Как се прехвърля майчинство?

Публикувана: 14 апр. 2009, 10:28 ч.
Последно мнение: 6 юли 2016, 00:06 ч.

47 769
150

K

kazablanka_v

# 75 20 апр. 2010, 23:25 ч.

Здравейте,
искам да задам следния въпрос - Месец май дъщеричката ми става на 1 година и искам да прехвърля майчинството на свекърва ми. Принципно тя е пенсионер, но отделно се води на трудов договор - за 5 дни в месеца /или 40 часа/. Освен това тя е с различна адресна регистрация от тази на детето. Имам ли право да й прехвърля майчинството при това положение и ако да къде трябва да се подадат документите (там, където е адреса на детето или адреса на свекърва ми)? Благодаря предварително! bouquet

bouquet

Виж целия пост

daqna_diqnova

# 76 1 май 2010, 11:42 ч.

Здравей те!
Имам ли право да прехвърля майчинството си на човек,с който нямам роднинска връзка?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 77 1 май 2010, 14:53 ч.

Цитат на: daqna_diqnova в сб, 01 май 2010, 11:42

Здравей те!
Имам ли право да прехвърля майчинството си на човек,с който нямам роднинска връзка?

не,прехвърля се на роднина по права линия-баба,дядо,баща
можете да наемете страничен човек по програмата на социалните-направете справка в соц служба

Виж целия пост

daqna_diqnova

# 78 2 май 2010, 22:35 ч.

Цитат на: daqna_diqnova в сб, 01 май 2010, 11:42

Здравей те!
Имам ли право да прехвърля майчинството си на човек,с който нямам роднинска връзка?

Здравей те,моя проблем е следния.Ще прехвърля майчинството на дядото и искам да напусна досегашното си работно място и да започна на друго.Но между двете може и да имам 3-4 прекъсване и се притеснявам дали това ще е проблем за получаването на майчинството?Благодаря

Виж целия пост

Гост

# 79 20 май 2010, 15:10 ч.

Здравейте. Искам да попитам следното: На 1 юли синът ми навършва 1 годинка. Искам да прехвърля майчинството на майка ми до двете годинки на детето. Разбрах, че 410-те дни се смятат от датата на термина, а не от самото раждане - в моя случай трябва да се върна на 8 юли, когато ми беше термина, а не на 1 юли, когато се роди бебо. И още нещо - знам, че за да се актуализира заплатата ми е необходимо да работя 10-тина дни, след което мога ли да си пусна платения отпуск от миналата година и да се явя на работа към м. септември? Моля да потвърдите дали съм права, защото много се обърках вече.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 80 20 май 2010, 21:10 ч.

Цитат на: Krem_Mitko в чт, 20 май 2010, 15:10

. Разбрах, че 410-те дни се смятат от датата на термина, а не от самото раждане -смятат се 410 календарни дни от първия ден на 45 дневния болничен,а не от термина ти в моя случай трябва да се върна на 8 юли, когато ми беше термина, а не на 1 юли, когато се роди бебо. И още нещо - знам, че за да се актуализира заплатата ми е необходимо да работя 10-тина дни-да,10 дни в един месец и следващия месец да ползваш отпуска , след което мога ли да си пусна платения отпуск от миналата година и да се явя на работа към м. септември?-да,може Моля да потвърдите дали съм права, защото много се обърках вече.

Виж целия пост

E

# 81 31 май 2010, 16:13 ч.

Здравейте!
Детето ми ще навърши 1 годинка на 21 август. Смятам да се върна на работа от 1-ви септември. Четох по-назад в темата, но отговора който търсих не можах да намеря.
Мога ли да прехвърля майчинството на баща си, т.е дядото на бебето, който е ЕТ?
Бабата, т.е моята майка е пенсионерка. За да мога на нея да прехвърля майчинството, от това което прочетох разбрах, че трябва да има поне 1 ден на трудов договор? Това така ли е?
Благодаря предварително за отговорите.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 82 31 май 2010, 17:23 ч.

Цитат на: eli_diva в пн, 31 май 2010, 16:13

Мога ли да прехвърля майчинството на баща си, т.е дядото на бебето, който е ЕТ?
Бабата, т.е моята майка е пенсионерка. За да мога на нея да прехвърля майчинството, от това което прочетох разбрах, че трябва да има поне 1 ден на трудов договор? Това така ли е?
Благодаря предварително за отговорите.

може на дядото,ако се осигурява на високия процент

може на баба пенсионерка като отработи един ден

интересувай се също от програмите на сациалните и бюрото по труда

Виж целия пост

G

# 83 13 юни 2010, 22:27 ч.

Ако след изтичане на 410 дни отпуск по майчинство започна работа, мога ли на по-късен етап да прехвърля отпуска за отглеждане на малко дете на бабата или трябва да е непосредствено преди да започна работа да го прехвърля?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 84 13 юни 2010, 23:09 ч.

Цитат на: Gichka в нд, 13 юни 2010, 22:27

Ако след изтичане на 410 дни отпуск по майчинство започна работа, мога ли на по-късен етап да прехвърля отпуска за отглеждане на малко дете на бабата или трябва да е непосредствено преди да започна работа да го прехвърля?

след 410 те дни можеш по всяко време да прехвърлиш на бабата и после пак да си го възстановиш

Виж целия пост

G

# 85 14 юни 2010, 13:12 ч.

Благодаря! Мога ли да го прехвърля дори ако съм започнала работа?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 86 14 юни 2010, 13:13 ч.

да,можеш

Виж целия пост

D

# 87 16 юни 2010, 23:00 ч.

Здравейте, искам да прехвърля майчинството на майка ми, но тя се води на трудов договор от 3 месеца, преди това 4 години живееше в чужбина и през това време е плащала само здравни осигуровки. При това положение възможно ли е да прехвърля майчинството.

В прил. № 3 МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО, която тя трябва да подаде пише:

Данни от осигурителя:

1. Към деня на разрешения отпуск за отглеждане на дете лицето е осигурено за съответния риск да/не; (ненужното се зачертава)
2. Към деня на разрешения отпуск лицето има 6 месеца осигурителен стаж като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, за всички осигурени социални рискове без безработица – да/не; (ненужното се зачертава)

3. Към ден .............. месец ................. година ................ лицето придобива изискуемия се стаж.

(данните се попълват, когато лицето придобива осигурителния стаж през периода на разрешения отпуск)

Това означава ли, че тя трябва да има 6 месеца осигурителен стаж преди прехвърлянето или последните 6 месеца да е била осигурявана?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 88 17 юни 2010, 00:22 ч.

Цитат на: ^desika^ в ср, 16 юни 2010, 23:00

При това положение възможно ли е да прехвърля майчинството-да,разбира се-трябва да има 12 м стаж прези живота си и към момента на прехвърлянето да работи
Това означава ли, че тя трябва да има 6 месеца осигурителен стаж преди прехвърлянето или последните 6 месеца да е била осигурявана?-трябва да има 12 м стаж през целия си живот
в новата бланка месеците в т 2 са така 6/12 месеца

Деси,линка който ти дадох за чл 53 сга виждам,че отваря бланката с 6 м стаж в т 2
изтегли от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6 прил 3 /чл 53/-тук вече е 6/12 м

Виж целия пост

D

# 89 17 юни 2010, 10:03 ч.

Много ти благодаря, Елфи Hug

Hug

златна си

И още две въпросчета:

моят работодател трябва ли да внесе някакви документи в НОИ?
и всички приложения и справки, които се изготвят ли трябва да бъдат заверени от него?

Виж целия пост

Препоръчани теми

За злепоставянето

6 098
59

Актуални теми и общи дискусии

Ехографска снимка

2 503
19

Бъдещи майки

Образование в чужбина?

4 270
22

Висше образование

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.