Майчинството - счетоводно - 18

  • 60 477
  • 1 040
# 765
Значи моят случай е такъв ,че съм художник на свободна практика и като забременея ще се заведа някъда на работа,но въпроса е ако се осигурявам примерно 5месеца на 600лв дали ще има разлика във майчинските или ще е пак почти колкото една минимална заплата да получавам.На какъв принцип се смята взимат последните месеци които се водиш въобще на работа или се смята средно аритметично заплатата  през годините  Rolling Eyes


Цитат
имам въпрос 3 години съм осигурявана на минималната работна заплата. При евентуално бъдещо майчинство ако се осигурявам на по-висока заплата какво ще получвама,как се изчислява,има ли смисъл да се осигурявам на повече  Rolling Eyes
Цитат
Към момента държавата ви гарантира минимално обезщетение от минималната работна заплата. Колкото по-рано почнете да ес осигурявате на по-висока сума, толкова повече ще си увеличите обезщетението.

Виж целия пост
# 766
Значи моят случай е такъв ,че съм художник на свободна практика и като забременея ще се заведа някъда на работа,но въпроса е ако се осигурявам примерно 5месеца на 600лв дали ще има разлика във майчинските или ще е пак почти колкото една минимална заплата да получавам.На какъв принцип се смята взимат последните месеци които се водиш въобще на работа или се смята средно аритметично заплатата  през годините  Rolling Eyes


Цитат
имам въпрос 3 години съм осигурявана на минималната работна заплата. При евентуално бъдещо майчинство ако се осигурявам на по-висока заплата какво ще получвама,как се изчислява,има ли смисъл да се осигурявам на повече  Rolling Eyes
Цитат
Към момента държавата ви гарантира минимално обезщетение от минималната работна заплата. Колкото по-рано почнете да ес осигурявате на по-висока сума, толкова повече ще си увеличите обезщетението.



Обезщетението се изчислява като 90% от средно дневното брутно възнаграждение /осигурителен доход/ за последните 12 пълни календарни месеца, но не повече от средно дневното нетно възнаграждение за същия период и не по-малко от минималната работна заплата за страната
Виж целия пост
# 767
мерси много ,а да запитам моя приятелка роди март,но август месец ще направи 1 година трудов стаж,тоест до тогава тя няма да получава нищо освен еднократната помощ която е взела ?
Виж целия пост
# 768
мерси много ,а да запитам моя приятелка роди март,но август месец ще направи 1 година трудов стаж,тоест до тогава тя няма да получава нищо освен еднократната помощ която е взела ?

Докато направи стажа,може да взима социално майчинство от социалните-100 лв на месец.

Да отиде в районната социална служба и да се интересува.
Виж целия пост
# 769
Здравейте!Предстои ми да взема майчинство за първи път и се надявам някой да ми помогне,че тотално се обърках. Shocked.Миналата година,когато разбрах,че съм бременна се записах в една фирма.Не бях работила на трудов договор преди това и към датата на раждането ми се събират само 6 месеца стаж.Казаха ми,че след като нямам една година стаж майчинството ми от фирмата ще започне да се изплаща от месеца,в който ще се навърши тази една година.Това,че съм студентка редовно в държавен университет не оказвало никакво значение,защото не съм имала социлани осигуровки.Сега трябвало да отида в Социалното подпомагане и оттам щяли да ми изплащат някаква сума месечно за тези месеци,в които нямам трудов стаж.Счетоводителката на фирмата е изненадана,защото мислела,че за това време не ми се полага нищо.Някой бил ли е в подобна ситуация и знае ли какво да правя?Наистина ли ми се полагат някакви пари,или пак са ме пратили за зелен хайвер? #Cussing out
[/quote]

това,което са ти казали е точно така.за времето,през което добиваш липсващите ти 6 м стаж,от социалните плащат социално майчинство-100 лв на месец

имаше нещо предвидено за студентите,но май не са дадени още точни указания
[/quote]

на студентките им дават еднократна социална помощ в размер 12*240лв. вместо 100лв. месечно първата година.
В Социалните ще ви дадат документи и информация.
[/quote]



Доколкото разбрах,не мога да взема социална помощ,понеже съм студентка.А тези 24о лв. месевно предполагам ще ми се изплащат само докато трудовия ми стаж стане една година,т.е. още 6 месеца,нали така?това еднократната помощ за майки студентки,която приеха наскоро и документите се подават след раждането  ли е,или го е имало и преди? newsm78
Виж целия пост
# 770

А гледат ли се какви са доходите им или няма значение ?



"Докато направи стажа,може да взима социално майчинство от социалните-100 лв на месец.

Да отиде в районната социална служба и да се интересува."
Виж целия пост
# 771

А гледат ли се какви са доходите им или няма значение ?



"Докато направи стажа,може да взима социално майчинство от социалните-100 лв на месец.

Да отиде в районната социална служба и да се интересува."

за жените,които поради липса на стаж не получават обезщетение за бременност и майчинство мисля,че не се гледа доходът.
но все пак достоверно инфо ще дадат от социалните.
Виж целия пост
# 772
Цитат
Здравейте!обръщам се към всички в този форум с надеждата че ще ми отговорят хора които са наистина много по запознати от мен по темата.
От юли 2006 работя в едно престижно предприятие,миналата година напуснах защото си намерих уж нещо по добро но имах проблеми с новия ми работодател относно следването ми и се върнах на старата си месторабота.Уговорката с ръководителя ми беше след 6 месеца да ми направи трудовия договор отново постоянен.Ръководителят ми напусна малко преди да направя 6 м.Сега на 3 юни правя 1 г. и би трябвало договора да ми стане постояне.Но тъй като аз се водя болнични от януари поради бременност могат ли да ме скратят.
Осигоровките не са ми прексвани,имам 6м в въпросната фирма...
Незнам как по кратко и конкретно да го обясна но ще бъда много благодарна на тези от вас които напишат мнението си или съвета си.Много ви благодаря предварително!
Zdraveite!obrashtam se kam vsichki v tozi forum s nadejdata che shte mi otgovorqt hora koito sa naistina mnogo po zapoznati ot men po temata.
Ot uli 2006 rabotq v edno prestijno predpriqtie,minalata godina napusnah zashtoto si namerih uj neshto po dobro no imah problemi s noviq mi rabotodatel otnosno sledvaneto mi i se varnah na starata si mestorabota.Ugovorkata s rakovoditelq mi beshe sled 6 meseca da mi napravi trudoviq dogovor otnovo postoqnen.Rakovoditelqt mi napusna malko predi da napravq 6 m.Sega na 3 uni pravq 1 g. i bi trqbvalo dogovora da mi stane postoqne.No tai kato az se vodq bolnichni ot qnuari poradi bremennost mogat li da me skratqt.
Osigorovkite ne sa mi preksvani,imam 6m v vaprosnata firma...
Neznam kak po kratko i konkretno da go obqsna no shte bada mnogo blagodarna na tezi ot vas koito napishat mnenieto si ili saveta si.Mnogo vi blagodarq predvaritelno!  Simple Smile

Моля, пишете на кирилица.
Виж целия пост
# 773
на студентките им дават еднократна социална помощ в размер 12*240лв. вместо 100лв. месечно първата година.
В Социалните ще ви дадат документи и информация.
[/quote]



Доколкото разбрах,не мога да взема социална помощ,понеже съм студентка.А тези 24о лв. месевно предполагам ще ми се изплащат само докато трудовия ми стаж стане една година,т.е. още 6 месеца,нали така?това еднократната помощ за майки студентки,която приеха наскоро и документите се подават след раждането  ли е,или го е имало и преди? newsm78
[/quote]

