Майчинството - счетоводно - 19

  • 51 973
  • 1 043
# 30
Здравейте!
Имам следният въпрос: На 02 юли малкият ми прави годинка и трябва да се върна на работа.Искам да прехвърля цялото майчинство на някоя от бабите. И двете са пенсионерки. Знам,че тази програма за детегледачките е спряна. Искам да го прехвърля извън програмата. Как може да стане? Мисля,че трябва да се назначи бабата на договор някъде за около месец и после да излезне в майчинство. Става ли така?

Условието е да е назначна по трудов договор. Достатъчно е да отработи и един ден реално и после да излезне в отпуска за гледане на дете до 2 години.
Виж целия пост
# 31
Здравейте,

изправена съм пред следния проблем:

В съществуващо ООД ще бъде назначена за управител(ще ми прехвърлят дела на управителя,защото той напуска фирмата),а съм майка, която до момента получава обезщетение от НОИ /назначена  по трудов договор в друга фирма/. Ще загубя ли правото да ползвам отпускът по майчинство и как следва да се осигурявам ? Благодаря предварително !
  bouquet
Виж целия пост
# 32
Ако съм регистрирана като лице, упражняващо свободна професия и се самоосигурявам включително и за "Общо заболяване и майчинство", ще имам ли право да получавам майчинство?
Виж целия пост
# 33
Ако съм регистрирана като лице, упражняващо свободна професия и се самоосигурявам включително и за "Общо заболяване и майчинство", ще имам ли право да получавам майчинство?

да,ще имаш.от месеца предхождащ излизането в 45 дневен болничен връщаш 12 назад и през тези месеци трябва да имаш осигуряване за "Общо заболяване и майчинство
Виж целия пост
# 34
Здравейте,

изправена съм пред следния проблем:

В съществуващо ООД ще бъде назначена за управител(ще ми прехвърлят дела на управителя,защото той напуска фирмата),а съм майка, която до момента получава обезщетение от НОИ /назначена  по трудов договор в друга фирма/. Ще загубя ли правото да ползвам отпускът по майчинство и как следва да се осигурявам ? Благодаря предварително !
  bouquet


Може да си съдружник, но не трябва да работиш, за да получаваш обезщетение.
Виж целия пост
# 35
Ако една бъдеща майка, която работи по трудов договор, стане съдружник в новорегистрирана фирма, трябва ли да подава справка в НОИ веднага и съответно да плаща осигуровки и към тази фирма? Някои ми беше споменал за нулев договор с гратисен период от 6 месеца, в които трябва да се регистрира лицето или бъркам  newsm78 И още - ако същата тази майка излезе в 45 дневен болничен за раждане към основния работодател трябва ли да взима болничен и за фирмата, в която е съдружник?
Стана малко объркано, дано сте ми разбрали въпросите, ще очаквам с нетърпение отговор  Hug
Виж целия пост
# 36
Здравейте,

изправена съм пред следния проблем:

В съществуващо ООД ще бъде назначена за управител(ще ми прехвърлят дела на управителя,защото той напуска фирмата),а съм майка, която до момента получава обезщетение от НОИ /назначена  по трудов договор в друга фирма/. Ще загубя ли правото да ползвам отпускът по майчинство и как следва да се осигурявам ? Благодаря предварително !
  bouquet


Може да си съдружник, но не трябва да работиш, за да получаваш обезщетение.


Какво означава това? Че може да ми прехвърлят дяла,но не трябва да се водя управител ли?  Thinking
Виж целия пост
# 37
Ако една бъдеща майка, която работи по трудов договор, стане съдружник в новорегистрирана фирма, трябва ли да подава справка в НОИ веднага и съответно да плаща осигуровки и към тази фирма? Някои ми беше споменал за нулев договор с гратисен период от 6 месеца, в които трябва да се регистрира лицето или бъркам  newsm78 И още - ако същата тази майка излезе в 45 дневен болничен за раждане към основния работодател трябва ли да взима болничен и за фирмата, в която е съдружник?
Стана малко объркано, дано сте ми разбрали въпросите, ще очаквам с нетърпение отговор  Hug

Може да си съдружник - по съдебно решение/регистрация в ТР, но в момента да не управяляваш фирмата, т.е. друг да има управителни функции. Тогава няма нужда да се осигуряваш към въпросното дружество и да носиш там болничен лист за бременност и раждане. Ако обаче имаш и управителни функции, то трябва да се осигуряваш като самоосигуряващо се лице или на договор за управление и контрол и съответно да носиш и там болничен лист. Не знам за какъв гратисен период говориш по договор  newsm78
Виж целия пост
# 38
Здравейте,

изправена съм пред следния проблем:

В съществуващо ООД ще бъде назначена за управител(ще ми прехвърлят дела на управителя,защото той напуска фирмата),а съм майка, която до момента получава обезщетение от НОИ /назначена  по трудов договор в друга фирма/. Ще загубя ли правото да ползвам отпускът по майчинство и как следва да се осигурявам ? Благодаря предварително !
  bouquet


Може да си съдружник, но не трябва да работиш, за да получаваш обезщетение.


Какво означава това? Че може да ми прехвърлят дяла,но не трябва да се водя управител ли?  Thinking


Точно  Peace
Виж целия пост
# 39
Може ли и аз да попитам?
Въпросът ми е: Преди изтичането на 410 дни мога ли да сключвам граждански договор, при положение, че не съм на работа и си гледам детето? (смятам да работя нощем - пиша софтуер)?
Благодаря предварително!   bouquet
Виж целия пост
# 40
Здр. момичета! Имам едни въпрос относно социалн. помощи при раждане. Преди 2 год. родих първото си дете, живо родено е, но за съжеление почина след 3 дни. Тогово получих помощи от 200 лв.
 Сега ми се роди дъшеричка, и съм много щастлива майка. Въпроса ми е:Помощи за второ дете ли ще взема в размер на 600 лв. или за първо? Според мен трябва да е за второ, но не съм заподната със законовите разпоредби.. Днес си вадих декларация за родствени връзки, и там жените ми казаха, че това е втроро раждане и трябва да взема за 2 ро дете.
Моля, ако някой е на ясно бихте ли ми отговорили.
Благодаря Ви предварително. Hug
Виж целия пост
# 41
Здравейте.Искам да попитам нещо. newsm78 При положение че на сайта на НОИ ми излиза че са ми привели парите,а на картата ми няма ,кога да очаквам все пак да са там? След няколко дни ли?
Благодаря
Виж целия пост
# 42
Здр. момичета! Имам едни въпрос относно социалн. помощи при раждане. Преди 2 год. родих първото си дете, живо родено е, но за съжеление почина след 3 дни. Тогово получих помощи от 200 лв.
 Сега ми се роди дъшеричка, и съм много щастлива майка. Въпроса ми е:Помощи за второ дете ли ще взема в размер на 600 лв. или за първо? Според мен трябва да е за второ, но не съм заподната със законовите разпоредби.. Днес си вадих декларация за родствени връзки, и там жените ми казаха, че това е втроро раждане и трябва да взема за 2 ро дете.
Моля, ако някой е на ясно бихте ли ми отговорили.
Благодаря Ви предварително. Hug


Да, точно така е  - за второ дете.

Чл. 6. (1) Майката има право на еднократна помощ при раждане на живо дете, независимо от доходите на семейството, когато детето не е оставено за отглеждане в специализирана институция за деца.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Размерът на помощта по ал. 1 се определя ежегодно със закона за държавния бюджет на Република България за съответната година, който не е по-малък от предходната година и се диференцира според поредността на децата, родени от майката.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) При раждане на близнаци, един от които е второ дете на майката, помощта се изплаща за всяко дете близнак в размера за второ дете.
(4) При определяне поредността на децата се вземат предвид само родените от майката деца, които са живи в момента на раждането.
Виж целия пост
# 43
Здравейте.Искам да попитам нещо. newsm78 При положение че на сайта на НОИ ми излиза че са ми привели парите,а на картата ми няма ,кога да очаквам все пак да са там? След няколко дни ли?
Благодаря

Не до няколко дни, а виж коя дата пише за превод - на нея, понякога до обяд, а понякога до вечерта трябва да са по картата ти.
Виж целия пост
# 44
Може ли и аз да попитам?
Въпросът ми е: Преди изтичането на 410 дни мога ли да сключвам граждански договор, при положение, че не съм на работа и си гледам детето? (смятам да работя нощем - пиша софтуер)?
Благодаря предварително!   bouquet

Да, може да сключиш граждански договор  Peace
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия