Майчинството - счетоводно - 21

  • 63 784
  • 1 033
# 360
Здравейте момичета! Питала съм и преди, но така и никой не ми отговори, срещала съм подобни въпроси, но може ли да ми отговорите конкретно на моя въпрос: Възможно ли е да се сключи граждански договор по време на 410 дни на майчинството, т.е. не заварено положение, без това да се отрази на изплащане на обезщетението от НОИ? Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 361
Погледнах в Кодекса на труда, но не открих някъде да пише, дали бременните по закон са защитени от съкращения.
Предполагам, че има момичета, които биха могли да хвърлят светлина върху този въпрос.  Simple Smile

При нас се говори за структурни промени, та искам да съм наясно какво би ме очаквало.
Виж целия пост
# 362
Аз до колкото знам са защитени и майче имаше нещо че след изтичане на майчинството като се върнеш на работа нямат право 1 година да те съкратят....аз така знам,обаче до колко ми е вярна информацията... Rolling Eyes.Но тук има по-компетентни мами,които могат да помогнат,от мен толкова.
Виж целия пост
# 363
Здравейте може ли някой да ми каже: В момента съм бременна но не работя започнах да се осигурявам на 600 лв и имам преди това повече от 12м стаж  интересуваме колко лв.   майчинство ще вземам през първата година и има ли смисъл да се осигурявам на толкова. Благодаря предварително
Виж целия пост
# 364
Аз до колкото знам са защитени и майче имаше нещо че след изтичане на майчинството като се върнеш на работа нямат право 1 година да те съкратят....аз така знам,обаче до колко ми е вярна информацията... Rolling Eyes.Но тук има по-компетентни мами,които могат да помогнат,от мен толкова.


Пак е нещо, благодаря ти.
Виж целия пост
# 365
аз ще повдигна отново въпроса си тъй като сякаш го попропуснахте..
скоро изтича 6м ми неплатен отпуск за отгеждане на дете до 8г.. пуснах си го непосредствено след 2г майчинство.. искам да знам ако ме съкратят по чл328 ал.2 и се запиша в бюрото по труда, обезщетението на каква база ще се изчислява.. и също ме интересува в моя случай има ли право работодателя да ме съкрати по чл.328 имайки предвид по горния от моя пост?
Виж целия пост
# 366
здравейте мили дами  искам да попитам някой имали си на идея това правителство дали ще променя закона за майчинството вчера разбрах че съм бременна на 3седмици а на работата ме осигуряват на минималната и сега аз трябва да си внасям за по голямо майчинство
Виж целия пост
# 367
Един бърз въпрос,взимам 800 но ме осигуряват на 280,и не искат на повече-дори да ми удържат всичките пари,мога ли сама аз да се осигорявам на 2000лв?



  bouquetмерси предварително
Виж целия пост
# 368
Един бърз въпрос,взимам 800 но ме осигуряват на 280,и не искат на повече-дори да ми удържат всичките пари,мога ли сама аз да се осигорявам на 2000лв?



  bouquetмерси предварително
Не.
Виж целия пост
# 369
здравейте мили дами  искам да попитам някой имали си на идея това правителство дали ще променя закона за майчинството вчера разбрах че съм бременна на 3седмици а на работата ме осигуряват на минималната и сега аз трябва да си внасям за по голямо майчинство
Не сме гадатели все пак...но не се надявай да отменят 12-те месеца.
Виж целия пост
# 370
Погледнах в Кодекса на труда, но не открих някъде да пише, дали бременните по закон са защитени от съкращения.
Предполагам, че има момичета, които биха могли да хвърлят светлина върху този въпрос.  Simple Smile

При нас се говори за структурни промени, та искам да съм наясно какво би ме очаквало.
Закрила при уволнение
[Препратки от актове] [Препратки от практика] [Препратки от статии] [10 редакции на елемента]
Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:

1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст;

За бременни изрична закрила не зная да има.
Виж целия пост
# 371
Здравейте, мили момичета! Аз отново имам питане относно изплащането на 50% от майчинството при започване на работа преди навършване на 2 год. Тъй като счетоводителката от новата ми месторабота вече 5-6 месеца не "успя" да стигне до НОИ, за да подаде необходимите документи, реших да го направя аз. Та въпроса ми е какви докумени са необходими, за да си спестя неколкократно ходене. Искам да знам какво точно трябва да взема от счетоводителката. Опитах да прочета указанията в сайта на НОИ, които сте посочили в първия пост, но там всичко е по членове от закона, а аз не знам по кой член е това обезщетение.
Благодаря ви предварително!
Чл. 5. (Доп. - ДВ, бр. 26 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 13 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г.) Паричните обезщетения за отглеждане на малко дете по чл. 53 и 54 КСО се изплащат въз основа на заявление- декларация от осигуреното лице по образец съгласно приложение № 3 и приложение № 4 със задължително попълнените данни от осигурителя (самоосигуряващия се) относно правото на паричните обезщетения.

За теб важи чл.54 КСО...приложение 4.
Виж целия пост
# 372
здравейте,имам едно питане относно попълването на декларацията за получаване на детски надбавки Simple Smile питането ми е следното:в таблицата където се нанасят доходите на семейството за предходните 12 месеца,каква сума трябва да нанеса при положение,че аз съм получавала 220-240лв майчинство.
Виж целия пост
# 373
здравейте,имам едно питане относно попълването на декларацията за получаване на детски надбавки Simple Smile питането ми е следното:в таблицата където се нанасят доходите на семейството за предходните 12 месеца,каква сума трябва да нанеса при положение,че аз съм получавала 220-240лв майчинство.
Ами същата сума...220-240лв. Като прибавиш и дохода на съпругът ти.
Виж целия пост
# 374
Мерси  bouquet,НАП и НОИ имат call centre,при това доста любезни са хората Peace
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия