Майчинството - счетоводно - 21

Публикувана: 6 авг. 2009, 22:09 ч.
Последно мнение: 14 септ. 2009, 12:09 ч.

63 784
1 033

rdjvl

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява обезщетението за болничен, ако сега изляза в отпуск 2 месеца и след това изляза в болничен?
Докога работодателят не може да уволнява майка, докато детето посещава детска градина?
Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, когато болничният обхваща 2 или 3 периода?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява обезщетението за болничен, ако сега изляза в отпуск 2 месеца и след това изляза в болничен?
  
  Обезщетението се изчислява въз основа на осигурителния доход, включително обезщетението за гледане на дете след отпуска, което включва сума от 240 лв. за всеки месец.
- Докога работодателят не може да уволнява майка, докато детето посещава детска градина?
  
  Работодателят не може да уволнява майката до тригодишната възраст на детето, дори ако майката е на работа, а детето посещава детска градина.
- Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, когато болничният обхваща 2 или 3 периода?
  
  Сумата за обезщетението се изчислява за всеки период поотделно, в зависимост от броя на работните дни през съответния месец. Не се изплаща обща сума за всички периоди наведнъж.
- Кога трябва да бъде издаден нов болничен, ако не съм родила до 16-ти?
- Прекратява ли се изплащането на 50% от МРЗ, когато детето навърши 2 години, ако майката работи и детето посещава детска ясла/ОДЗ?

ghg

# 720 3 септ. 2009, 14:10 ч.

благодаря Lady Brinne

Виж целия пост

minana

# 721 3 септ. 2009, 14:47 ч.

Цитат на: gargamela в чт, 03 сеп 2009, 13:47

Цитат на: gala81_81 в чт, 03 сеп 2009, 11:40

Цитат на: minana в чт, 03 сеп 2009, 11:31

Здравейте въпроса ми е кратък и може би глупав, но все пак? Детето ми тръгва на ясла от 9.09 от тогава ще изляза в платен отпуск, който ще ползвам до 10.11. От 23.11 обаче трябва да изляза в болничен 45 дни преди термина. Въпроса е може ли наблюдаващия ме лекар да ми пусне болничен за дните от 11.11 до 22.11, непосредствено преди излизането ми в другия болничен 45 дни преди термина?

Може да ти издаде болничен по всяко време. Бременните имат право на 180 дни болничен през деветте месеца. Peace

Може да Ви издаде еднолично болничен само за 7 дни, останалите ще трябва да минат с ЛКК.

Имате предвид за 7 календарни, или работни дни?

Виж целия пост

jakinik

# 722 3 септ. 2009, 14:55 ч.

Цитат на: minana в чт, 03 сеп 2009, 14:47

Цитат на: gargamela в чт, 03 сеп 2009, 13:47

Цитат на: gala81_81 в чт, 03 сеп 2009, 11:40

Цитат на: minana в чт, 03 сеп 2009, 11:31

Може да ти издаде болничен по всяко време. Бременните имат право на 180 дни болничен през деветте месеца. Peace

Може да Ви издаде еднолично болничен само за 7 дни, останалите ще трябва да минат с ЛКК.

Имате предвид за 7 календарни, или работни дни?

календарни.

Виж целия пост

minana

# 723 3 септ. 2009, 15:06 ч.

Благодаря за точните отговори! bouquet

Виж целия пост

Ника

# 724 3 септ. 2009, 15:29 ч.

Цитат на: jakinik в чт, 03 сеп 2009, 14:55

Цитат на: minana в чт, 03 сеп 2009, 14:47

Цитат на: gargamela в чт, 03 сеп 2009, 13:47

Цитат на: gala81_81 в чт, 03 сеп 2009, 11:40

Цитат на: minana в чт, 03 сеп 2009, 11:31

Може да ти издаде болничен по всяко време. Бременните имат право на 180 дни болничен през деветте месеца. Peace

Може да Ви издаде еднолично болничен само за 7 дни, останалите ще трябва да минат с ЛКК.

Имате предвид за 7 календарни, или работни дни?

календарни.

Точно така е. Но няма проблем болничен да ти издаде гинеколога, пак чрез ЛКК, става бързо и е съвсем фиктивно.

Виж целия пост

Valiya85

# 725 3 септ. 2009, 16:04 ч.

здравейте мами,аз имам такъв въпрос-45-те дни преди раждане влизат ли в тези 180? Rolling Eyes

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 726 3 септ. 2009, 16:07 ч.

Цитат на: Valiya85 в чт, 03 сеп 2009, 16:04

здравейте мами,аз имам такъв въпрос-45-те дни преди раждане влизат ли в тези 180? Rolling Eyes

не,не влизат

45 те дни са към 410 те календарни дни обезщетение за бременност и раждане

Виж целия пост

gitadam

# 727 3 септ. 2009, 16:58 ч.

Не съм много наясно с нещата, но затова ще попитам.Основната заплата ми е 610 лева и предполагам, че на толкова ме осигуряват.При това положение какво майчинство ще взема през първата година, за втората година знам, че то е колкото минималната работна заплата за страната.Искам да попитам майчинството като заплата ли се изплаща или като болнични?Т.е кога да очаквам парите си, горе-долу около датата на която ни дават заплатите или със закъснение.мерси
Аз изобщо не съм вземала болнични една година назад, предполагам, че и това е от значение.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 728 3 септ. 2009, 17:04 ч.

Цитат на: gitadam в чт, 03 сеп 2009, 16:58

Ще получаваш около размера на чистата ти заплата - 475 лева средно, като сумата варира според броя на работните дни в месеца. Това важи, ако за 12-те месеца преди излизане в болничен за бременност и раждане си осигурена на тази сума. Изплащането на обезщетенията се прави от НОИ, а не от работодателя, като документите се представят от работодателя в 2-дневен срок от изплащане на заплатите за съответния месец. НОИ изплаща обезщетението в срок от 15 работни дни от подаването на документите.

Виж целия пост

gitadam

# 729 3 септ. 2009, 17:13 ч.

Благодаря на лейди Брин, но искам да попитам още нещо.Чисто вземам 490-500 лева на месец, сумата за майчинството не трябва ли да бъде по-голяма, защото съм чувала че не се облага с данъци?Отново мерси

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 730 3 септ. 2009, 17:16 ч.

Цитат на: gitadam в чт, 03 сеп 2009, 17:13

Да не се облага, но не може да надвишава нетното възнаграждение. В първия пост на темата е обяснено съвсем детайлно всичко за изчисляването на обезщетенията.

Виж целия пост

gitadam

# 731 3 септ. 2009, 17:18 ч.

Всичко ми се изясни, благодаря, като дойде времето за това, ще попитам в ТРЗ, там сигурно ще ми дадат подробна информация.Мерсаж отново

Виж целия пост

dani_kalpazani

# 732 3 септ. 2009, 17:54 ч.

Здравейте и от мен.

Почетох тук там, но честно казано не ми се вярва някои да има подобен проблем.
Значи аз родих моето дете на 12.10.2007.г все още съм в двугодишен отпуск по майчинство. Имах намерение да започна работа малко преди да ми свърши за да съм сигурна, че всичко ще си дойде наред от самосебеси. Като нямах намерение да си взимам натрупалите ми се полагаеми отпуски до момента.
Но за мое учудване ми се обадиха от работата за да ми кажат, че преди да реша да дойда на работа трябвало да си използвам всичката отпуска.
Въпросът ми е – Може ли да ме НАКАРАТ да си изхарча отпуските?
Освен това когато попитах, а не може ли да дойда да поработя малко и тогава щом трябва да си взема отпуските ми отговориха , че за 2007 и 2008 трябвало да си ги взема веднага, а за 2009 може да се помисли, ама пак нямало да стане
Щото трябвало да си я изхарча в 2009г.
Всичко това ми звучи адски странно.
Трябва ми точна и сигурна информация.
Другият въпрос ми е - знаете ли със сигурност колко точно дни трябва да се работи за да се актуализира заплатата?
Аз работя във асоциация – което май означава, че статута е по различен от обикновените фирми. Поради тази причина все ми излизат с номера, че всичко подлежи на обсъждане и гласуване и така бил решил съвета.
Благодаря предварително за оказаното ми съдействие.

Виж целия пост

gargamela

# 733 3 септ. 2009, 18:07 ч.

Цитат на: dani_kalpazani в чт, 03 сеп 2009, 17:54

1.Въпросът ми е – Може ли да ме НАКАРАТ да си изхарча отпуските?
КТ
Раздел II.
Ползуване на платения годишен отпуск

Ред за ползуване
Чл. 173. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Платеният годишен отпуск се ползува от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.
...
(4) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 26 от 1992 г., изм. - бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие по време на престой повече от 5 работни дни, при ползване на отпуска едновременно от всички работници и служители, както и в случаите, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага.

2.Другият въпрос ми е - знаете ли със сигурност колко точно дни трябва да се работи за да се актуализира заплатата?
Няма общовалиден срок, ако е държавна работа се определя с нормативен документ, другаде - с вътрешен правилник, или изобщо може да не се актуализира.

Виж целия пост

taila

# 734 3 септ. 2009, 18:31 ч.

Здравейте! Искам да попитам следното: в момента съм в отпуск за отглеждане на дето до 2 год. като отпуска изтича на 23.01.2010 г ,но съм бременна и термина ми е 24.04.2010. Излизам в болничен 45 дни преди раждане на 10. 03.2010 , а въпроса ми е как ще се изчислява обещитението до 410 дни. И ако се изчислява на база 240 лв може ли да ме посъветвате от 23.01 до 10.03 на каква сума да се осигурявам и какви осигуровки от работник и работодател общо ще платя примерно ако се осигуря на 1000 лв( осигуровките аз ще ги платя, т.е . за 1 мес няма да се вращам на работа)

Благодаря!

Виж целия пост

Препоръчани теми

Генетичен неинвазивен пренатален тест след 10 седмица- кой избрахте?

225 495
2 035

Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

275 571
6 282

Бъдещи майки

Обезболяващи при бременност

Бъдещи майки