Мнения за 15-дневното бащинство

  • 3 191
  • 45
# 15
Когато се роди сина ни, все още такъв отпуск нямаше.Но съпругът ми си взе от полагаемата си годишна отпуска.Т.е. ако имаше щеше да се възползва от него.Нямах нужда толкова от физическа помощ, колкото да е до мен първите дни.
и ние така Peace
Виж целия пост
# 16
И моят мъж си взе полагаемия отпуск,защото този още го нямаше.Иначе щяхме да се възползваме и от него.
Виж целия пост
# 17
Нямаше такъв отпуск, но на моя мъж не буха му го дали. Той си взе три дена от който и трите сутрин ходеше за един два часа до работа. Абе какво да кажа, даже в деня на изписването ни пак беше ходил сутринта за час. Иначе имах нужда от него, не физически да ми помага,а по скоро да си се радваме на бебето и да е до мен в първите мигове  с бебето.
Виж целия пост
# 18
Като се роди Алекс таткото точно се връщаше от смяна/работи 20 дни и почиваоколо 10/ та си беше при нас. А после просто пропусна 2 смени и така си ни беше много хубаво,а сега... Cry
Виж целия пост
# 19
Интересува ме дали точно това е времето, в което имахте най-много нужда от мъжете си, те искаха ли да са си вкъщи, и разбира се - пуснаха ли ги работодателите им?
Да, точно това беше времето, в което имах най-голяма нужда от помощ. И никой друг не можеше да ми я даде, нито баби, нито лели, трябваше да е точно таткото.
Той също имаше голямо желание да бъде с нас, все пак току-що животът ни напълно се беше променил, наличието на дете не засяга само мен.
Работодателят го пусна, защото той си взе обикновена отпуска, по наше време още нямаше тази 15-дневна екстра.
Виж целия пост
# 20
незнам за вас,но аз имах нужда таткото да си е вкъщи,а и много ми помага Hug
Виж целия пост
# 21
Ние няма да се възползваме от този вид отпуск , тъй като се изплаща от НОИ и е на база 80 % от възнаграждението , което не ни устройва въпреки че мъжът ми се осигурява на пълния размер заплата , ще си пусне платен отпуск  Peace
Виж целия пост
# 22
Ние няма да се възползваме от този вид отпуск , тъй като се изплаща от НОИ и е на база 80 % от възнаграждението , което не ни устройва въпреки че мъжът ми се осигурява на пълния размер заплата , ще си пусне платен отпуск  Peace

Плаща се на база 90 % от осигурителния доход, не на 80%. Както се заплаща обезщетението по майчинство, а не болничният.
Съпругът ми ще се възползва от този вид отпуск, като го съчетае с платения си годишен отпуск.
Виж целия пост
# 23
Моят мъж си работи в къщи и след двете раждания май повече се занимаваше с децата, отколкото с работа. Но за отпуската, добре е да я има, и във Франция е толкова.
Виж целия пост
# 24
Добре дошло Simple Smile
Виж целия пост
# 25
Нямаше възможност , но когато ми трябва почти винаги е на линия. Peace
Виж целия пост
# 26
Интересува ме дали точно това е времето, в което имахте най-много нужда от мъжете си, те искаха ли да са си вкъщи, и разбира се - пуснаха ли ги работодателите им?
Да, точно това беше времето, в което имах най-голяма нужда от помощ. И никой друг не можеше да ми я даде, нито баби, нито лели, трябваше да е точно таткото.
Когато се роди дъщеря ни, нямаше такава възможност, но според мен е много добра идея, таткото да е до вас в първите дни, при мен той ми беше голяма подкрепа.Ние бяхме заедно един месец, още като ме приеха в болницата, той беше предупредил, че от следващия ден ще е в отпуска. Не е имал проблем, но това зависи от работодателя.
Виж целия пост
# 27
Работодателите не могат да пуснат или не по свое усмотрение някого в болничен.
на въпроса - тогава я нямаше тази екстра, съкровището си взе отпуската.
Виж целия пост
# 28
Съпругът ми го пуснаха 1 седмица отпуска. Без да иска, от фирмата казаха, че имали такава практика, когато на служител му се роди дете да му дадат отпуска. Можеше да я вземе тази отпуска, когато поиска. Да, помогна ми, че първите дни беше вкъщи.
Виж целия пост
# 29
Ние ще се възползваме от тази отпуска на таткото съвсем скоро.

Плаща се на база 90 % от осигурителния доход, не на 80%. Както се заплаща обезщетението по майчинство, а не болничният.
Това значи ли , че се взема дохода 12 месеца назад?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия