Pink
Майката като самоосигуряваща ли взима майчинството или е на трудов договор някъде?
Майката като самоосигуряваща ли взима майчинството или е на трудов договор някъде?
Майчинството - счетоводно - 18
- Публикувана: 3 апр. 2009, 21:15 ч.
- Последно мнение: 26 май 2009, 08:21 ч.
# 1 035
25 май 2009, 23:08 ч.
Виж целия пост
На трудов договор е била, но сега започва нова дейност- на граждански договор- свободна професия. Знам, че трябва да се регистрира в НАП, че упражнява дейност, но до тук съм запозната
# 1 036
25 май 2009, 23:39 ч.
На трудов договор е била, но сега започва нова дейност- на граждански договор- свободна професия. Знам, че трябва да се регистрира в НАП, че упражнява дейност, но до тук съм запозната
Чакай, това е съвсем различна ситуация.
От последното ти мнение се разбира, че в момента тя е неосигурена и не получава обезщетение. Стана нещо обърквация.
Ако искаш, разбери какво точно е положението. Прочетете и в първия пост общите положения.
Така през човек става развален телефон.
А пък за 100% гаранция - мейл до НОИ с конкретен и коректно зададен въпрос.
Виж целия пост
Pink
Майката като самоосигуряваща ли взима майчинството или е на трудов договор някъде?
Майката като самоосигуряваща ли взима майчинството или е на трудов договор някъде?
Чакай, това е съвсем различна ситуация.
От последното ти мнение се разбира, че в момента тя е неосигурена и не получава обезщетение. Стана нещо обърквация.
Ако искаш, разбери какво точно е положението. Прочетете и в първия пост общите положения.
Така през човек става развален телефон.
А пък за 100% гаранция - мейл до НОИ с конкретен и коректно зададен въпрос.
# 1 037
25 май 2009, 23:47 ч.
1 Основна заплата 736.84 лева
2 Чиста сума за получаване 576.94 лева
3 Доплащане за стаж 0.00 лева
4 Брутна сума 736.84 лева
5 Осигурителен доход 736.84 лева
Вноски от работодателя:
6 за фонд "Пенсии" 7.20 % 53.05 лева
7 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 2.10 % 15.47 лева
8 за фонд "Безработица" 0.60 % 4.42 лева
9 за фонд "Допълнително задължитено пенсионно осигуряване" в УПФ 2.80 % 20.63 лева
10 за фонд "Допълнително задължитено пенсионно осигуряване" в ППФ 0.00 % 0.00 лева
11 за фонд "Гарантиране на възнагражденията на работниците и служителите" 0.10 % 0.74 лева
12 за фонд "Трудова злополука и професионална болест" 0.40 % 2.95 лева
13 за фонд "Здравно осигуряване" 4.80 % 35.37 лева
14 Общо осигурителни вноски от работодателя 18.00 % 132.63 лева
Удръжки от служителя:
15 за фонд "Пенсии" 5.80 % 42.74 лева
16 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 1.40 % 10.32 лева
17 за фонд "Безработица" 0.40 % 2.95 лева
18 за фонд "Допълнително задължитено пенсионно осигуряване" в УПФ 2.20 % 16.21 лева
19 за фонд "Здравно осигуряване" 3.20 % 23.58 лева
20 Данък общ доход 10.00 % 64.10 лева
21 Общо вноски от служителя 159.90 лева
Общо вноски от служител и работодател (р.14 + р.21) 292.53 лева
За периода в болничен - ЗОВ 4.8 % * 68.42=3.28 лева
Много благодаря
/аз до сега плащах кам 400лв. осигуровки ,исках да знам колко да подготвя сега.
Виж целия пост
Здравейте,
искам да помоля някой да ми изчисли колко осигуровки дължа за месец май.
/осигурявам се на 1000 лв.,всичко си плащам аз, от 11 до 17 бях болничен./
искам да помоля някой да ми изчисли колко осигуровки дължа за месец май.
