Мнения за 15-дневното бащинство
- Публикувана: 1 апр. 2009, 11:44 ч.
- Последно мнение: 6 апр. 2009, 22:32 ч.
1 апр. 2009, 11:44 ч.
Здравейте, мами!
Правя си лично проучване до каква степен 15-те дни отпуск по бащинство, на които отскоро половинките ни имат право, се ползват. Интересува ме дали точно това е времето, в което имахте най-много нужда от мъжете си, те искаха ли да са си вкъщи, и разбира се - пуснаха ли ги работодателите им?
Предварително ви благодаря, че се включвате!
Виж целия пост
Правя си лично проучване до каква степен 15-те дни отпуск по бащинство, на които отскоро половинките ни имат право, се ползват. Интересува ме дали точно това е времето, в което имахте най-много нужда от мъжете си, те искаха ли да са си вкъщи, и разбира се - пуснаха ли ги работодателите им?
Предварително ви благодаря, че се включвате!
# 1
1 апр. 2009, 12:11 ч.
Здравейте и от мен!
Ние няма да се възползваме от 15-дневното бащинство, а таткото ще си вземе отпуск, защото първо се изискват поне 7-8 документа, и второ държавата ти плаща вурху сумата която те осигуряват а нас ни осигуряват на минимална работна заплата. Затова по добре отпуск.
И работодателя не може да откаже отпуск за бебето по закон.
Виж целия пост
Ние няма да се възползваме от 15-дневното бащинство, а таткото ще си вземе отпуск, защото първо се изискват поне 7-8 документа, и второ държавата ти плаща вурху сумата която те осигуряват а нас ни осигуряват на минимална работна заплата. Затова по добре отпуск.
И работодателя не може да откаже отпуск за бебето по закон.
# 2
1 апр. 2009, 12:13 ч.
Когато се роди сина ни, все още такъв отпуск нямаше.Но съпругът ми си взе от полагаемата си годишна отпуска.Т.е. ако имаше щеше да се възползва от него.Нямах нужда толкова от физическа помощ, колкото да е до мен първите дни.
Виж целия пост
# 3
1 апр. 2009, 12:20 ч.
Когато се роди сина ни , съпругът ми си взе полагаемата отпуска, и ми беше голям помощник
Виж целия пост
# 4
1 апр. 2009, 12:31 ч.
Moга да кажа абсолютно същото 
Виж целия пост
Когато се роди сина ни, все още такъв отпуск нямаше.Но съпругът ми си взе от полагаемата си годишна отпуска.Т.е. ако имаше щеше да се възползва от него.Нямах нужда толкова от физическа помощ, колкото да е до мен първите дни.
# 5
1 апр. 2009, 13:01 ч.
Ние се възползвахме от 15-те дена отпуск за таткото.Моя мъж го осигуряват на реалната заплата и затова си го позволихме.Беше много хубаво първите дни да сме си тримата заедно.
По закон работодателя не може да откаже отпуск по майчинство или бащиснтво, всеки друг вид отпуск има право да ти откаже. И има работодатели които го правят
Виж целия пост
И работодателя не може да откаже отпуск за бебето по закон.
# 6
1 апр. 2009, 13:15 ч.
Когато се роди Нана не , защото нямаше такъв ,но сега живот и здраве ще си го използва .
Да , ще е хубаво да сме 4-мата заедно в началото
Виж целия пост
Да , ще е хубаво да сме 4-мата заедно в началото
# 7
1 апр. 2009, 13:33 ч.
Съпруга ми работи за себе си и си беше в къщи след като малкия се роди
Иначе съм съгласна, даже ми се виждат малко само 15 дена....то докато всички влезем в крак с промените....
Виж целия пост
Иначе съм съгласна, даже ми се виждат малко само 15 дена....то докато всички влезем в крак с промените....
# 8
1 апр. 2009, 13:50 ч.
В първите дни имаше доста помагачи и не беше наложително таткото да си е в нас.Сега като е хубаво времето ми се иска да сме повече време заедно , за да се разхождаме.
Виж целия пост
# 9
1 апр. 2009, 13:51 ч.
По закон работодателя неможе да откаже 15-те дни отпуск,но да бъдем честни колко се спазват законите в България,та този да се спази!?На нашия татко му отказаха този отпуск с извинението че незнаят за такова нещо 
.Смешно е защото работи в голяма фирма,осигуряват го на реалната заплата,но незнаят???Не ни беше толкова наложително,но рашихме да бробваме да си вземем полагаемото,но ударихме на камък.
Виж целия пост
Ние се възползвахме от 15-те дена отпуск за таткото.Моя мъж го осигуряват на реалната заплата и затова си го позволихме.Беше много хубаво първите дни да сме си тримата заедно.
По закон работодателя не може да откаже отпуск по майчинство или бащиснтво, всеки друг вид отпуск има право да ти откаже. И има работодатели които го правят
И работодателя не може да откаже отпуск за бебето по закон.
.Смешно е защото работи в голяма фирма,осигуряват го на реалната заплата,но незнаят???Не ни беше толкова наложително,но рашихме да бробваме да си вземем полагаемото,но ударихме на камък. 
# 10
1 апр. 2009, 14:04 ч.
Нямаше тогава такъв отпуск,но да,точно тогава имах най-голяма нужда от мъжа ми.За да ми помага не само физически.
Виж целия пост
... Интересува ме дали точно това е времето, в което имахте най-много нужда от мъжете си...
Нямаше тогава такъв отпуск,но да,точно тогава имах най-голяма нужда от мъжа ми.За да ми помага не само физически.
# 11
1 апр. 2009, 14:15 ч.
Със сигурност майката най-силно се нуждае от подкрепата и помоща
на таткото през първите дни след раждането.Хубаво го направиха с този
отпуск.
Виж целия пост
на таткото през първите дни след раждането.Хубаво го направиха с този
отпуск.
# 12
1 апр. 2009, 14:31 ч.
Когато родих,мъжът ми сивзе 1месец отпуска.Уж да ми е в помощ.
След този 1 месец се оказа че е качил 5 кила от мързел, а аз гледах 2 бебета в къщи-детето и баща му.
Виж целия пост
След този 1 месец се оказа че е качил 5 кила от мързел, а аз гледах 2 бебета в къщи-детето и баща му.
# 13
1 апр. 2009, 14:40 ч.
И при нас така, но чак, когато бебо беше на 2 месеца.Дотогава ми помагаха майка му и баба ми.
Виж целия пост
Когато се роди сина ни, все още такъв отпуск нямаше.Но съпругът ми си взе от полагаемата си годишна отпуска.Т.е. ако имаше щеше да се възползва от него.
# 14
1 апр. 2009, 14:42 ч.
Това все едно аз съм го писала.
Виж целия пост
Когато се роди сина ни, все още такъв отпуск нямаше.Но съпругът ми си взе от полагаемата си годишна отпуска.Т.е. ако имаше щеше да се възползва от него.Нямах нужда толкова от физическа помощ, колкото да е до мен първите дни.
Препоръчани теми