Вече се отчаях в търсенето на работа

Ако те съкратят поради намаляване обема на работа - шефа ти дължи една мин. РЗ / ако е някои шарлатанин, се прости с нея, дори и да се жалваш по институциите след това /
Зависи и колко трудов стаж имаш, и дали през последните три години не си получава пак пари от борсата.... в най-добрият вариант си там за година и по около 200лв, ако не - едва 4 месеца и по 120лв.

това не е съвсем вярно - работодателят дължи 1 брутна заплата, а не 1 мин заплата; и то при условие, че не си започнал работа на друго място в продължение на последващия месец;
ако започнеш работа и заплатата е по-ниска, дължи само разликата между новата и старата РЗ, ако е по-висока - нищо не ти държи

Виж в сайта на НОИ, там някъде има таблица, по която можеш да видиш колко месеца ще получаваш обезщетение, ако си съкратена от работодателя. Сега говоря наизуст малко - мисля, че когато прекратявате трудовото отношение по взаимно съгласие - взима се обезщетение само 4 месеца, независимо от натрупания стаж. Ако той те съкрати - според стажа от 4 мес до година (нещо такова).

По принцип защо спираш работа при този работодател? Ако той наистина те съкращава, защото работата е намаляла, то е редно по съответния член да те съкрати, но ти дължи 1 брутно трудово възнаграждение, както Мама Дона е описала по-горе. Ако е по взаимно съгласие - никой никому нищо не дължи, но обезщетение ще взимаш само 4 месеца.

П.П. Това, дето сме бачкали без договори, определено след време ще съжаляваме, че не сме си търсили правата. В моя случай не е много времето, което съм работила без трудов договор. Няма година, ако събера всичките места, където съм била "нелегално". Но последния път, когато не искаха да дават договор, аз упорито настоявах да ми направят и най-накрая получих такъв. Само дето работата беше сезонна и вместо 5-6 месеца, накрая трудовия стаж бе отчетен на 2 месеца. И поради тази причина последния път, когато бях "на борсата", вземах по-малко месеци обезщетение от НОИ, защото не се класирах за следващата графа от тяхната таблица, тоест за повече месеци обезщетение.

Дали по този или по друг повод, казвам ви да си търсите правата винаги, независимо дали работата е краткосрочна, временна, сезонна или не.

Благодаря,видя талицата .

А защо искам да спра работа...ох,много е сложно. Работя тук от 5 години,но от известно време исках да се махна катосменя бранша нацяло. Сега се оказа ,че сме силно засегнати от кризата и непрекъснато говорят за съкращения,а ако има такива аз ще съм една от първите( имам малко дете,студента съм задочно,често ползвам болнични ,неплатени отпуски ), На всичкото отгоре малкия ми остана без ясла 2 месеца и няма кой да ми го гледа. Ще го гледам сама и ще работя- вьпрос на време е да ми покажат вратата .

Законът не позволява на работодателите току-така да съкращават работнички/служителки, които са майки на деца до 3-годишна възраст. Ако детето ти е под 3 години, на работодателя ти ще му трябва разрешение от инспекцията по труда (ако не се лъжа), за да те съкрати. Иначе ти сама можеш да си напуснеш по собствено желание, разбира се.

видях, че rorrr ме е изпреварила, но и аз потвърждавам, че:
до колкото знам има специална защита за майки на деца до 3 години
колкото до приказките за кризата - много често са само повод да намаляват заплати и товарят с нови задължения; собственикът в завода на мъжа ми току що си купи яхта за 2 милиона, а мъжът ми и неговите колеги арботят на половин заплата и от 1 месец не са имали почивен ден; просто нямам думи накъде върви тая държава

Синковеца е на 3 год и 3 месеца и за съжаление вече не ме лови тази опция 

Тъй. Да вкарам още малко мисли по твойта ситуация в този случай... Щом шефът ти още не е говорил за прекратяване на трудовите отношения, значи наистина ти трябва да решиш като повдигнеш въпроса, че искаш да си ходиш, дали да те води съкратена или да напуснеш по взаимно съгласие. Възможно е да се опъне да те съкрати, ако реално няма това намерение, защото тогава по закон и по документи ще пише, че ти дължи едно брутно възнаграждение. Но не пречи да говориш с него за това де. Въпросът е ти колко смяташ да бъдеш безработна (колко време ще си регистрирана като такава и съответно ще получаваш обезщетение). Ако мислиш това да бъдат само няколко месеца, тоест да започнеш възможно най-бързо работа, тогава си напусни сама, за да взимаш обезщетение още от следващия месец, след напускането ти. Ако те съкрати той, ще получаваш обезщетение от НОИ повече месеци (ти си видяла вече според таблицата им колко би трябвало да е според твоя трудов стаж), но ще започнат да ти ги изплащат един месец по-късно, защото през първия месец след прекратяването би следвало да получиш пари от работодателя.

rorrr  , MamaDonna и всички -Безценни сте

Креми,виждам,че вече са ти отговорили за обезщетенията...,но по въпроса с курсовете-не очаквай чудеса,както и да ти предложат работа от БТ/там основно се отчита дейност,която не се извършва/......А,за вариант да си ползваш остатъка от неплатената отпуска която ти се полага,няма ли/поне докато стане септември/?...`щото то и обезщетението е доста символично/е,зависи от заплатата на която са те осигурявали,но пак е малко/.....,а така все пак мястото ти ще се пази...и може да се променят нещата........

И аз искам да питам за неплатените 6 месеца за дете до 8 години(моето е на 2). След като съм се върнала на работа как може да си ползвам 6-те месеца неплатена? В смисъл може ли да ми  откажат?

Малко е сложно и дано не прозвуча объркано
от цяла година най-много работа имаме точно август  септември  и това ,че ще останат без един човек( трудно ще е да работя и да гледам малкия едновременно) хич не е добре.
Остатък от отпуска нямам- последна година съм студентка-задочно и за всички очни и сесии съм ползвала по 4 месеца годишно,за да не пропускам нищо в университета. Винаги са ми правили компромис и не е било проблем. Ако пък ме съкратят направо ще ми рещат проблема- отивам на борсата ,два месеца си гледам детето спокойно, и последните очни и сесия ще изакарам без да се тревожа за работата,и диломната ще си напиша,т.е. до ноември ще имам ангажименти . Парите-ами няма да е по-различни от заплатата,която взимам тук,та и да работя и да не работя  все тая . Аз затова си и натисках парцалите тук,че спокойно си отгледах детето и изкарах университета,а парите които взимам са пълен смях.

Ей тук момичетата са много компетентни по тия въпроси.http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=405237.15

Креми, тъй като имаш образование, никакви курсове няма да ти разрешат от агенция по заетостта. На мен ми отказаха всякакви, защото съм била с висше. А за това дали ще ти предложат работа - надали. На мен предложиха да бера ягоди в чужбина. ОК! Нищо срамно, ама исках да работя на постоянна работа в моята си област. 

А ,аз хич и не сьм си мислила ,че ще ми намерят работа. По-скоро ми се иска да имам някакъв сигурен вариант ,че ще имам осигуровки , и някой лев да избутам тия 4-5 месеца. А областта ,в която наистина искам да работя е много трудно да си намериш работа-обяви изкачат 1 в месеца и то примерно за София,което не ме устройва. Та и на това не разчитам,вече изгубих всичките си мечти ,че ще работя в бранша ,който ми е на сърце.