Майчинството - счетоводно - 19

Публикувана: 26 май 2009, 08:20 ч.
Последно мнение: 30 юни 2009, 17:51 ч.

52 096
1 043

Lady Brinne

Пристрастен

# 255 1 юни 2009, 14:07 ч.

Цитат на: Simbioza в пн, 01 юни 2009, 14:03

Здравейте на всички!Искам да попитам само нещо и искренно се
надявам да може да ми отговорите:в момента съм в отпуска по
майчинство за отглеждане на дете до 2години.Септември ще си
имаме второ детенце и въпроса ми е:
-освен болничният,който е 45 дни преди раждане,нужно ли е да
подам още нещо на работодателя?От някъде чух за някаква молба,
която се подава,за да може да ми бъде изчислено платеното
майчинство,както с първото дете.
Има ли нещо такова?

Ей, какъв е този шрифт Stop

Stop

Все още виждаме задоволително добре Mr. Green

Mr. Green

Не - няма такава молба. Има молба за получаване на 1/2 от обезщетението за първото дете, която трябва да подадеш заедно б. лист за второто, а също и Приложение 12 - за промянана обстоятелствата, т. като ти се прекратява отпусът за гледане на първото дете.

Виж целия пост

# 256 1 юни 2009, 14:11 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в пн, 01 юни 2009, 14:02

Цитат на: electra в пн, 01 юни 2009, 13:58

Благодаря много!
Да, на постоянен договор съм, но и заместничката ще е на постоянен договор след третия месец. Просто се притеснявам да не стане така да не мога да се върна догодина на работа. Все пак ще сме 2 назначени за една и съща длъжност, за която няма как да има 2-ма души назначени.

Не знам какъв е замисълът на работодателя ти в случая - според мен той си създава сам затруднения. Може би, ако сметнеш за уместно, може да поговориш с него за плановете ти - например колко време смяташ да си гледаш детето у дома - 1 или 2 години.

Ами говорили сме, но той твърди, че за него така е по-лесно. Но аз няма как да съм сигурна дали няма да ме преметнат, че тази, която идва сега, е негова роднина. Та затова се притеснявам. Иначе и при другата ми колежка е така, заместничката си е на постоянен договор Rolling Eyes

Rolling Eyes

.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 257 1 юни 2009, 14:22 ч.

Цитат на: electra в пн, 01 юни 2009, 14:11

Цитат на: Lady Incandescent в пн, 01 юни 2009, 14:02

Цитат на: electra в пн, 01 юни 2009, 13:58

Благодаря много!
Да, на постоянен договор съм, но и заместничката ще е на постоянен договор след третия месец. Просто се притеснявам да не стане така да не мога да се върна догодина на работа. Все пак ще сме 2 назначени за една и съща длъжност, за която няма как да има 2-ма души назначени.

Не знам какъв е замисълът на работодателя ти в случая - според мен той си създава сам затруднения. Може би, ако сметнеш за уместно, може да поговориш с него за плановете ти - например колко време смяташ да си гледаш детето у дома - 1 или 2 години.

Ами говорили сме, но той твърди, че за него така е по-лесно. Но аз няма как да съм сигурна дали няма да ме преметнат, че тази, която идва сега, е негова роднина. Та затова се притеснявам. Иначе и при другата ми колежка е така, заместничката си е на постоянен договор Rolling Eyes

Rolling Eyes

.

Не твърдя, че има някаква скрита мисъл в това, но изобщо не му е по-лесно така, защото ако се назначи лице по заместване, то неговият договор автоматично се прекратява с твоето връщане, а на постоянене, ако е - не, има си срок на предизвестие и причина за съкращаването. Изплащане евентуално на обезщетение на лицето. Имай си едно на ум. А може би просто ще премести жената на друго работно място newsm78

newsm78

Виж целия пост

Деса Поетеса

# 258 1 юни 2009, 14:28 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в пн, 01 юни 2009, 14:07

Цитат на: Simbioza в пн, 01 юни 2009, 14:03

Здравейте на всички!Искам да попитам само нещо и искренно се
надявам да може да ми отговорите:в момента съм в отпуска по
майчинство за отглеждане на дете до 2години.Септември ще си
имаме второ детенце и въпроса ми е:
-освен болничният,който е 45 дни преди раждане,нужно ли е да
подам още нещо на работодателя?От някъде чух за някаква молба,
която се подава,за да може да ми бъде изчислено платеното
майчинство,както с първото дете.
Има ли нещо такова?

Ей, какъв е този шрифт Stop

Stop

Все още виждаме задоволително добре Mr. Green

Mr. Green

Не - няма такава молба. Има молба за получаване на 1/2 от обезщетението за първото дете, която трябва да подадеш заедно б. лист за второто, а също и Приложение 12 - за промянана обстоятелствата, т. като ти се прекратява отпусът за гледане на първото дете.

Благодаря за светкавичния отговор и моля за извинение,но не съм
редовна в писането и съм го направила нарочно! bouquet

bouquet

Молбата е в свободен текст предполагам или си има образец?
И това Приложение 12 трябва работодателя да ми го даде,за да
го попълня.Така ли?

Виж целия пост

# 259 1 юни 2009, 14:32 ч.

Много благодаря за изчерпателния отговор! bouquet

bouquet

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 260 1 юни 2009, 15:15 ч.

Цитат на: Simbioza в пн, 01 юни 2009, 14:28

Цитат на: Lady Incandescent в пн, 01 юни 2009, 14:07

Цитат на: Simbioza в пн, 01 юни 2009, 14:03

Здравейте на всички!Искам да попитам само нещо и искренно се
надявам да може да ми отговорите:в момента съм в отпуска по
майчинство за отглеждане на дете до 2години.Септември ще си
имаме второ детенце и въпроса ми е:
-освен болничният,който е 45 дни преди раждане,нужно ли е да
подам още нещо на работодателя?От някъде чух за някаква молба,
която се подава,за да може да ми бъде изчислено платеното
майчинство,както с първото дете.
Има ли нещо такова?

Ей, какъв е този шрифт Stop

Stop

Все още виждаме задоволително добре Mr. Green

Mr. Green

Не - няма такава молба. Има молба за получаване на 1/2 от обезщетението за първото дете, която трябва да подадеш заедно б. лист за второто, а също и Приложение 12 - за промянана обстоятелствата, т. като ти се прекратява отпусът за гледане на първото дете.

Благодаря за светкавичния отговор и моля за извинение,но не съм
редовна в писането и съм го направила нарочно! bouquet

bouquet

Молбата е в свободен текст предполагам или си има образец?
И това Приложение 12 трябва работодателя да ми го даде,за да
го попълня.Така ли?

Не е свободен текст, а е Приложение 4:

Ето ги от сайта на НОИ:

http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.4.doc

http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.12.doc

Виж целия пост

# 261 1 юни 2009, 15:25 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в пн, 01 юни 2009, 13:45

Цитат на: nonich в пн, 01 юни 2009, 12:49

Момичета имам следния въпрос към вас. Прехвърлила съм майчинството на свекърва ми. Не е по програма в подкрепа на майчинството, а аз си я осигурявах като пенсионер, прехвърлих го и тя сега получава 240 лв. До кога ще получава тя тази сума - до навършване на 2 годишна възраст на детето или до 3 години?

Бях чула/чела някъде, че ако бабата гледа детето получава до 3 години обезщетение, но това да не би да се отнася само когато е по Програмата на МТСП в подкрепа на майчинството (или там как беше точно не помня)!?

При прехвърляне от майката се получава само до 2 години на детет, до 3 е по Програмите на МТСП.

Благодаря за отговора, в такъв случай мога ли преди да изтекът двете години да кандидатствам по програмата на МТСП или това се прави още в самото начало?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 262 1 юни 2009, 15:28 ч.

Цитат на: nonich в пн, 01 юни 2009, 15:25

Цитат на: Lady Incandescent в пн, 01 юни 2009, 13:45

Цитат на: nonich в пн, 01 юни 2009, 12:49

Момичета имам следния въпрос към вас. Прехвърлила съм майчинството на свекърва ми. Не е по програма в подкрепа на майчинството, а аз си я осигурявах като пенсионер, прехвърлих го и тя сега получава 240 лв. До кога ще получава тя тази сума - до навършване на 2 годишна възраст на детето или до 3 години?

Бях чула/чела някъде, че ако бабата гледа детето получава до 3 години обезщетение, но това да не би да се отнася само когато е по Програмата на МТСП в подкрепа на майчинството (или там как беше точно не помня)!?

При прехвърляне от майката се получава само до 2 години на детет, до 3 е по Програмите на МТСП.

Благодаря за отговора, в такъв случай мога ли преди да изтекът двете години да кандидатствам по програмата на МТСП или това се прави още в самото начало?

Можеш, но бабата вече трябва да е само пенсионерка, т.е. да я освободят от работа или да наемеш някое безработно лице.

Виж целия пост

# 263 1 юни 2009, 15:32 ч.

Здравейте, момичета! Може да е малко тъп въпроса, но.... Моля ви, кажете ми какви документи трябва да попълня след изтичането на 410-те дни, за да отглеждам детето си до 2 годишна възраст?

Виж целия пост

# 264 1 юни 2009, 15:32 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в пн, 01 юни 2009, 15:28

Можеш, но бабата вече трябва да е само пенсионерка, т.е. да я освободят от работа или да наемеш някое безработно лице.

Чудесно, сигурно ще го направя, но като наближи ще видя кое как става! Много ти благодаря за изчерпателния отговор.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 265 1 юни 2009, 15:33 ч.

Цитат на: [X]megelinka в пн, 01 юни 2009, 15:32

Здравейте, момичета! Може да е малко тъп въпроса, но.... Моля ви, кажете ми какви документи трябва да попълня след изтичането на 410-те дни, за да отглеждам детето си до 2 годишна възраст?

Заявление-декларация Приложение 3. Има го в сайта на НОИ. Прилага се и копие от акта за раждане на детето ти.

Виж целия пост

# 266 1 юни 2009, 15:40 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в пн, 01 юни 2009, 15:33

Цитат на: [X]megelinka в пн, 01 юни 2009, 15:32

Здравейте, момичета! Може да е малко тъп въпроса, но.... Моля ви, кажете ми какви документи трябва да попълня след изтичането на 410-те дни, за да отглеждам детето си до 2 годишна възраст?

Заявление-декларация Приложение 3. Има го в сайта на НОИ. Прилага се и копие от акта за раждане на детето ти.

Благодаря ти мнооого за насоката, намерих я Simple Smile

Simple Smile

Hug

bouquet

Виж целия пост

Регистриран

# 267 1 юни 2009, 15:41 ч.

Здравейте помагащи момичета, моля да ме ориентирате за следното: В отпуск за отглеждане на дете до 2 год. съм и имам вариант да започна работа по 2-ри труд.договор при друг работодател,различен от този при когото съм излязла по майчинство,възможно ли е това и ще получавам ли в този случай 240 лв или 50% от тях? Ако е възможно то тогава 2-ят труд.договор може ли да е на 8 часа или трябва да е на 4 часа?
Благодаря!

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 268 1 юни 2009, 16:04 ч.

Цитат на: kiky в пн, 01 юни 2009, 15:41

Здравейте помагащи момичета, моля да ме ориентирате за следното: В отпуск за отглеждане на дете до 2 год. съм и имам вариант да започна работа по 2-ри труд.договор при друг работодател,различен от този при когото съм излязла по майчинство,възможно ли е това и ще получавам ли в този случай 240 лв или 50% от тях? Ако е възможно то тогава 2-ят труд.договор може ли да е на 8 часа или трябва да е на 4 часа?
Благодаря!

Може да сключиш 2-ри трудов договор / ако нямаш забрана за това от основния работодател/ и едновременно с това да получаваш цялото обезщетение при първия работодател. Договорът може да е на часа.

Виж целия пост

Пумукъл

# 269 1 юни 2009, 16:16 ч.

Моя приятелка се интересува какво обезщетение ще получава,когато даде детето си на ясла в периода,когато е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години-50% или цялото.Тя не работи и не смята да започва работа.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Линдинет 30 и секс.Спешно!

1 251
0

Здравословни проблеми

АЛИАНС

3 141
13

Извънкласни занимания

Имате ли натрапчиви спомени?

3 742
43

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.