Не сме ти казвали такова нещо. Прочети пак. Naughty
А за ново - да, съвсем ново е.
Виж целия пост
# 774
В договора не ти ли пише колко време ще е изпитателния срок.ако го пише след даденото време договора автоматично става безсрочен.Ако си им казала че си бременна те нямат право да те съкратят ти си защитена от закона.И както казваш ако е толкова престижна фирмата в която работиш,не би трябвало да си позволят името на фирмата да се "опетни"с жалби от твоя страна.
Виж целия пост
# 775
Ако напишеш точни дати на договора, основанието и срок на изпитване можем да ти отговорим.
Все пак, доколкото мога да се ориентирам, след като имаш 6 пълни месеца при този работодател и договора ти не е прекратен, то той е станал безсрочен. Ако си уведомила работодателя, че си бременна, то ще е много много трудно да те уволнят.
Виж целия пост
# 776
Doichinova ,
Много ти благодаря за отговора ,веднага ще проверя ,защото исках да отида до НОИ
да попитам ,а времето е ужасно и не ми се рискува да излизам с детето.

странно ,като си въведа данните на този линк и натисна "справка" нищо не ми се отваря Thinking
Това е странно, защото при мен излизат всички подавани документи, дори от миналата година.
Ползвай смело телефона - там също дават справки, просто понякога продължително време е заето и трябва да си малко по-настоятелна, докато успееш да се свържеш.

С оглед спазване изискванията на Закона за защита на личните данни справки на посочените телефони не се извършват.

Може и да не съм права - виждам че телефоните на страницата с контакти си стоят, както и 926 10 10.



Стики, стига бе, сега пък това ли измислиха Simple Smile А да знаеш от скоро ли е така? Аз съм им звъняла и сме коментирали подадени документи, статуса им, точните дати на болничните листове ... наистина за суми не съм ги питала и съм на мнение, че такава информация не е коректно да се дава по телефона, но останалото ми се струва безобидно и дано не са прекратили тази практика, че е голяяяяяямо улеснение, вместо тътренето с детето до НОИ.
Виж целия пост
# 777
Първо моля да ме извините, за 3-ти път искам да питам, дано положението ми да е оправимо...
Уж съм в болничен от февруари, но явно до сега само ме мотаят, от януари насам не са внасяни осигуровки...нищо не казваха - аз си нося болничните, питам как вървят нещата, а те ми казват - "за сега няма пари, криза е, като имаме яснота и пари ще ти звъннем да знаеш". Но...нищо...аз им казах даже, че ако въпроса  е за 200 лв общо осигуровки аз ще си ги платя, защото скоро ще раждам и трябва да съм осигурена, за да си получавам майчинството. Счетоводителката днес ми каза, че тя щяла да си прекратява договора, защото не е получавала заплата от 3 месеца. А управителя й е казал, че даже и той и колегата щели да си прекратяват договорите, защото шефа (който е чужденец и живее в чужбина) искал да няма никакви разходи и най- вероятно фирмата нямало да я бъде...
Май объркано стана, но то си е такова...

Дори да им прекратят договорите осигуровките си остават дължими.
Счетоводителката ви може да подаде декларация 1 дори само при начислени заплати и пак ще си получите обезщетението. Това незначи, че не трябва да се внасят осигуровките.
ДейзиГ, Благодаря за бързия отговор,   bouquet
Но какво ще стане като счетоводителката напуска и никой не иска да се занимава с моите осигуровки, аз сама не мога да отида да си ги внеса, не мога да си осчетоводя и болничните, наистина ми е много неясно, не знам дали и заплатите са начислени, знам че от януари включително никой не е осигуряван от фирмата.
Виж целия пост
# 778
Здравейте!
Искам да попитам на 18.05 ще подадат болничния ми лист за 45 дни преди раждане- въпросът ми е кога ще получа първите 240 лв майчинство?
Благодаря Ви много!
Виж целия пост
# 779
Здравейте,искам да попитам не се ли получават 90% от заплатата първата една година и след това минималната(след като се е родило детето)
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия