Майчинството - счетоводно - 19

  • 56 634
  • 1 043
# 660
Здравейте,бременна съм в 34 г.с. и днес си взех първия болничен.Другото ми детенце е на 1.9 месеца и както разбирате двете ми майчинства ще се застъпят за 3 месеца,та въпроса ми е трябва ли да попълвам някакви специални декларации или нещо от сорта или просто трябва да дам болничния на работодателя?

Образец 12 за промяна на обстоятелствата (че вече сте в болничен за бременност и раждане за второ дете) и декларация-заявление по чл.54 за получаване на 50% от майчинството за първото до навършване на 2г.

Виж целия пост
# 661
Здравейте искам да попитам нещо и се извинявам, ако отговорът го има в някоя тема. Става въпрос за справката в сайта на НОИ за изплатените болнични. Аз работя на две места. В тази справка само за основния работодател ли трябва да ми излиза информация за изплатените болнични или и за втория работодател? В момента виждам само за основния и незнам дали няма проблем с документите, подадени от счетоводителя на втория работодател (въпреки че според него си е свършил работата както трябва). В понеделник ще отида до НОИ, но реших да попитам тук. Благодаря за отговора предварително Simple Smile

Извинявай, че ползвам поста ти, но не си мислите че като ходите до НОИ и ще си решите проблемите. Naughty
Често виждам майки с количките, които ходят от една стая в друга по коридора. И то за неща, които могат да разберат и на мейла. Докато намерият подходящия служител, после да чакат...
Абсолютно излишно е според мен да ходите на място.

По твоя случай, смятам че след като от единия работодател ти превеждат обезщетения, то всички документи са подадени. Иначе няма да имаш нищо и по двете правоотношения.
Виж целия пост
# 662
Здравейте имам питане, търсих и не можах да намеря конкретен отговор на въпроса си, а въпроса е следния:
Работя в една фирма от 2 месеца и съм на изпитателен срок 6 месеца може ли да напусна без да работя 1 месец предизвестие и без негативни последици за мен?
Договора е в полза на работодателя
Принципно може...ако се съгласи на чл.325.Аз направих така преди седмица.

А ако той държи да работя предизвестието, може ли да не го работя поради това че съм на изпитателен срок?

Зависи какво е уговорено в договора, ако е в полза на двете страни - може, ако е в полза на работодателя - или отработвате предизвестието по договор, или дължите обезщетение, ако работодателят го търси.
Виж целия пост
# 663

Значи единия болнични е от 5.04.09г до 5.05 и ми платиха само дните на април 18дни ,другия почва от 5.06 до 4.06.и ми платиха 17дни Незнам да ли ме разбрах те.Излиза че 4 и 5 ми се губят
Виж целия пост
# 664
Здравейте  момичета bouquet
Имам един въпрос - в момента съм в майчинство, но скоро ми изтича за 410 - те дни болнични, като болничните ги получавах от две фирми. Смятам вместо да продължавам майчинството да се върна на работа, но само на едното място - как да процедирам с другата фирма - да напусна ли или ще продължавам да взимам майчинство от там  newsm78 А там където се връщам на работа какви документи са ми необходими за да взимам и  50% от обезщетението за отглеждане на дете и въобще полагат ли ми се такива 50%  newsm78
Те станаха повече от един въпрос  Embarassed за което искам предварително да благодаря   bouquet

Praynig
Виж целия пост
# 665

Значи единия болнични е от 5.04.09г до 5.05 и ми платиха само дните на април 18дни ,другия почва от 5.06 до 4.06.и ми платиха 17дни Незнам да ли ме разбрах те.Излиза че 4 и 5 ми се губят
Искаш да кажеш, че вторият ти започва от 5.05 до 4.06. А ти как разбра колко дни са ти платили?Според мен, ако правилно си изчислила за колко дни са ти платили, те май са се объркали в плащането с 2 дни по-малко, но нека по-компетентните се намесят в твоя казус  Wink
Виж целия пост
# 666
Не съм много в час с новостите, но подочух, че ще има промени в начина за признаване на бебето от бащата(при отсъствие на брак). Има ли наистина нещо ново или в болницата си го записват на името на тати?
Виж целия пост
# 667

Значи единия болнични е от 5.04.09г до 5.05 и ми платиха само дните на април 18дни ,другия почва от 5.06 до 4.06.и ми платиха 17дни Незнам да ли ме разбрах те.Излиза че 4 и 5 ми се губят
дали пък работодателяне ти е подал грешно работните дин за месеца в болничния.
Виж целия пост
# 668
Здравейте, много се радвам, че има добри хора като вас,които да помагат Hug
А ето и моят въпрос- от 13.05 съм в болнични, заради проблемна бременност и ще съм до края така. Работодателят обаче ми съобщи, че от август фирмата няма да извършва повече никаква дейност, дефакто оставам без работа, а от 15 август излизам болничен 45 дни преди раждане.Въпросът ми е това цялото нещо как ще се отрази на моето майчинство,ако въобще получавам такова? Много ще съм ви благодарна, ако някой ме посъветва какво мога да направя.
Виж целия пост
# 669
Здравейте, предполагам сте го дискутирали и преди, но имам следното питане. Мисля да започна работа, детето ми навърши една годинка вече. Ако през следващите 2 години реша да прекъсна работа, сумата полагаща се за отглеждане на дете до 2 години ще продължи ли да ми се изплаща? И още нещо  Embarassed какво трябва да направя, за да прехвърля паричките за гледане детето на баба - пенсионерка?
Виж целия пост
# 670
Цитат
Значи единия болнични е от 5.04.09г до 5.05 и ми платиха само дните на април 18дни ,другия почва от 5.06 до 4.06.и ми платиха 17дни Незнам да ли ме разбрах те.Излиза че 4 и 5 ми се губят
Искаш да кажеш, че вторият ти започва от 5.05 до 4.06. А ти как разбра колко дни са ти платили?Според мен, ако правилно си изчислила за колко дни са ти платили, те май са се объркали в плащането с 2 дни по-малко, но нека по-компетентните се намесят в твоя казус
Значи направо в сайта на нои си правя проверката на болничните.Там видях че на усигоровките пише 19дни а изплатени болнични 17
Виж целия пост
# 671
Здравейте на всички.
Въпросът ми може да е зададен някъде в предните страници на тази тема или в другите ( за което предварително се извинявам ), но  нямам възможност да изчета всичко. Та искам да попитам следното - как се изплаща отпуската по майчинство след изтичане на 135-те дена болнични - пак върху нетната заплата някакъв процент или от брутната след приспадане на удръжките и пак ли за 12 месеца назад се взима дохода.
Дано да съм го написала ясно.
Благодаря предварително за отговора.
Виж целия пост
# 672
Здравейте на всички.
Въпросът ми може да е зададен някъде в предните страници на тази тема или в другите ( за което предварително се извинявам ), но  нямам възможност да изчета всичко. Та искам да попитам следното - как се изплаща отпуската по майчинство след изтичане на 135-те дена болнични - пак върху нетната заплата някакъв процент или от брутната след приспадане на удръжките и пак ли за 12 месеца назад се взима дохода.
Дано да съм го написала ясно.
Благодаря предварително за отговора.

Това е отпуск за бременност и раждане в размер на 410 дни започващи 45 дни преди термин. Ще получавате дневно обезщетение каквото сте получавали по време на болничните, но в зависимост от работните дни в месеца.
Виж целия пост
# 673
Цитат
Значи единия болнични е от 5.04.09г до 5.05 и ми платиха само дните на април 18дни ,другия почва от 5.06 до 4.06.и ми платиха 17дни Незнам да ли ме разбрах те.Излиза че 4 и 5 ми се губят
Искаш да кажеш, че вторият ти започва от 5.05 до 4.06. А ти как разбра колко дни са ти платили?Според мен, ако правилно си изчислила за колко дни са ти платили, те май са се объркали в плащането с 2 дни по-малко, но нека по-компетентните се намесят в твоя казус
Значи направо в сайта на нои си правя проверката на болничните.Там видях че на усигоровките пише 19дни а изплатени болнични 17

Обезщетенията за болнични листове се изплащат след изтичането на месеца за който се полагат. Предполагам, че сега са ви платиил обезщетението за м. май, а след изтичането на юни ще ви платят и остатъка.
Виж целия пост
# 674
Здравейте, предполагам сте го дискутирали и преди, но имам следното питане. Мисля да започна работа, детето ми навърши една годинка вече. Ако през следващите 2 години реша да прекъсна работа, сумата полагаща се за отглеждане на дете до 2 години ще продължи ли да ми се изплаща? И още нещо  Embarassed какво трябва да направя, за да прехвърля паричките за гледане детето на баба - пенсионерка?

Ако започнете работа ви се полага 50% от обезщетението за гледане на дете до 2 години. Трябва да подадете Декларация за промяна на обстоятелствата и Приложението за получаване на 50% от обезщетението.
Друг вариант е да прехвърлите правото на ползване на отпуска на бащата на детето или на един от вашите родители работещи по трудов договор. Тогава те ще получават пълното обезщетение.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия