Майчинството - счетоводно - 22

  • 32 722
  • 688
14 септ. 2009, 12:08 ч.
Моля, прочетете внимателно този първи пост! Отговорът на Вашият въпрос може би е някъде тук! Благодаря!

Темите до сега: Тема 1; Тема 2; Тема 3; Тема 4; Тема 5; Тема 6; Тема 7; Тема 8; Тема 9; Тема 10; Тема 11; Тема 12; Тема 13; Тема 14; Тема 15; Тема 16; Тема 17; Тема 18; Тема 19; Тема 20; Тема 21

 bouquet ЗА ВСИЧКИ КОНСУЛТАНТИ:    bouquet
Ала-Бала; Lady Brinne; ДейзиГ; Elfita; sis7; gargamela; Стики; jakinik

Телефони на НОИ София за проверка на обезщетенията
926 10 10

Калкулатор за изчисляване на брутни и нетни заплати - на КиК
Адреси на ТП на НОИ където можете да получите информация за болнични и др. обезщетения - в сайта на НОИ - Контакти

Във форума
- тема за детските
- Тема за програмата „В подкрепа на майчинството”

Справки може да си правите в сайта на НОИ по ПИК - персонален идентификационен код. Ако нямате ПИК, в НОИ по адресната ви регистрация ще може да получите - лично.

Много полезен код!  Peace

С него на сайта на НОИ ще виждате какъв е осигурителният ви доход, какви обезщетения и кога сте получили, както и дали са ви предадени болничните и др. документи.

Напр:
-   справка за това на какви суми са ви осигурявали –
е-услуги - Справка за социалното осигуряване
https://socialsecurity.nssi.bg/
Там ще видите осигурителния си доход. За месеците, когато сте били в болнични, ще са повече суми - съберете ги.   Wink

-   справка за изплатените болнични -
е-услуги - Справки по ЕГН и Булстат - "Справка за изплатени парични обезщетения и помощи от ДОО чрез НОИ по ЕГН "
https://benefits.nssi.bg/EGN/

-   справка за статуса на болничния (кога е предаден, изплатен ли е, всички данни по него – попълнени от доктора и счетоводството)
е-услуги - Справки по ЕГН и Булстат - най отдолу на страницата е "Справка за представени в НОИ документи за обезщетения и помощи от ДОО, статус на обработка и изплащане"
https://benefits.nssi.bg/detailedegn/ReportBolnForEGN1.asp

Как се изчисляват болнични?

Кога бъдещата майка има право на обезщетения?

Какво включва майчинството?

Застъпване на майчинства

КАК СЕ ОПРЕДЕЛЯ ПАРИЧНОТО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ, ИЗПЛАЩАНО ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ПРИ ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ ПОРАДИ ОБЩО ЗАБОЛЯВАНЕ ИЛИ БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ
 - автор Иван Карабашев, предложено от ДейзиГ http://www.vedomost.info

Необходими документи за обезщетенията - http://www.noi.bg/ - от менюто в ляво избирате УКАЗАНИЯ

Териториални поделения на НОИ, филиали, и архивни стопанства в страната
Виж целия пост
# 1 14 септ. 2009, 12:12 ч.
Цитат на: vaniavas в пн, 14 сеп 2009, 11:17
Здравейте мами,
браменна съм с второ детенце.Искам да се върна на работа след 5 ти месец на детето.Грижите ще поеме майка ми.Осигурявам се на 1 200лв.Има ли вариянт да прехвърля на нея майчинските и какво обезщетение за получавам.Ако някой знае ,нека ми помогне.Благодаря

Цоцоланкe, узпя ли да ме прочетеш в старата тема?
Уеднаквяват се всички теми. Ще се закл. на 50 стр.

Няма нужда от запис, темата е стикната, т.е. закована.

Цитат на: Mamma в нд, 13 сеп 2009, 16:26
Препоръчвам Ви да ползвате бутончето до името на темите - така системата ще зарежда темата директно при първия непрочетен от Вас отговор.
Виж целия пост
# 2 14 септ. 2009, 12:34 ч.
Цитат на: AnMary в пн, 14 сеп 2009, 12:12
Цитат на: vaniavas в пн, 14 сеп 2009, 11:17
Здравейте мами,
браменна съм с второ детенце.Искам да се върна на работа след 5 ти месец на детето.Грижите ще поеме майка ми.Осигурявам се на 1 200лв.Има ли вариянт да прехвърля на нея майчинските и какво обезщетение за получавам.Ако някой знае ,нека ми помогне.Благодаря
Връщайки се преди 410-тия ден получаваш само заплата. Нищо не можеш да прехвърлиш за този период на майка си, можеш на таткото, след 6-тия месец, ако той е осигурен за ОЗМ.
Виж целия пост
# 3 14 септ. 2009, 12:38 ч.
Здравейте,

Благодаря на всички, които ни помагат със съвети и консултации!  bouquet

Имам нужда от Вашата помощ и аз Embarassed

В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 години. Предстои ми раждане на второ детенце през декември - т.е. ще ми се застъпят двете майчинства.

Въпросът ми е: При представянето на 45 дневния болничен пред работодателя ми, какви още документи трябва да представя с него, за ми се изплаща 50% от обезщетението за първото дете?

