Майчинството - счетоводно - 21

  • 63 784
  • 1 033
# 390
Моля за съвет. Запо4вам с това 4е съм бременна , 7 месеца съм се осигурявала на минималната, остават ми още 5 месеца, да се осигурявам ли на по високо и на колко? Изобщо не ги 4аткам тия работи, а и с4етоводителката ми е една  Tired Дайте съвет , плс Praynig
Виж целия пост
# 391
Здравейте момичета.
Моят казус е следният:
Майчинството ми свърши този месец и директно си пуснах платен отпуск да си поседя още вкъщи.
Аз мислех, че ще ми платят директно паричките на база на последните 10 мои работни дни (в случая преди майчинството).
Да обаче те ме карат да попълвам декларация за промяна на обстоятелствата връщане на работа и декларация по чл.54 за да ми изплатят ½ мин.РЗ.
(Защо това, като аз ще реша да се връщам чак след отпуската???!!!)
Карат ме и да подписвам договор със задна дата с по-ниска заплата върху която да ми изчислили отпуската ( защото шестте месеца преди майчинството бях по заместване на по-висока заплата.)
Моля ви за съвет и коментари.
Аз мисля нищо да не подписвам и да си държа паричките ми да бъдат изплатени на база на последните ми 10 работни дни. Би ли могло?
Виж целия пост
# 392
Моля за съвет. Запо4вам с това 4е съм бременна , 7 месеца съм се осигурявала на минималната, остават ми още 5 месеца, да се осигурявам ли на по високо и на колко? Изобщо не ги 4аткам тия работи, а и с4етоводителката ми е една  Tired Дайте съвет , плс Praynig
Полза винаги има. На първа страница има калкулатори, сметни колко биха ти стрували осигуровките при определена заплата над тази , кояо получаваш.
Виж целия пост
# 393
Здравейте момичета.
Моят казус е следният:
Майчинството ми свърши този месец и директно си пуснах платен отпуск да си поседя още вкъщи.
Аз мислех, че ще ми платят директно паричките на база на последните 10 мои работни дни (в случая преди майчинството).
Да обаче те ме карат да попълвам декларация за промяна на обстоятелствата връщане на работа и декларация по чл.54 за да ми изплатят ½ мин.РЗ.
(Защо това, като аз ще реша да се връщам чак след отпуската???!!!)
Карат ме и да подписвам договор със задна дата с по-ниска заплата върху която да ми изчислили отпуската ( защото шестте месеца преди майчинството бях по заместване на по-висока заплата.)
Моля ви за съвет и коментари.
Аз мисля нищо да не подписвам и да си държа паричките ми да бъдат изплатени на база на последните ми 10 работни дни. Би ли могло?
Ти реално си се върнала на работа...не разбирам защо не си изчакала да ти свърши отпуска за отглеждане на дете но 2г. възраст. Просто не работиш ефективно, а в момента ползваш друг вид отпуск...затова са и тези две декларации. За заплатата...и аз не бих подписала със задна дата.
Виж целия пост
# 394
Здравейте момичета.
Моят казус е следният:
Майчинството ми свърши този месец и директно си пуснах платен отпуск да си поседя още вкъщи.
Аз мислех, че ще ми платят директно паричките на база на последните 10 мои работни дни (в случая преди майчинството).
Да обаче те ме карат да попълвам декларация за промяна на обстоятелствата връщане на работа и декларация по чл.54 за да ми изплатят ½ мин.РЗ.
(Защо това, като аз ще реша да се връщам чак след отпуската???!!!)
Карат ме и да подписвам договор със задна дата с по-ниска заплата върху която да ми изчислили отпуската ( защото шестте месеца преди майчинството бях по заместване на по-висока заплата.)
Моля ви за съвет и коментари.
Аз мисля нищо да не подписвам и да си държа паричките ми да бъдат изплатени на база на последните ми 10 работни дни. Би ли могло?
Ти реално си се върнала на работа...не разбирам защо не си изчакала да ти свърши отпуска за отглеждане на дете но 2г. възраст. Просто не работиш ефективно, а в момента ползваш друг вид отпуск...затова са и тези две декларации. За заплатата...и аз не бих подписала със задна дата.
Мерси за бързия отговор!
Заради парите разбира се. Едно е да вземаш 250 лв., друго 1500 да речем.
Имам достатъчно отпуска поне още 2 месеца да си стоя платено вкъщи. Та затова. Въпросът е дали директно ми се изплащат върху последните 10 дни работа или зависи от други обстоятелства?
Мерси.
Виж целия пост
# 395
Здравейте момичета.
Моят казус е следният:
Майчинството ми свърши този месец и директно си пуснах платен отпуск да си поседя още вкъщи.
Аз мислех, че ще ми платят директно паричките на база на последните 10 мои работни дни (в случая преди майчинството).
Да обаче те ме карат да попълвам декларация за промяна на обстоятелствата връщане на работа и декларация по чл.54 за да ми изплатят ½ мин.РЗ.
(Защо това, като аз ще реша да се връщам чак след отпуската???!!!)
Карат ме и да подписвам договор със задна дата с по-ниска заплата върху която да ми изчислили отпуската ( защото шестте месеца преди майчинството бях по заместване на по-висока заплата.)
Моля ви за съвет и коментари.
Аз мисля нищо да не подписвам и да си държа паричките ми да бъдат изплатени на база на последните ми 10 работни дни. Би ли могло?
Ти реално си се върнала на работа...не разбирам защо не си изчакала да ти свърши отпуска за отглеждане на дете но 2г. възраст. Просто не работиш ефективно, а в момента ползваш друг вид отпуск...затова са и тези две декларации. За заплатата...и аз не бих подписала със задна дата.
Мерси за бързия отговор!
Заради парите разбира се. Едно е да вземаш 250 лв., друго 1500 да речем.
Имам достатъчно отпуска поне още 2 месеца да си стоя платено вкъщи. Та затова. Въпросът е дали директно ми се изплащат върху последните 10 дни работа или зависи от други обстоятелства?
Мерси.
Принципно се изплащат на база последният месец, в който има отработени 10 дни.
Виж целия пост
# 396
ходих до нои, по-точно пратих майка ми. оказа се че работодателят ми/дългогодишният ми такъв/ ме водил на странен договор, при все че 2006-то подписах трудов такъв. в нои са казали че по-голямата част от парите през цялото време съм я получавала по граждански договор, а остатъчната по-малка сума от общата ми заплата по трудов. Аз за такова нещо при подписването не съм била уведомена, а в момента доходите по граждански не се взимали под внимание при определянето на болничните докаот съм в майчинство. Аз сега имам ли някакви права или са ме извъртяли още преди години без да зная Confused

Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 397
ходих до нои, по-точно пратих майка ми. оказа се че работодателят ми/дългогодишният ми такъв/ ме водил на странен договор, при все че 2006-то подписах трудов такъв. в нои са казали че по-голямата част от парите през цялото време съм я получавала по граждански договор, а остатъчната по-малка сума от общата ми заплата по трудов. Аз за такова нещо при подписването не съм била уведомена, а в момента доходите по граждански не се взимали под внимание при определянето на болничните докаот съм в майчинство. Аз сега имам ли някакви права или са ме извъртяли още преди години без да зная Confused
Какво ти пише в трудовия договор като заплата? Подписвала ли си граждански договор? Сметки за изплатени суми...? Провери си нещата и ИТ е другият вариант според мен.
Виж целия пост
# 398
Аз тогава подписах такъв/трудов, граждански не съм подписвала/, въпроса е че не намирам копие у дома та ме връхлетя мисълта дали изобщо ми дадоха такъв. Но помня. Първо бях на 400 лв и след годишни увеличения последно миналата година ми беше основната заплата 551 и стотинки. Пише го и в споразумението.
Ала-Бала, за инспекцията по труда ли става въпрос?
Виж целия пост
# 399
Аз тогава подписах такъв, въпроса е че не намирам копие у дома та ме връхлетя мисълта дали изобщо ми дадоха такъв. Но помня. Първо бях на 400 лв и след годишни увеличения последно миналата година ми беше основната заплата 551 и стотинки. Пише го и в споразумението.
А като си си получавала заплатата разписвала ли си се някъде?
Виж целия пост
# 400
А като си си получавала заплатата разписвала ли си се някъде?
Не, не само аз ами никой от фирмата от време оно. Получавахме си заплатите на дата по карта.65 лв аванс и останалото накуп. Важеше за всички.
Виж целия пост
# 401
А като си си получавала заплатата разписвала ли си се някъде?
Не, не само аз ами никой от фирмата от време оно. Получавахме си заплатите на дата по карта.
Странно ми е на какво основание е форомено това с ГД, че така да си подават инфо в персоналния регистър... С работодателя или счетоводството дали не можеш да говориш?
Виж целия пост
# 402
 Фирмата се преструктурира и тукашната счетоводна къще вече не я обслужва. Счетоводстовто се измести в централния софийски офис. Питах колегите, казаха и при нас е така-една част са хонорар, другата заплата. Аз за себе си подобно нещо за първи път чувам. Имам идея на кого все пак мога да звънна, въпроса е че той е от другата страна на барикадата и въпроса ми трябва да е правилно формулиран за да не се направи че не ме разбира. Същото, което попитах тук ли да питам и този човек?
 И друго, аз като явно нямам копие от договора, тези споразумение към него които са у ен вършат ли ми някаква работа Embarassed
Виж целия пост
# 403
   Здравейте! След няколко месеца ми приключва отпускът за гледане на дете. Детето ще дам на ясли и смятам да се върна на работа, като ще получавам 50% от майч+заплата. Когато уведомих работодателя за намерението си, той каза да си търся другаде работа, защото кризата го ударила.....  Shocked.По принцип знам , че не може да ме принуди да напусна , но бихте ли ме насочили къде да прочета повече.Работя в частна фирма и си мисля дали няма да е по-добре да ме съкрати и да мина към бюрото по труда, не знам.......до като получавам обезщетение оттам да си търся другаде работа.Много съм объркана, толкова е трудно да намериш работа, камо ли и с малко дете Sad
Виж целия пост
# 404
Фирмата се преструктурира и тукашната счетоводна къще вече не я обслужва. Счетоводстовто се измести в централния софийски офис. Питах колегите, казаха и при нас е така-една част са хонорар, другата заплата. Аз за себе си подобно нещо за първи път чувам. Имам идея на кого все пак мога да звънна, въпроса е че той е от другата страна на барикадата и въпроса ми трябва да е правилно формулиран за да не се направи че не ме разбира. Същото, което попитах тук ли да питам и този човек?
 И друго, аз като явно нямам копие от договора, тези споразумение към него които са у ен вършат ли ми някаква работа Embarassed

Ако са подписани и от работодателя - да вършат работа. Можеш да се пробваш чрез колегата, за който си сетила да поразпиташ - защо, от кога и на какво основания са тези начини на изплащане на заплатата, т.е. една част да е по хонорар - сметка. То тогава трябва да подаваш годишна декларация по ЗДДФЛ  newsm78
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия