. И много се надявам да не го направят де.
според мен няма начин, отпуска се изчислява на базата от месеца с поне 10 отработени дни
.
# 926
31 март 2009, 16:36 ч.
Т.е., м.11.08-04.09. - 1551лв. бруто?
Тогава, според мен, грубо по 820лв. на месец.
Ама и друг да каже.
Виж целия пост
Тогава, според мен, грубо по 820лв. на месец.
Ама и друг да каже.
# 927
31 март 2009, 16:38 ч.
Ориентировъчно ми е достатъчно. Безкрайно ти благодаря .
Аз си имам карта по сметка на настоящата работа, мислех и за друготомясто да си извадя една. Но като помисля че ще трябва и за детските и ще стане голяма хамалогия
Виж целия пост
.Аз си имам карта по сметка на настоящата работа, мислех и за друготомясто да си извадя една. Но като помисля че ще трябва и за детските и ще стане голяма хамалогия
# 928
31 март 2009, 16:42 ч.
Не е необходима втора карта. Декларира се в НОИ една сметка и всичко по нея.
Виж целия пост
Ориентировъчно ми е достатъчно. Безкрайно ти благодаря .
Аз си имам карта по сметка на настоящата работа, мислех и за друготомясто да си извадя една. Но като помисля че ще трябва и за детските и ще стане голяма хамалогия
.Аз си имам карта по сметка на настоящата работа, мислех и за друготомясто да си извадя една. Но като помисля че ще трябва и за детските и ще стане голяма хамалогия
Не е необходима втора карта. Декларира се в НОИ една сметка и всичко по нея.
# 929
31 март 2009, 16:44 ч.
Ако се върне през 410-те дни ще продължиш да получаваш обезщетението от НОИ до изтичането им.
След изтичане на 410-те дни до навършване на 2 години на детето обезщетението се определя като сума със Закоза за бюджета на ДОО и е еднакво за всички жени. Тази година е 240 лева. Не е задължително да е равно на МРЗ и не е обвързано с нея. Можеш да сключиш договор фиктивно, да "отработиш" един ден и да излезеш в отпуск за гледане на детето ти.
Виж целия пост
Lady Incandescent , благодаря ти много за бързия отговор
А ако колежката се върне на работа преди изтичането на 410-те дни от фирмата ли ще си получавам обезщетението или от социалните (от някъде така разбрах)? Ако намеря къде да ме назначат на фиктивен договор, ще има ли значение на какви пари ще ме осигуряват, или все ще си вземам минималната раб. заплата?
А ако колежката се върне на работа преди изтичането на 410-те дни от фирмата ли ще си получавам обезщетението или от социалните (от някъде така разбрах)? Ако намеря къде да ме назначат на фиктивен договор, ще има ли значение на какви пари ще ме осигуряват, или все ще си вземам минималната раб. заплата?
Ако се върне през 410-те дни ще продължиш да получаваш обезщетението от НОИ до изтичането им.
След изтичане на 410-те дни до навършване на 2 години на детето обезщетението се определя като сума със Закоза за бюджета на ДОО и е еднакво за всички жени. Тази година е 240 лева. Не е задължително да е равно на МРЗ и не е обвързано с нея. Можеш да сключиш договор фиктивно, да "отработиш" един ден и да излезеш в отпуск за гледане на детето ти.
Препоръчани теми