НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 21

  • 63 784
  • 1 033
# 900 9 септ. 2009, 19:55 ч.
Цитат на: Тани` в ср, 09 сеп 2009, 18:59
Искам да попитам бременните които са в болничен-на колко процента ви е и кога си получихте парите?
Тия въпроси за бременни и болничен вече от обща култура трябва да са ясни. Бременна в болничен за общо заболяване-80%, бременна в болничен за бременост и раждане-90%. А парите се получават до 15-тина дни след подаване на документите към персоналния регистър-декларации, болнични и прочие.
Виж целия пост
# 901 9 септ. 2009, 21:19 ч.
  bouquet  bouquetЛейди, благодаря ти много. Сега научих от болницата ,че ще ми издадат болничен само за дните на болнично лечение, а за допълнителното лечение вкъщи (което те ще изпишат в епикризата), трябва да взема болничен от личния лекар... Предполагам, че  това не би трябвало да е проблем, ще подам двата болнични заедно във фирмата. Това има ли някакъв конфликт с всичките тези декларации?

При попълването на декларация обр.12 онзи ден написах като основание - Временна нетрудоспособност по болнични, считано от 05.9.2009. Между другото, тук нали обсъдихме, че макар и нелепо, трябва да подам декларацията до 3 дни от настъпването на промяната в обстоятелствата, т.е. 3 дни от влизането в болницата.

1. Значи имам вече подадена във фирмата декларация образец 12.
2. Като изляза от болницата и си взема и втория болничен от личния лекар, ще подам във фирмата декларация обр. 4. Някакъв съвет за датата му на подаване? Че ще е считано от датата на първия болничен е ясно. До кога е в сила то там не пише, подразбира се, че е до промяна на обстоятелствата.
3. Като ми изтече и втория болничен, подавам декларация обр. 3, молба за продължаване на отпускът м иза гледане на дете и декларация обр. 12

Дали това е всичко...

Знам, че е сложно, но обещавам следващия път при такъв казус да отговарям на запитващите аз!
Виж целия пост
# 902 9 септ. 2009, 23:12 ч.
Два бързи въпроса ако може:

1. При брутна заплата 500лв, колко майчинство ще взимам?

2. Колко е еднократната помощ при второ дете?
Виж целия пост
# 903 9 септ. 2009, 23:20 ч.
Цитат на: Дилянка в ср, 09 сеп 2009, 23:12
Два бързи въпроса ако може:

1. При брутна заплата 500лв, колко майчинство ще взимам?

2. Колко е еднократната помощ при второ дете?

1 грубо около 350 лв
2 600 лв
Виж целия пост
# 904 10 септ. 2009, 11:19 ч.
Здравейте момичета и от мен едно въпросче Laughing
осигуряват ме на осн.заплата 578лв. допълнително се самоосигурявам на 260лв. в мойта фирма, + сега ще започна да получавам по граждански договор от първата фирма % от заработеното, та въпроса ми е дали паричките получени от гражданския договор ще влизат при определяне на майчинството newsm78 и дали ще има разлика ако ги получавам като бонус(не съм запозната бонусите как се облагат)
Благодаря ви предварително  lovekiss
Виж целия пост
# 905 10 септ. 2009, 11:24 ч.
Цитат на: Усмивка в чт, 10 сеп 2009, 11:19
Здравейте момичета и от мен едно въпросче Laughing
осигуряват ме на осн.заплата 578лв. допълнително се самоосигурявам на 260лв. в мойта фирма, + сега ще започна да получавам по граждански договор от първата фирма % от заработеното, та въпроса ми е дали паричките получени от гражданския договор ще влизат при определяне на майчинството newsm78 и дали ще има разлика ако ги получавам като бонус(не съм запозната бонусите как се облагат)
Благодаря ви предварително  lovekiss

Парите по граждански договор не се смятат за обезщетението. В сметките влизат само парите, върху които са начислени осигуровки за бременност и майчинство.
Виж целия пост
# 906 10 септ. 2009, 11:37 ч.
Благодаря за бързия отговор gargamela   bouquet а има ли някакъв начин тези пари да влезнат при изчисляването на майчинството, така или иначе ще ги получавам поне да са ми малко от полза  Laughing
Виж целия пост
# 907 10 септ. 2009, 12:04 ч.
Привет!
Имам следния въпрос: Прехвърлила съм майчинство на баба. Но предприятието, в което тя работеше, временно преустановява дейност! Какво ще стане с "майчинството", което тя получава до навършване на 2г на детето?
Благодаря, предварително!
Виж целия пост
# 908 10 септ. 2009, 13:09 ч.
Цитат на: Валентина в ср, 09 сеп 2009, 21:19
  bouquet  bouquetЛейди, благодаря ти много. Сега научих от болницата ,че ще ми издадат болничен само за дните на болнично лечение, а за допълнителното лечение вкъщи (което те ще изпишат в епикризата), трябва да взема болничен от личния лекар... Предполагам, че  това не би трябвало да е проблем, ще подам двата болнични заедно във фирмата. Това има ли някакъв конфликт с всичките тези декларации?

При попълването на декларация обр.12 онзи ден написах като основание - Временна нетрудоспособност по болнични, считано от 05.9.2009. Между другото, тук нали обсъдихме, че макар и нелепо, трябва да подам декларацията до 3 дни от настъпването на промяната в обстоятелствата, т.е. 3 дни от влизането в болницата.

1. Значи имам вече подадена във фирмата декларация образец 12.
2. Като изляза от болницата и си взема и втория болничен от личния лекар, ще подам във фирмата декларация обр. 4. Някакъв съвет за датата му на подаване? Че ще е считано от датата на първия болничен е ясно. До кога е в сила то там не пише, подразбира се, че е до промяна на обстоятелствата.
3. Като ми изтече и втория болничен, подавам декларация обр. 3, молба за продължаване на отпускът м иза гледане на дете и декларация обр. 12

Дали това е всичко...

Знам, че е сложно, но обещавам следващия път при такъв казус да отговарям на запитващите аз!


Няма значение от кой е издаден болничният лист, важното е да го има  Peace
Веднъж подадена декларация Приложение 12 действа, докато настъпят други обстоятелства, т.е. докато подадеш отново Приложение 3 и Приложение 12, за да отмениш подаденото Приложение 4. Това става от датата на изтичане на втория болничен лист.

И не се притеснявай да питаш  Peace
Виж целия пост
# 909 10 септ. 2009, 13:10 ч.
Цитат на: Усмивка в чт, 10 сеп 2009, 11:37
Благодаря за бързия отговор gargamela   bouquet а има ли някакъв начин тези пари да влезнат при изчисляването на майчинството, така или иначе ще ги получавам поне да са ми малко от полза  Laughing

Трябва да са оформени по друг начин, а не хато хонорар по граждански договор, за да влезнат в базата за болничните.
Виж целия пост
# 910 10 септ. 2009, 13:11 ч.
Цитат на: Byni в чт, 10 сеп 2009, 12:04
Привет!
Имам следния въпрос: Прехвърлила съм майчинство на баба. Но предприятието, в което тя работеше, временно преустановява дейност! Какво ще стане с "майчинството", което тя получава до навършване на 2г на детето?
Благодаря, предварително!

Ако продължава да бъде на трудов договор ще си го получава.
Виж целия пост
# 911 10 септ. 2009, 14:14 ч.
Цитат на: Lady Brinne в чт, 10 сеп 2009, 13:11
Цитат на: Byni в чт, 10 сеп 2009, 12:04
Привет!
Имам следния въпрос: Прехвърлила съм майчинство на баба. Но предприятието, в което тя работеше, временно преустановява дейност! Какво ще стане с "майчинството", което тя получава до навършване на 2г на детето?
Благодаря, предварително!

Ако продължава да бъде на трудов договор ще си го получава.

благодаря за бързия отговор   bouquet  Това какво означава, че трябва да се прехвърли в друга фирма ли? Или да продължи да се води в старата?!? А те могат ли да и прекратят договора без нейно съгласие? А ако не й внасят осигуровки (здравни)?
Виж целия пост
# 912 10 септ. 2009, 14:22 ч.
Цитат на: Byni в чт, 10 сеп 2009, 14:14
Цитат на: Lady Brinne в чт, 10 сеп 2009, 13:11
Цитат на: Byni в чт, 10 сеп 2009, 12:04
Привет!
Имам следния въпрос: Прехвърлила съм майчинство на баба. Но предприятието, в което тя работеше, временно преустановява дейност! Какво ще стане с "майчинството", което тя получава до навършване на 2г на детето?
Благодаря, предварително!

Ако продължава да бъде на трудов договор ще си го получава.

благодаря за бързия отговор   bouquet  Това какво означава, че трябва да се прехвърли в друга фирма ли? Или да продължи да се води в старата?!? А те могат ли да и прекратят договора без нейно съгласие? А ако не й внасят осигуровки (здравни)?

Не е задължително да й прекратят договора в настоящия момент. Може би са преценили да го направят след изтичане на отпускът за гледане на дете. Според мен е добре да се поинтересува за намеренията на работодателя, относно нея. Могат да прекратят договора с предизвестие, което е 30 дни, но това става на конкретно основание, което ако наистина са закрили цялото предприятие - съществува. Ако продължава да е на договор не могат да не й внасят здравни вноски. На практика това е единственат вноска за нея, като ползва този отпуск.
Виж целия пост
# 913 10 септ. 2009, 14:40 ч.
Здравейте
искам другата седмица да уведомя работодателя си за бремеността ми, писмено разбира се.
Преди време бях срещнала в нета примерна форма на писменото уведомление, но сега не мога да я открия.
Дали някой я нама случайно?
Виж целия пост
# 914 10 септ. 2009, 14:50 ч.
Цитат на: ian4eto в чт, 10 сеп 2009, 14:40
Здравейте
искам другата седмица да уведомя работодателя си за бремеността ми, писмено разбира се.
Преди време бях срещнала в нета примерна форма на писменото уведомление, но сега не мога да я открия.
Дали някой я нама случайно?

Аз днес точно това правих, но занесох една бележка от гинеколога ми, на която пишеше, че съм бременна, в кой месец и кога ми е терминът, а най-отдолу докторът написа: "Да послужи пред работодател" и толкова. Макар че шефа ми каза да не се притеснявам и не взе бележката, аз си я приложих към документацията, тя стои при мен.  Peace
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало