Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 11 част

Публикувана: 12 юни 2009, 22:42 ч.
Последно мнение: 17 март 2010, 16:27 ч.

54 070
883

Lady Brinne

Потребител

# 495 2 ян. 2010, 17:17 ч.

Цитат на: psm в сб, 02 яну 2010, 17:13

Цитат на: Lady Brinne в сб, 02 яну 2010, 16:29

Цитат на: psm в ср, 30 дек 2009, 17:08

Здравейте.И аз имам един въпрос,моето положение е следното. В момента съм в неплатено майченство до навършване на 3г. на моя син,а в момента и съм бременна.Какво трябва да направя,за да си остана в фирмата и да си получавам майчинство и за второто дете живот и здраве.Април месец синът ми навършва 3 г., а термина ми за второто е 31.08.2010. Благодаря ви предварително,ако някой може да ми помогне.

Какво е това майчинство? Такова няма. Явно ползваш неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год. възраст, но той се полага на всеки от родителите по 6 месеца. Ако си самотен родител тогава имаш право на 12 месеца.

точно това ползвам-неплатен отпуск до 8 г.,а мъжът ми не е е на трудов договор и пуснахме декларация аз да ползвам другите 6 м.

Този отпуск не може да се прехвърля между родителите. Иначе, ако имаш неизползван платен отпуск може да ползваш него. А по отношение на уволнението не можеш да направиш нещо конкретно, ако работодателят реши да те освободи от работа.

Виж целия пост

I

# 496 2 ян. 2010, 21:07 ч.

интересува ме колко струва услугата счетоводител да ти уреди да си платиш 12 месеца назад осигуровки за майчинство

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 497 2 ян. 2010, 21:13 ч.

iniali ,първо намери фирма,която ще се навие на тази гимнастика-това ще ти е по-трудното

Виж целия пост

G

# 498 3 ян. 2010, 12:46 ч.

Моля да ми разясните тая част от закона, моля само счетоводителите или тия, които вече са се сблъскали с това, че малко се обърках вече, понеже някои като мен, които не са съвсем наясно само гадаем.

4. Как ще бъде определяно обезщетението за бременност и раждане след 01.01.2009 г., ако майката излезе в нов отпуск за бременност и раждане преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете.
(49. (2) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.)

Това обаче не се прилага, когато майката се е върнала на работа и получава 50 % от обезщетението за отглеждане на малко дете, тъй като отпуск за отглеждането му е прекратен и не се ползва.

Тогава базата за изчисление на обезщетението за второто дете ще бъде
1) за месеците, в които майката е работила се взима осигурителния доход
2) за месеците, в които майката е била в отпуск за бременност и раждане – се взима доходът от който е изчислено обезщетението за бременност и раждане
3) за месеците, в които майката е била в отпуск за отглеждане на малко дете се взима МРЗ

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 499 3 ян. 2010, 13:03 ч.

gundie отговорът на въпроса ти се съдържа в това, което си написала:

При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.)

Ще получаваш същата сума, която си вземала 410 дни за първото дете.

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 500 3 ян. 2010, 13:03 ч.

Цитат на: iniali в нд, 03 яну 2010, 10:28

аз съм намерила, но за услугата ми искат 1400 лева

Ами то е много условно - зависи на каква сума ще ти внесат осигуровки ...

Ти да не си мислиш, че има някаква установена тарифа?

Виж целия пост

G

# 501 3 ян. 2010, 13:13 ч.

Цитат на: Lady Brinne в нд, 03 яну 2010, 13:03

gundie отговорът на въпроса ти се съдържа в това, което си написала:

При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.)

Ще получаваш същата сума, която си вземала 410 дни за първото дете.

да, това го разбирам, явно трябваше да уточня....трябва да родя до кога моето дете е родено на 26.02.2009 г. ...закона е написан малко тъпо, но разбрах че има условие да се роди до опредлен срок за да ти изплащат пак същото обещетение, вярно ли е това?

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 502 3 ян. 2010, 13:15 ч.

Цитат на: gundie в нд, 03 яну 2010, 13:13

Цитат на: Lady Brinne в нд, 03 яну 2010, 13:03

gundie отговорът на въпроса ти се съдържа в това, което си написала:

При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.)

Ще получаваш същата сума, която си вземала 410 дни за първото дете.

да, това го разбирам, явно трябваше да уточня....трябва да родя до кога моето дете е родено на 26.02.2009 г. ...закона е написан малко тъпо, но разбрах че има условие да се роди до опредлен срок за да ти изплащат пак същото обещетение, вярно ли е това?

Трябва да ползваш вече отпуск за бременност и раждане за 2-рото дете - той започва 45 дни преди термин, а 1-вото още да не е навършило 2 години.

Виж целия пост

G

# 503 3 ян. 2010, 13:18 ч.

Цитат на: Lady Brinne в нд, 03 яну 2010, 13:15

Цитат на: gundie в нд, 03 яну 2010, 13:13

Цитат на: Lady Brinne в нд, 03 яну 2010, 13:03

gundie отговорът на въпроса ти се съдържа в това, което си написала:

При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.)

Ще получаваш същата сума, която си вземала 410 дни за първото дете.

да, това го разбирам, явно трябваше да уточня....трябва да родя до кога моето дете е родено на 26.02.2009 г. ...закона е написан малко тъпо, но разбрах че има условие да се роди до опредлен срок за да ти изплащат пак същото обещетение, вярно ли е това?

Трябва да ползваш вече отпуск за бременност и раждане за 2-рото дете - той започва 45 дни преди термин, а 1-вото още да не е навършило 2 години.

трябва да родя до кото навърши 2 години или вече да съм излязла по майчинство пак става, извинявай,че така питам като малоумна, но е важно, че остават малко месеци за започване на новите опити Embarassed

Embarassed

Embarassed

Rolling Eyes

всъщност май от това, което си написала става ясно,че и да изляза по майчинсвто,т.е.в 45 дневния период, преди 26.02 .2011 също върши работа, така ли е? Embarassed

Embarassed

Embarassed

Hug

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 504 3 ян. 2010, 13:36 ч.

gundie ,45 дневния за второто трябва да започне преди първото да навърши две години

Виж целия пост

Куки- Муки

# 505 3 ян. 2010, 16:29 ч.

Здравейте, имам един въпрос. ( моля да ме извините, ако въпросът ми не е за тук)
Дащеря ми е родена на 24.12.2008г и сега изтече първата година от майчинството ми. В момента попълвам декларация за удължаване на майченството ми до две години. Та въпросът ми е следния: Датата от която да въжи коя да е 24.12.09 или 01.01.2010г Питам защото си мисля, че след като съм родила декември би трябвало да се брои целия месец и новата ми декларация да е в сила от 01.01.2010 Дано да не съм го написала много объркващо Blush

Blush

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 506 3 ян. 2010, 16:37 ч.

Гевито ,попълваш датата,на която са ти изтекли 410 те дни обезщетение за бременност и раждане.Не когато детето ти навършва 1 година-не знам защо всички се ориентират по първата година.Тя не е ориентир.
Брои 410 календарни дни от първия ден на 45 дневния болничен
или виж в сайта на НОИ с ПИК кода

Виж целия пост

I

# 507 3 ян. 2010, 17:03 ч.

ако имам 12 месеца осигуровки на 2290 лв. , колко майчинство ще получавам

Виж целия пост

Куки- Муки

# 508 3 ян. 2010, 17:09 ч.

Благодаря ти Елфи bouquet

bouquet

Ей сега почвам да броя Grinning

Grinning

Виж целия пост

Д

ДейзиГ

# 509 3 ян. 2010, 17:26 ч.

Цитат на: iniali в нд, 03 яну 2010, 17:03

ако имам 12 месеца осигуровки на 2290 лв. , колко майчинство ще получавам

Няма как да стане, защото максималната сума върху която може да се осигурявате е 2000 лв. независимо от броя на работодателите

Виж целия пост

Препоръчани теми

Back To School с ShopSector.com 👟 Как избирате маратонки за децата си?

6 506
248

На пазар

Дрехи за спорт

15 092
56

Спортуващи

Бременност след ескапел

14 673
17

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.