... 
Тия съвсем изтървали влака от БТ!!! Какви ягоди, жената иска нормална работа и е с висше!!
Виж целия пост
Тия съвсем изтървали влака от БТ!!! Какви ягоди, жената иска нормална работа и е с висше!!Вече се отчаях в търсенето на работа
- Публикувана: 15 апр. 2009, 21:05 ч.
- Последно мнение: 14 окт. 2009, 21:40 ч.
# 1 216
29 юни 2009, 17:03 ч.
Е,поне са и предложили нещо...на мен ми казаха,че нямат...и никога не са имали/за курсове-също,след като съм се изучила,те нямали какво да направят/,но като се отписвах,ме караха да подпиша един документ,че те са ми намерили работа/естествено,че не са....ама `що да не си го припишат/,но не познаха 
..Иначе,Креми,да-при така представена ситуацията-това е вариант.И аз имах около 8-9 години стаж и ми плащаха 6 месеца/по 120 и няколко лв/.
Виж целия пост
..Иначе,Креми,да-при така представена ситуацията-това е вариант.И аз имах около 8-9 години стаж и ми плащаха 6 месеца/по 120 и няколко лв/. 
# 1 217
30 юни 2009, 09:44 ч.
Имам питане. Току що прочетох, че според член 222 от КТ , ако работник е съкратен поради намаляване обема на работата (дори да има предизвестие от работодателя), то той (работникът) има право на обезщетение в размер на една брутна заплата, в случай чев следващия месец не започне друга работа. Дали е вярно или има някаква уловка? И ако е вярно, как евентуално бих могла да търся това обещетение в случай, че през следващия месец остана без работа-чрез бюрото по труда или чрез молба към работодателя? Изобщо, някой наясно ли е какъв е механизмът, койтотрябва да се задейства, за да се получи това обезщетение?
Виж целия пост
# 1 218
30 юни 2009, 09:50 ч.
Имаш право на едно брутно трудово възнаграждение от работодателя, да. Той би трябвало да ти го изплати в случай, че не си почнала работа до 1 месец, като това могат да бъдат и дни или седмици, а не цял месец. В документите за прекратяване на трудовите ви отношения ще бъде отбелязано това. Аз понеже отидох веднага да се регистрирам в Агенция по заетостта и НОИ, счетоводителката директно отбеляза че ми е изплатено такова. Иначе от НОИ щяха да ме върнат. Друг е въпросът, че не успях да се докопам физически до тази сума, но това си е често срещана практика. Важно е на документи да е отбелязано, обаче. НОИ и без това няма да ти платят обезщетение за месеца, следващ този, когато са те съкратили. Стига да са те съкратили по този член, разбира се. Тоест според КТ да ти се дължи обезщетение от работодателя.
Виж целия пост
Имам питане. Току що прочетох, че според член 222 от КТ , ако работник е съкратен поради намаляване обема на работата (дори да има предизвестие от работодателя), то той (работникът) има право на обезщетение в размер на една брутна заплата, в случай чев следващия месец не започне друга работа. Дали е вярно или има някаква уловка? И ако е вярно, как евентуално бих могла да търся това обещетение в случай, че през следващия месец остана без работа-чрез бюрото по труда или чрез молба към работодателя? Изобщо, някой наясно ли е какъв е механизмът, койтотрябва да се задейства, за да се получи това обезщетение?
Имаш право на едно брутно трудово възнаграждение от работодателя, да. Той би трябвало да ти го изплати в случай, че не си почнала работа до 1 месец, като това могат да бъдат и дни или седмици, а не цял месец. В документите за прекратяване на трудовите ви отношения ще бъде отбелязано това. Аз понеже отидох веднага да се регистрирам в Агенция по заетостта и НОИ, счетоводителката директно отбеляза че ми е изплатено такова. Иначе от НОИ щяха да ме върнат. Друг е въпросът, че не успях да се докопам физически до тази сума, но това си е често срещана практика. Важно е на документи да е отбелязано, обаче. НОИ и без това няма да ти платят обезщетение за месеца, следващ този, когато са те съкратили. Стига да са те съкратили по този член, разбира се. Тоест според КТ да ти се дължи обезщетение от работодателя.
# 1 219
30 юни 2009, 10:05 ч.
rorrr, благодаря! 
Този следобед ще получа заповедта за прекратяване на трудовите ни правоотношения и ще имам по-голяма яснота. В предизвестието ми обаче е записано, че съкращението се налага поради намаляване обема на работата, което ми дава надежди.
Имам и допълнителен въпрос, т.к. настоящото ми работно място е на около 70 км от града, където живея, в случай, че се стигне до изплащането на подобно обезщетение, необходимо ли е да се подава изрично молба до работодателя или нещата ще се задвижат по канален ред чрез бюрото по труда и НОИ и сумата ще ми бъде преведена директно по сметка от работодателя.
Виж целия пост
Този следобед ще получа заповедта за прекратяване на трудовите ни правоотношения и ще имам по-голяма яснота. В предизвестието ми обаче е записано, че съкращението се налага поради намаляване обема на работата, което ми дава надежди.
Имам и допълнителен въпрос, т.к. настоящото ми работно място е на около 70 км от града, където живея, в случай, че се стигне до изплащането на подобно обезщетение, необходимо ли е да се подава изрично молба до работодателя или нещата ще се задвижат по канален ред чрез бюрото по труда и НОИ и сумата ще ми бъде преведена директно по сметка от работодателя.
# 1 220
30 юни 2009, 10:17 ч.
Тук вече не знам... Аз още като получих всичките му там заповеди и други документи по освобождаването си потърсих парите и счетоводителката ми взе обратно един документ, в който допълни, че ми е изплатено едно брутно трудово възнаграждение. Въобще не съм чакала един месец. Но така или иначе, това си е отношение между теб и работодателя. В НОИ и агенция по заетостта имаш три месеца срок след прекратяване на трудовото отношение, за да се запишеш. Мисля, че беше три месеца, да не те излъжа. Така че имаш време да изчакаш един месец, ако работодателя не ти попълни тази сума в документите, че е изплатена и след това вече да се регистрираш. Стига да се регистрираш в срок, ще ти изплатят със задна дата обезщетенията от НОИ, които ти дължат.
Виж целия пост
rorrr, благодаря!
Този следобед ще получа заповедта за прекратяване на трудовите ни правоотношения и ще имам по-голяма яснота. В предизвестието ми обаче е записано, че съкращението се налага поради намаляване обема на работата, което ми дава надежди.
Имам и допълнителен въпрос, т.к. настоящото ми работно място е на около 70 км от града, където живея, в случай, че се стигне до изплащането на подобно обезщетение, необходимо ли е да се подава изрично молба до работодателя или нещата ще се задвижат по канален ред чрез бюрото по труда и НОИ и сумата ще ми бъде преведена директно по сметка от работодателя.
Този следобед ще получа заповедта за прекратяване на трудовите ни правоотношения и ще имам по-голяма яснота. В предизвестието ми обаче е записано, че съкращението се налага поради намаляване обема на работата, което ми дава надежди.
Имам и допълнителен въпрос, т.к. настоящото ми работно място е на около 70 км от града, където живея, в случай, че се стигне до изплащането на подобно обезщетение, необходимо ли е да се подава изрично молба до работодателя или нещата ще се задвижат по канален ред чрез бюрото по труда и НОИ и сумата ще ми бъде преведена директно по сметка от работодателя.
Тук вече не знам... Аз още като получих всичките му там заповеди и други документи по освобождаването си потърсих парите и счетоводителката ми взе обратно един документ, в който допълни, че ми е изплатено едно брутно трудово възнаграждение. Въобще не съм чакала един месец. Но така или иначе, това си е отношение между теб и работодателя. В НОИ и агенция по заетостта имаш три месеца срок след прекратяване на трудовото отношение, за да се запишеш. Мисля, че беше три месеца, да не те излъжа. Така че имаш време да изчакаш един месец, ако работодателя не ти попълни тази сума в документите, че е изплатена и след това вече да се регистрираш. Стига да се регистрираш в срок, ще ти изплатят със задна дата обезщетенията от НОИ, които ти дължат.
# 1 221
30 юни 2009, 10:22 ч.
rorrr , благодаря отново!
Надявам се да не се стига до там - да разчитам на тези пари, но в случай на по-трайна безработица е хубаво да съм информирана за обезщетенията, които имам право да получа и условията, на които трябва да отговарям за това .
Виж целия пост
Надявам се да не се стига до там - да разчитам на тези пари, но в случай на по-трайна безработица е хубаво да съм информирана за обезщетенията, които имам право да получа и условията, на които трябва да отговарям за това .
# 1 222
30 юни 2009, 10:27 ч.