/осигурявам се на 1000 лв.,всичко си плащам аз, от 11 до 17 бях болничен./
1 Основна заплата 736.84 лева
2 Чиста сума за получаване 576.94 лева
3 Доплащане за стаж 0.00 лева
4 Брутна сума 736.84 лева
5 Осигурителен доход 736.84 лева
Вноски от работодателя:
6 за фонд "Пенсии" 7.20 % 53.05 лева
7 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 2.10 % 15.47 лева
8 за фонд "Безработица" 0.60 % 4.42 лева
9 за фонд "Допълнително задължитено пенсионно осигуряване" в УПФ 2.80 % 20.63 лева
10 за фонд "Допълнително задължитено пенсионно осигуряване" в ППФ 0.00 % 0.00 лева
11 за фонд "Гарантиране на възнагражденията на работниците и служителите" 0.10 % 0.74 лева
12 за фонд "Трудова злополука и професионална болест" 0.40 % 2.95 лева
13 за фонд "Здравно осигуряване" 4.80 % 35.37 лева
14 Общо осигурителни вноски от работодателя 18.00 % 132.63 лева
Удръжки от служителя:
15 за фонд "Пенсии" 5.80 % 42.74 лева
16 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 1.40 % 10.32 лева
17 за фонд "Безработица" 0.40 % 2.95 лева
18 за фонд "Допълнително задължитено пенсионно осигуряване" в УПФ 2.20 % 16.21 лева
19 за фонд "Здравно осигуряване" 3.20 % 23.58 лева
20 Данък общ доход 10.00 % 64.10 лева
21 Общо вноски от служителя 159.90 лева
Общо вноски от служител и работодател (р.14 + р.21) 292.53 лева
За периода в болничен - ЗОВ 4.8 % * 68.42=3.28 лева
Много благодаря
/аз до сега плащах кам 400лв. осигуровки ,исках да знам колко да подготвя сега.
# 1 038
25 май 2009, 23:49 ч.
На трудов договор е била, но сега започва нова дейност- на граждански договор- свободна професия. Знам, че трябва да се регистрира в НАП, че упражнява дейност, но до тук съм запозната
Чакай, това е съвсем различна ситуация.
От последното ти мнение се разбира, че в момента тя е неосигурена и не получава обезщетение. Стана нещо обърквация.
Ако искаш, разбери какво точно е положението. Прочетете и в първия пост общите положения.
Така през човек става развален телефон.
А пък за 100% гаранция - мейл до НОИ с конкретен и коректно зададен въпрос.
Ох, извинявам се много 
Тъй като моето дете вече е на 3 и съм мако далеч от тези неща, надявам се да ме извините- бъркам обещетение и майчинство Значи майката е с трудов договор- работи в шивашка фирма, забременява и сега е по майчинство- взема 240 лв. Детето юли месец става на 1 годинка. В момента майката желае да започне да работи, както вече писах на граждански договор. Та дали ще и спрат майчинството или не? Дано съм се изразила правилно
Аз със сигурност ще се обърна и към НОИ, но днес цял ден никой не ми вдига телефона там.
Виж целия пост
Pink
Майката като самоосигуряваща ли взима майчинството или е на трудов договор някъде?
Майката като самоосигуряваща ли взима майчинството или е на трудов договор някъде?
Чакай, това е съвсем различна ситуация.
От последното ти мнение се разбира, че в момента тя е неосигурена и не получава обезщетение. Стана нещо обърквация.
Ако искаш, разбери какво точно е положението. Прочетете и в първия пост общите положения.
Така през човек става развален телефон.
А пък за 100% гаранция - мейл до НОИ с конкретен и коректно зададен въпрос.
Тъй като моето дете вече е на 3 и съм мако далеч от тези неща, надявам се да ме извините- бъркам обещетение и майчинство
Значи майката е с трудов договор- работи в шивашка фирма, забременява и сега е по майчинство- взема 240 лв. Детето юли месец става на 1 годинка. В момента майката желае да започне да работи, както вече писах на граждански договор. Та дали ще и спрат майчинството или не? Дано съм се изразила правилноАз със сигурност ще се обърна и към НОИ, но днес цял ден никой не ми вдига телефона там.
# 1 039
26 май 2009, 00:11 ч.
Телефоните не вършат работа.
щом момичето си взима по трудов договор обезщетението, няма проблем да работи на граждански или на трудов договор при друг работодател.
Защото свободната професия е нещо съвсем различно.
Така че се връщаме на първия отговор.
Виж целия пост
щом момичето си взима по трудов договор обезщетението, няма проблем да работи на граждански или на трудов договор при друг работодател.
Защото свободната професия е нещо съвсем различно.
Така че се връщаме на първия отговор.
Препоръчани теми