Благодаря предварително за помощта!
Виж целия пост
# 4 14 септ. 2009, 12:54 ч.
Цитат на: Lassi в пн, 14 сеп 2009, 12:38
Здравейте,

Благодаря на всички, които ни помагат със съвети и консултации!  bouquet

Имам нужда от Вашата помощ и аз Embarassed

В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 години. Предстои ми раждане на второ детенце през декември - т.е. ще ми се застъпят двете майчинства.

Въпросът ми е: При представянето на 45 дневния болничен пред работодателя ми, какви още документи трябва да представя с него, за ми се изплаща 50% от обезщетението за първото дете?

Благодаря предварително за помощта!

Декларация по чл.54 КСО-приложение 4.
Виж целия пост
# 5 14 септ. 2009, 13:14 ч.
Включвам се, за да съм с вас  Hug

Цоцоланке, темата е супер   bouquet
Виж целия пост
# 6 14 септ. 2009, 13:30 ч.
Здвавейте, може ли някой да ми помогне да изчисля кога точно ми изтичат 410 дни? Ето аз как ги сметнах: болничния ми 45 дни преди раждане започва от 25.08.2008(като термина е 09.09.2008). Значи броя общо 410 дни от тази дата 25.08.2008, нали така? Тогава получавам, че моите 410 дни изтичат на 09.10.2009(08 е последния ден на тези 410 дни).
Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 7 14 септ. 2009, 13:37 ч.
Аз се записвам за сефте в тази тема. Нещата наближават да се случват при мен, неминуемо ще има въпроси, на които да търся отговор. Благодаря ви   bouquet
Виж целия пост
# 8 14 септ. 2009, 13:41 ч.
Здравейте момичета, бихте ли ми казали по време на болничен имам ли право на 1/2 от майчинството си имам предвид половината от 240 лв?
Виж целия пост
# 9 14 септ. 2009, 13:46 ч.
Цитат на: mama79 в пн, 14 сеп 2009, 13:30
Здвавейте, може ли някой да ми помогне да изчисля кога точно ми изтичат 410 дни? Ето аз как ги сметнах: болничния ми 45 дни преди раждане започва от 25.08.2008(като термина е 09.09.2008). Значи броя общо 410 дни от тази дата 25.08.2008, нали така? Тогава получавам, че моите 410 дни изтичат на 09.10.2009(08 е последния ден на тези 410 дни).
Благодаря предварително.


Така е - 08.10.2009 е последния от 410-те дни.
Виж целия пост
# 10 14 септ. 2009, 14:03 ч.
Здравейте момичета , имам нужда от съвет а именно имамли някакви права при следната ситуация в която се намирам в момента: в момента съм бременна в 20-та седмица, почнах нова работа още преди да разбера за бременноста. Назначенана съм на трудов договор със срок на изпитание 3м. до завръщане на титуляра . Изпитателният срок мина преди 7дена и не ме назначиха на постоянен трудов договор, като ми казаха че за сега няма свободен щат на който да ме назначат. Сега разбрах че и титуляра се прибира на работа . Въпроса ми е имам ли някакви права в тази ситуация и ако ползвам болнични можели да си помогна.
Благодаря Ви предварително за отговорите !
Виж целия пост
# 11 14 септ. 2009, 14:04 ч.
Цитат на: e_kremche в пн, 14 сеп 2009, 14:03
Здравейте момичета , имам нужда от съвет а именно имамли някакви права при следната ситуация в която се намирам в момента: в момента съм бременна в 20-та седмица, почнах нова работа още преди да разбера за бременноста. Назначенана съм на трудов договор със срок на изпитание 3м. до завръщане на титуляра . Изпитателният срок мина преди 7дена и не ме назначиха на постоянен трудов договор, като ми казаха че за сега няма свободен щат на който да ме назначат. Сега разбрах че и титуляра се прибира на работа . Въпроса ми е имам ли някакви права в тази ситуация и ако ползвам болнични можели да си помогна.
Благодаря Ви предварително за отговорите !

А на какъв договор си в момента?
Виж целия пост
# 12 14 септ. 2009, 14:34 ч.
Моят договор не е постоянен-за неопределен период от време , а по заместване до завръщане на титуляра .
Виж целия пост
# 13 14 септ. 2009, 14:34 ч.
момичета въпроса ми е малко глупав .Само  ако уведомите писмено в работата с бележка от гинеколога, сте защитени по Кодекса на труда от уволнение .Наистина ли е така,ами тази бележка неможе ли да се изхвърли?
Виж целия пост
# 14 14 септ. 2009, 14:46 ч.
Цитат на: e_kremche в пн, 14 сеп 2009, 14:34
Моят договор не е постоянен-за неопределен период от време , а по заместване до завръщане на титуляра .

Да, ясно. Това означава, че след завръщане на титуляра твоят договор автоматично се прекратява и нямаш никакви защити от КТ, независимо, че си бременна. Съжалявам.

Цитат на: J_M_M в пн, 14 сеп 2009, 14:34
момичета въпроса ми е малко глупав .Само  ако уведомите писмено в работата с бележка от гинеколога, сте защитени по Кодекса на труда от уволнение .Наистина ли е така,ами тази бележка неможе ли да се изхвърли?


По принцип е нормално при работодателя ти да има регистър за входяща документация, така, че на твоята бележка й се дава входящ номер. Друг вариант е да си направиш копие и на него да кажеш на работодателя да се подпише и да сложи дата, на която си го уведомила с въпросната бележка.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата