Вече се отчаях в търсенето на работа

Ноеми, права си. Аз писах някъде по-назад, че се занимавам с подбор, но вероятно не е било достатъчно ясно.

Лу, под различно имам предвид чисто визуално. Важат същите правила, както и при бизнес кореспондецията - както е цяла наука дизайнът на една фирмена бланка, така и св-то трябва да отговаря на определени изисквания - подходящ щрифт, кегел и разрядка, изрядно форматиране, пригледност, може да се включи и един неярък цвят. При професионалния опит могат да се включат примерно логата на компаниите, в които е работил кандидатът, естествено с подходящ размер. Иначе структурата е сходна, независимо от формата.

А св в pdf формат за мен е отлична идея. За вместването в една страница важи за мотивационното писмо, за св-то няма ограничения принципно, колкото по-подробно, толкова по-добре. Аз съм получавала и св-та над 10 страници, от топ мениджъри с много сериозен опит - аз съм заинтересована да ги прочета, колкото и да са дълги. За експертни и средни мениджърски позиции все пак е добре да не са повече от 3-4 страници.

Лу, под формат имаме предвид не компютърния, а самия темплейт на СВто. Дали сама ще си го направиш и ще развихриш дизайнерската си фантазия или ще ползваш стандарт (независимо кой).
За размера на СВто - по-кратко е по-добре, но това не означава са пропускаш факти. Оптималния вариант е всяка работа да я опишеш с булети (само основните дейности). Ако не ме разбираш, ще поясня.

Фукла, Ноеми благодаря за поясненията

За сега СВто ми работи добре за мен, но не пречи да съм в час с тенденциите.

И за мен pdf форматът си е отличаващ даденото СВ, да не говорим, че при принтиране няма опасност от досадно разместване как става понякога в Word.

И на мен ми харесва, но тя си е съвсем професионално структурирана - както казах, единствения недостатък е, че е копната и леко попроменена съгласно нуждите на магазина 

Абе за PDF формата...  аз смятах, че е абсолютно безспорно, че трябва да е такъв. Обяснявали са ми, че се смята едва ли не за неествествено да пращаш DOC фаил при условие, че можеш само с една-две стъпки да го направиш PDF.

Аз пък за първи път чувам за СВ в пдф. Но звучи интересно,е видя какво ще измайсторя.

Практиката е да се пращат във формат Word.

Изпратените през jonbs CVта също идват във формат за печатане word, ако се не лъжа.

Не зная практика или не, но в моя офис винаги са си идвали word-овски, тоест масово са такива. не мисля, че това всъщност има значение.
Моята половинка също си търси работа, тоест работи си, но се ослушва за нещо по-добро и вече 3ти месец - нищо...доста показателно ...

http://www.investor.bg/?cat=5&id=87819 

И аз четох днес, че прогнозите са за много по-тежка 2010 г. по отношение на пазара на труда в сравнение с 2009. Въпреки че нещата последните 1-2 месеца малко започнаха да се нормализират.

И аз се зачетох сега в темата и на мен ми се прииска да "споделя":
Ноеми, поздрави специално твоите преподаватели в единствената и най-велика магистърска програма по управление и развитие на човешките ресурси в НБУ за чудесното им иновативно мислене за "различното" - проява на лош вкус. Поддържай масовката и уравнивиловката, ако щеш и ще просперираш в тази велика професия.
А особено членството в БАУРЧР е нещо изключително велико, само по себе си, което ти дава право да получаваш СПАМ и да ползваш намаление за участие в снобарски напълно безмислени събития.

Моля, слез при простомъртните. Няма работа. Няма предлагане. Има някакво предлагане на труд, зад което не стои реално търсене. Подбудите на работодателите са много: да проучат ситуацията, да видят колко балъци ще си подадат документи за ужасно много работа и още по-малко пари и пр.

В понеделник се разговорих с един инспектор в столично бюро по труда. Знаете ли какво ми каза? Че му е най-болно, че работодателите обявяват някакви свободни места, много хора (в т.ч. и регистрирани квалифицирани безработни подават документи и просто не им се обаждат. На никого. Хората не получават никаква обратна връзка. Съвсем друг е въпросът дали покриват дори 80% от изискванията на обявата. И така се натрупва отчаянието. Което те кара да мислиш как, по дяволите, да направиш един текстов файл, който съдържа историята на всичко, което си работил през живота ти, по-интересен и привлекателен. Което, от своя страна, показва въображение, а аз от собствен опит казвам, че въображението е изключително ценно и търсено качество. При добра продажба - и доста добре платено.

Така че, мацки, тегаво ще е още доста време. През което трябва да си плюем на ръцете и да се хванем на работа. Пък било то и върху себе си. Защото се отплаща. Вервайте ми!

Фукла 

Като цяло предлагам да се придържаме към добрия тон  .  Сарказмът, ако това избълвано нещо от Смърфиета може да се нарече такова, няма да помогне никому, дори и на самата нея. 
Мисля, че идеята е да сме тук, за да може да си помагаме!

Не е точно по темата,но нашите прогнози за догодина са -3.1 ( минус 3.1)ръст на БВП. Което не е оптимистично,никак, второ отзад напред на Европа.

Чета ви с интерес без да пиша, поради липса на време. Но не мога да подмина едно мнение, което ме изуми.
Смърфиета, след като си разговаряла с инспектор от бюро по труда, знаеш ли каква бюрокрация цари и как работодател може да обяви свободни места там? Защото аз знам: "не може по телефона", "не може по мейла", "елате на място, попълнете формуляра" (който е цяла книжка). Куп канцеларски изисквания и никаква гъвкавост. Опитвала съм да работя с тях, но не се получава поне на този етап.
Представяш ли си как ще се обадиш на 200 души, изпратили СВ-то си , доста от които без да прочетат изискванията за длъжността. Нали затова на обявата се пише: "само одобрените по документи ще бъдат поканени на интервю", ще бъдат потърсени и т.н. Попадала съм на кандидат за шофьорска позиция, който няма шофьорска книжка.  Да му се обадя и да го уведомя, че не е подходящ ли? Макар че точно с този младеж все пак разговарях, но тогава времената бяха други и обемите при подбор - различни.

Момичета, писах миналата седмица - не може работодателят да обявява свободни места само защото няма какво да прави и иска да позагуби малко време и средства. (това в кръга на шегата). Че е сериозно положението, сериозно е. Но работа изскача. Страшното за търсещите работа е, че конкуренцията е твърде голяма. Затова, смело напред  и не губете кураж.