Влез в страницата на НОИ, там има подробна информация, почети и ще се ориентираш доста добре
Виж целия пост
rorrr , благодаря отново!
Надявам се да не се стига до там - да разчитам на тези пари, но в случай на по-трайна безработица е хубаво да съм информирана за обезщетенията, които имам право да получа и условията, на които трябва да отговарям за това .
Надявам се да не се стига до там - да разчитам на тези пари, но в случай на по-трайна безработица е хубаво да съм информирана за обезщетенията, които имам право да получа и условията, на които трябва да отговарям за това .
Влез в страницата на НОИ, там има подробна информация, почети и ще се ориентираш доста добре
# 1 223
30 юни 2009, 14:44 ч.
Ulia Обезщетението по чл.222 ал.1 от КТ се дължи, когато работника си го потърси на място във фирмата - подава се декларация, че не е започвал работа и Тк за сверка
Виж целия пост
# 1 224
30 юни 2009, 16:06 ч.
Хм, просто се опасявам, че ако евентуално се стигне до такова действие от моя страна, работодателят ми, който до момента е изключително коректен няма да бъде никак очарован.Меко казано.
Вече преживях една много тежка рздяла с бивш работодател и емоционално не съм готова да преживея отново нещо подобно. Не съм убедена, че си струва.
От друга страна след като знам, че имам право на подобно обезщетение, и се случи така, че в следващия месец не мога да започна работа (което е много вероятно), защо пък да не се възползвам? Една работна заплата в таква ситуация никак, ама никак няма да ми е излишна.
Виж целия пост
Вече преживях една много тежка рздяла с бивш работодател и емоционално не съм готова да преживея отново нещо подобно. Не съм убедена, че си струва.
От друга страна след като знам, че имам право на подобно обезщетение, и се случи така, че в следващия месец не мога да започна работа (което е много вероятно), защо пък да не се възползвам? Една работна заплата в таква ситуация никак, ама никак няма да ми е излишна.
# 1 225
30 юни 2009, 16:13 ч.
Аз пък се чудя защо така престанаха да ми се обаждат от обявите.
Може би СВто нещо не им харесва?
Ох, какво да пиша, като 1 година не съм работила по специалността?
Виж целия пост
Може би СВто нещо не им харесва?
Ох, какво да пиша, като 1 година не съм работила по специалността?
# 1 226
30 юни 2009, 17:16 ч.
Дилянка, и ма мен никой не ми се обажда....Пускам къде ли не и нищо. 
Миналата година си спомням, че ми се обаждаха всеки ден за интервюта.Такова чудо като сега не е било.И аз вече съм много отчаяна.Работи ми се бе хораааааааааа 
Виж целия пост
Миналата година си спомням, че ми се обаждаха всеки ден за интервюта.Такова чудо като сега не е било.И аз вече съм много отчаяна.Работи ми се бе хораааааааааа
# 1 227
30 юни 2009, 17:49 ч.
При мен ситуацията е същата.
Виж целия пост
Дилянка, и ма мен никой не ми се обажда....Пускам къде ли не и нищо. Миналата година си спомням, че ми се обаждаха всеки ден за интервюта.Такова чудо като сега не е било.И аз вече съм много отчаяна.Работи ми се бе хораааааааааа
Миналата година си спомням, че ми се обаждаха всеки ден за интервюта.Такова чудо като сега не е било.И аз вече съм много отчаяна.Работи ми се бе хораааааааааа
# 1 228
30 юни 2009, 17:56 ч.
И при мен е така, макар че пускам CV -та по обяви, за които отговарям на 200 %. Какво им става на тия работодатели, за какво изобщо пускат обяви за работа . 
Виж целия пост
# 1 229
30 юни 2009, 20:18 ч.
Ами ще ви кажа защо само четем обяви пускаме cv-та и никой не ни се обажда.Защото и при мен случая е същия пиша и нищо и вече 3-ти месец.Моя приятелка ми сподели какво правят големите фирми включително и нейната.Просто пускат обява и пробват дали условията които предлагат са приемливи тъй като се касае за удължаване на работния ден и намаляване на заплащането.И искат да знаят евентуално ако старите им работници не бъдат удовлетворени от новите условия дали ще има кандидати .И се е оказало че за една обява кандидатстват много хора.Това е от мен.Успех ще пожелая на всички търсещи сериозно работа и дано скоро престанат да се гаврят с хората.
Виж целия пост
Препоръчани теми